CV: profilo vs. Obiettivo

Profilo CV vs. Obiettivo

CV: profilo vs. Obiettivo. Alcuni reclutatori suggeriscono che i candidati abbiano un profilo più alto nel loro CV e non più sull'argomento. Ma qual è la differenza tra i dorsi e perché uno è migliore dell'altro?

La Profilo CV Questo è un breve riassunto delle competenze, delle esperienze e degli obiettivi di un candidato in relazione alle nostre future ambizioni lavorative. Per un altro motivo, un oggetto CV indica la tipologia di possibile candidato.

In alcune parole, un profilo CV è una versione molto ridotta di una scheda di presentazione. Se rielabori il tuo CV, devi abbinare le tue qualifiche ai requisiti del lavoro. L'obiettivo di questo processo è, a un certo punto, che il reclutatore assumano rapidamente un contratto e ci convincano che siamo la persona migliore per il lavoro.

Un profilo curricolare è anche chiamato curriculum professionale, dichiarazione del profilo personale, dichiarazione del profilo… Tutti fanno riferimento al profilo delle loro qualifiche lavorative chiave del loro curriculum.



Vantaggi dell'utilizzo di un profilo

Un profilo curricolare offre ai candidati un modulo di trasferimento tra i gruppi curriculari che ricevono dalle aziende. La maggior parte dei dipendenti supera solo una sezione del curriculum e gran parte di questo tempo è dedicata alla metà superiore del curriculum. Pertanto, anche se solo i datori di lavoro hanno il loro profilo (direttamente dalla loro posizione e dai dettagli di contatto), tendiamo ad avere un’idea chiara delle nostre qualifiche uniche.

Inoltre, il tuo profilo può contenere parole chiave che richiedono che il tuo CV venga identificato come rilevante per il sistema di gestione delle sollecitazioni utilizzato da molte aziende per filtrare le offerte di lavoro.



Analizzare il profilo in relazione ad un oggetto

Alcuni datori di lavoro preferiti profili reanudar Per conoscere i nostri oggetti, ma dipende da noi decidere quale è il migliore per il nostro curriculum, per la nostra esperienza lavorativa, competenze, posizioni e qualifiche.

Stabilire un oggetto nel tuo curriculum è un modulo adatto ai datori di lavoro che vogliono svolgere un lavoro, ma hanno un profilo spiegato che devi offrire al datore di lavoro e può aiutarti a vendere la tua richiesta. L'altra alternativa è non usarlo! Basta conoscere il tuo CV con la tua esperienza lavorativa più recente.

Ad esempio, saremo uno CV oggettivopuò indicare:

“Insegnante di inglese con esperienza di lavoro in una scuola privata”

La Profilo CVpuò indicare:

“Insegnante di inglese con 10 anni di esperienza nei sistemi scolastici privati. Esci e apprendi strategie di insegnamento creative per registrare i livelli di esame esistenti. “ 

Contrariamente all’oggetto, il profilo risponde alla richiesta “Cosa puoi offrire questo candidato al datore di lavoro? »



Suggerimenti per scrivere un profilo curriculare

Scrivi un profilo conciso.Un profilo CV professionale deve contenere da una a quattro frasi (corto). Puoi scrivere il tuo profilo come un racconto o come un video.

Concentrati sull'elenco dei posti vacanti.Nel tuo profilo includi le competenze e le qualifiche relative al lavoro specifico che stai richiedendo. Un profilo ti consente di vivere da solo la tua esperienza più rilevante.

Concentrati sul futuro.Un profilo viene utilizzato per mostrare chi viene offerto a un datore di lavoro, chi è interessato all'azienda in futuro. Guarda le offerte di lavoro per avere un'idea di dove viene preso il lavoro da un dipendente. Nel suo profilo, spiega come soddisfare le aspettative dell'azienda.

¿Un eventuale direttore commerciale ha bisogno di uno straniero che possa migliorare il profilo commerciale dell'azienda? Il tuo profilo potrebbe indicare che sei un “responsabile commerciale emergente nello sviluppo di strategie che hanno generato un incremento del patrimonio a 6 e 7 cifre”. Spiega come ha scelto di mostrare al reclutatore come avrebbe potuto nuocere e come sarebbe stato danneggiato se avesse contratto.

Problemi di consegna.È importante che la tua proposta di curriculum sia indicata quando un datore di lavoro può vederla se hai visione del tuo curriculum, così come del tuo profilo nella parte superiore della pagina, comprese le nostre esperienze lavorative.

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