Presentazione spontanea della lettera di presentazione

Lettera di presentazione spontanea di presentazione – Diciamo la verità, inviare una candidatura spontanea è come lanciare una bottiglia in mare! Alla fine, quando ti candidi in questo modo, stai in un certo senso dicendo al reclutatore; Grazie per aver pensato a me il giorno in cui avrai una posizione libera. Che tra l'altro possono richiedere mesi o addirittura anni. Insomma, se deciderai ancora di inviare candidature spontanee, considera di moltiplicare notevolmente questa iniziativa, che aumenterà anche le tue possibilità.

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Presentazione spontanea della lettera di presentazione: parole da evitare

È innanzitutto fondamentale informarsi sull'azienda perché lo scopo di una lettera di presentazione spontanea è far credere al recruiter che stai cercando di lavorare nella loro struttura per un motivo X o Y. E quindi che si tratti di una scelta ponderata. Attenzione quindi a non dare l'impressione di un disoccupato disperato. evitare utilizzare espressioni come:  » Vorrei candidarmi per qualsiasi posizione che si rendesse disponibile presso di voi.  

Devi anche bandire il termine “qualsiasi posizione” dal titolo dei tuoi CV o dalle lettere di accompagnamento per le candidature non richieste.

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Presentazione spontanea della lettera di presentazione: come presentarsi

(1) La tua lettera di presentazione non deve superare le 300 parole, quindi sii diretto e arriva al punto. (2) Anche la lettera di accompagnamento per una candidatura non richiesta dovrebbe essere lunga circa 3 paragrafi. Ciò renderà molto più semplice la lettura. (3) Fai ricerche su Internet sull'azienda per rendere il tuo approccio più credibile. Dimostra che sei versatile e hai abilità diverse. (4) Invia la tua lettera di presentazione spontanea alle Risorse Umane dell'azienda.

Esempio di introduzione in 2 paragrafi di una lettera di presentazione spontanea (conosci il nome del responsabile delle risorse umane)

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Come continuare la lettera di presentazione spontanea

Dopo il primo paragrafo, tieni presente che ti restano solo circa 2 paragrafi. Il secondo e il terzo paragrafo dovrebbero parlare delle tue capacità e nient'altro che le tue capacità. Lascia quindi da parte gli aggettivi tradizionali per descriverti come persona (sono gentile, accogliente, ecc.). Devi dimostrare di possedere le competenze professionali di cui l'azienda potrebbe attualmente aver bisogno. Poi parla un po' della politica dell'azienda che ti ha attratto (dopo aver ricercato l'azienda online). Fai attenzione, non spargere troppo!

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