Lettera di presentazione per candidatura spontanea senza posizione specifica

Esempio di lettera di presentazione candidatura spontanea senza posizione specifica. Per tua informazione, inviare una lettera di accompagnamento spontanea senza specificare la professione che stai cercando equivale a dire che stai cercando lavoro. Un lavoro, infatti, è un lavoro certamente retribuito, ma che non è considerato una professione. Se svolgi 1 o più professioni è preferibile scrivere lettere di accompagnamento specificando la posizione o professione ricercata.

Nel caso di una lettera di presentazione per una candidatura spontanea senza una posizione specifica, è saggio mettere un titolo sul CV? Cioè metti la tua professione nel CV, se ne hai una ovviamente? Da parte mia direi di no, perché hai intenzione di scrivere una lettera di accompagnamento senza una posizione specifica. D'altra parte, devi considerare l'utilizzo di aggettivi appropriati nel tuo CV.

Lettera di presentazione per candidatura spontanea senza posizione specifica

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Oggetto: candidatura spontanea

NOME DELLA DITTA
Indirizzo dell'azienda

Domenica aprile 28 2024

Caro

Giovane dinamico con voglia di lavorare e disponibile da subito. Possiedo buone capacità relazionali con i clienti e strumenti master office.

Ho una formazione nelle vendite ma sono interessato a qualsiasi tipo di posizione perché voglio sfruttare questo anno di transizione lavorativa e ottenere una relativa autonomia finanziaria.

Serio, organizzato e motivato, svolgo più compiti in un dato tempo.

Signora, signore, come può vedere dal mio CV, ho diverse esperienze, in particolare nelle vendite, nella gestione di eventi, nella raccolta e nello scaffale. In breve, ho diversi anni di esperienza in diversi settori.

Titolare di un Bac Pro Commerce, sto valutando un cambio di carriera.

Sperando in un incontro gradisca, Signora, Signore, i miei distinti saluti

Cosa devi capire sulle candidature spontanee senza una posizione specifica

Devi sapere che molti CV di candidature spontanee non vengono letti. Ma possono comunque essere conservati e consultati in caso di necessità, ad esempio qualora vi sia una particolare esigenza all'interno dell'azienda. In altre parole, se l'azienda decide di non pubblicare un'offerta di lavoro. Guarderà quindi alle candidature spontanee. Pertanto, è un buon modo per aumentare le opportunità di trovare lavoro.
Invia il tuo CV e la lettera di presentazione direttamente all'indirizzo email dell'ufficio recruiting dell'azienda a cui sei interessato. Se nel sito non è presente la sezione “lavora con noi” che indichi le tue preferenze su come candidarti spontaneamente, puoi contattare telefonicamente l'azienda e chiedere a quale indirizzo email inviare il curriculum.

Svantaggi della candidatura spontanea

L’altro lato della medaglia è il rischio di non farlo non ricevere un feedback immediato, perché non sempre l'azienda a cui invii il tuo curriculum si prende cura di rispondervi.

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