Con la riforma pensionistica in corso e l’innalzamento dell’età pensionabile, molti lavoratori francesi si chiedono oggi cosa riceveranno alla fine della loro carriera. Per chi ha lavorato 80 trimestri il futuro può sembrare incerto. Quale sarà la loro futura pensione di vecchiaia? Quali regole si applicano al loro caso? In questo articolo risponderemo a queste domande in maniera dettagliata e argomentata, basandoci su esempi concreti.
Norme applicabili alle persone che hanno accumulato 80 trimestri di lavoro
Per poter beneficiare di una pensione di vecchiaia è necessario aver contribuito per un certo numero di trimestri. Fino al 2012 le donne potevano andare in pensione a partire dai 60 anni e gli uomini dai 62 anni, a condizione che avessero versato 160 trimestri. Da allora le regole sono cambiate: ora per andare in pensione completa è necessario versare 172 trimestri.
Per le persone che hanno lavorato 80 trimestri, l'età di inizio dipende dall'anno di nascita. La riforma pensionistica del 2010, infatti, ha introdotto un sistema transitorio per le persone nate tra il 1 luglio e il 31 dicembre 1951: possono uscire all'età di 60 anni, a condizione che abbiano completato 80 trimestri. Per gli altri l’età d’inizio è fissata a 62 anni.
L'importo della pensione di anzianità con 80 trimestri di lavoro
L'importo della pensione di vecchiaia dipende da diversi fattori, come il numero di trimestri contributivi, lo stipendio medio nei migliori 25 anni o l'età pensionabile. Per le persone che hanno accumulato 80 trimestri di lavoro la pensione di vecchiaia viene calcolata allo stesso modo degli altri.
Tuttavia, è importante notare che l'importo della pensione di vecchiaia sarà inferiore rispetto a quello di una persona che ha contribuito per più trimestri. Infatti, maggiore è il numero dei trimestri contributivi, maggiore è il tasso di liquidazione della pensione. Ad esempio, una persona che ha contribuito con 80 quarti ed è andata in pensione a 62 anni potrà ricevere una pensione di vecchiaia di circa 1 euro al mese, mentre una persona che ha contribuito con 000 quarti ed è andata in pensione a 172 anni potrà ricevere una pensione di vecchiaia. di circa 67 euro al mese.
Soluzioni per migliorare la tua pensione di vecchiaia
Per le persone che hanno accumulato 80 trimestri di lavoro esistono diverse soluzioni per migliorare l’importo della pensione di vecchiaia. Innanzitutto è possibile continuare a lavorare oltre l’età pensionabile, il che permette di beneficiare di un tasso di liquidazione della pensione più vantaggioso. Infatti, per ogni trimestre versato dopo l’età pensionabile, il tasso di liquidazione aumenta.
È anche possibile richiedere il pensionamento progressivo, che ti consente di continuare a lavorare a tempo parziale pur ricevendo una parte della pensione di vecchiaia. Questa soluzione è interessante per le persone con redditi modesti, perché permette loro di mantenere un tenore di vita dignitoso prendendosi del tempo per se stessi.
Per illustrare i punti sollevati in questo articolo, ecco due esempi concreti di persone che hanno contribuito per 80 trimestri e vanno in pensione all’età di 62 anni.
La prima è una donna nata nel 1955, che ha iniziato a lavorare a 18 anni e ha completato i suoi 80 trimestri a 48 anni. Ha lavorato tutta la sua carriera come segretaria amministrativa e ha uno stipendio medio di 1 euro al mese. La sua pensione ammonterà a circa 500 euro al mese.
Il secondo esempio è quello di un uomo nato nel 1958, che ha iniziato a lavorare anche lui all’età di 18 anni e ha completato i suoi 80 trimestri all’età di 50 anni. Ha lavorato tutta la sua carriera nel settore edile. Il suo stipendio medio è di 1 euro al mese. La sua pensione di vecchiaia ammonterà a circa 800 euro al mese.
In definitiva, possono richiedere la pensione di vecchiaia le persone che hanno accumulato 80 trimestri di lavoro, purché rispettino le norme vigenti. Tuttavia, l'importo di questa pensione sarà inferiore a quello di una persona che ha contribuito per più trimestri. Per migliorare la loro pensione, queste persone possono scegliere di continuare a lavorare o optare per un pensionamento graduale.
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