Esempio di scrittura di modelli di lettere di presentazione per candidature spontanee

Esempio di scrittura di modelli di lettere di presentazione per candidature spontanee

Scrivere una lettera di accompagnamento per una candidatura non richiesta può essere un esercizio complicato. È fondamentale distinguersi dagli altri candidati e attirare fin dalle prime righe l'interesse del recruiter. Ecco un esempio di scrittura per guidarti nella creazione della tua lettera di presentazione.

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Oggetto: Candidatura spontanea per una posizione di [posizione desiderata]

Caro

Desidero inviarti la mia candidatura spontanea per offrirti le mie competenze e il mio entusiasmo per entrare a far parte della tua azienda. Avendo seguito da vicino l'evoluzione della vostra azienda e rimanendo colpito dai vostri successi, sono convinto che entrare a far parte del vostro team sarebbe per me un'ottima opportunità.

Avendo conseguito una laurea in [campo di studio] presso [nome dell'università/istituzione], ho acquisito una solida base di conoscenze in questo campo. Ho anche avuto l'opportunità di mettere in pratica le mie competenze durante [esperienza professionale/stage] presso [nome azienda]. Queste esperienze mi hanno permesso di sviluppare competenze come [competenze rilevanti per il lavoro].

Sono particolarmente attratto dalla tua azienda per [motivi specifici per cui vuoi entrare a far parte dell'azienda]. Sono convinto che la mia passione per [area di attività aziendale] e le mie competenze in [competenze chiave] mi consentiranno di contribuire in modo significativo al vostro team.

Il mio rigore, la mia capacità di adattamento e il mio senso dell'organizzazione sono risorse che vorrei mettere a frutto all'interno della vostra azienda. Possiedo inoltre un ottimo spirito di squadra e so investire pienamente me stesso nei progetti che mi vengono affidati.

Rimango a vostra disposizione per qualsiasi ulteriore informazione o per fissare un colloquio. Sarei onorato di discutere con te la possibilità di entrare a far parte della tua azienda.

In attesa del suo ritorno gradisca, Signora, Signore, i miei distinti saluti.

Il vostro cognome

Indirizzo

Numéro de téléphone

Indirizzo e-mail

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1. Quali informazioni dovrebbero essere incluse in una lettera di presentazione per una candidatura spontanea?

Nella lettera di accompagnamento per una candidatura spontanea è importante presentare il proprio background, le proprie competenze e la propria motivazione per entrare a far parte dell'azienda. Indica anche il motivo per cui vuoi lavorare per questa particolare azienda.

2. Devo menzionare la mia esperienza professionale in una lettera di accompagnamento per una candidatura spontanea?

Sì, si consiglia di menzionare le tue esperienze professionali rilevanti nella lettera di presentazione per dimostrare la tua competenza e il tuo valore aggiunto come candidato.

3. Come distinguersi dagli altri candidati in una lettera di accompagnamento per una candidatura non richiesta?

Per distinguerti dagli altri candidati, evidenzia le tue capacità uniche, la tua passione per il campo di attività dell'azienda e il tuo interesse specifico per questa particolare azienda.

4. È necessario allegare un CV alla lettera di presentazione per una candidatura spontanea?

Sì, è fortemente consigliato allegare un CV dettagliato alla lettera di accompagnamento per una candidatura spontanea in modo da fornire tutte le informazioni necessarie al recruiter.

5. Come strutturare una lettera di accompagnamento per una candidatura non richiesta?

Una lettera di presentazione per una candidatura spontanea può essere strutturata come segue:

• Intestazione con i tuoi dati di contatto
• Interruzione di riga con i dettagli del destinatario
• Oggetto della lettera
• Introduzione e presentazione
• Background e competenze
• Allineamento con l'azienda
• Conclusione e formula garbata
6. Quanto dovrebbe durare una lettera di accompagnamento per una candidatura non richiesta?

Una lettera di accompagnamento per una candidatura non richiesta deve essere concisa e pertinente. In generale, non dovrebbe superare una pagina.

7. Quali sono gli errori da evitare in una lettera di accompagnamento per una candidatura non richiesta?

È importante evitare errori di ortografia, giri di parole scomodi e lettere generiche non adatte all'azienda in questione. Sii specifico e personalizza la tua lettera per ciascuna azienda.

8. Come mostrare la motivazione in una lettera di accompagnamento per una candidatura non richiesta?

Per dimostrare motivazione, esprimi il tuo sincero interesse per l'azienda, i suoi prodotti o servizi e dimostra il tuo desiderio di contribuire al successo dell'azienda.

9. La lettera di accompagnamento per una candidatura non richiesta dovrebbe essere scritta a mano?

Al giorno d'oggi è generalmente accettato inviare una lettera di accompagnamento per una candidatura spontanea tramite e-mail o tramite un modulo online. Non è necessaria una lettera scritta a mano se non diversamente specificato dal datore di lavoro.

10. Devo nominare una persona specifica nella lettera di accompagnamento per una candidatura non richiesta?

Se possibile, nominare una persona specifica nella lettera di accompagnamento può dimostrare che hai effettuato ricerche sull'azienda e che sei sinceramente interessato alla posizione. Tuttavia, se non conosci il nome del destinatario, puoi utilizzare una formula generica come "Signora, Signore".

11. Come concludere in modo efficace una lettera di accompagnamento per una candidatura spontanea?

Per concludere la tua lettera di presentazione, ringrazia il recruiter per l'attenzione riservata alla tua candidatura, esprimi ancora il tuo entusiasmo e indica la tua disponibilità per un colloquio.

12. Dovresti contattare nuovamente il datore di lavoro dopo aver inviato una lettera di accompagnamento per una candidatura non richiesta?

Non è necessario contattare immediatamente nuovamente il datore di lavoro dopo aver inviato una lettera di accompagnamento per una candidatura spontanea, se non diversamente indicato nell'offerta di lavoro. Tuttavia, puoi inviare un cortese follow-up dopo alcune settimane per assicurarti che la tua domanda sia stata presa in considerazione.