Esempi di CV di manager operativi

15 anni di esperienza nella GDO Competenze manageriali (Direttore Supermercato – Direttore Regionale – Vice Direttore Ipermercato) Controllo di Gestione Operativo (2 anni di esperienza) Capacità lavorativa – Versatilità – Reattività – Rigore – Organizzazione Cerco ora attività in franchising o un'azienda da rilevare.

• Team di 180 dipendenti – 20 responsabili di reparto. Responsabilità per i settori LS Food (ELDPH – Fresh): POS, gestione del team, ottimizzazione dei flussi di merci, realizzazione di eventi commerciali, costruzione di obiettivi.

• Gestione e animazione di 8 supermercati (Direttore e relativi team), monitoraggio dei risultati economici, della strategia commerciale dell'azienda e della politica delle risorse umane del Gruppo. Supporto per ciascun sito sulle sue varie problematiche. Missioni interfunzionali: Presidente del CHSCT CE, Animazione del Comitato CSR su un territorio di oltre 40 negozi (Iper e Super).

• Prestazioni operative: esecuzione di diagnosi di gestione / flusso di merci su un perimetro di 13 supermercati, supporto ai direttori nello sviluppo e monitoraggio di piani d'azione appropriati, esecuzione di sessioni di formazione su gestione / inventario / strumenti di gestione delle scorte. Come membro della Direzione Regionale: co-costruzione degli obiettivi dei 13 punti vendita.

Con una solida esperienza professionale, cerco una missione responsabile e gratificante che mi permetta di mettere a frutto le mie capacità manageriali, organizzative e relazionali.

• Interfaccia tra gestione operativa, gestione regionale e servizi di supporto. Organizzazione di riunioni e seminari: preparazione dei materiali delle riunioni, stesura di relazioni e monitoraggio delle azioni da svolgere. Redazione e trasmissione delle istruzioni di lavoro. Gestione interfunzionale di team provenienti da Direzioni Regionali e Centri Direzionali. Relè interno di qualità….

• Gestione di un portafoglio clienti di 4M€ di fatturato. Gestione di campagne clienti il ​​cui obiettivo è ottimizzare la visibilità dei loro marchi. Gestione, formazione e ottimizzazione dell'attività di un team di 5 addetti alle vendite. Assunzione e fornitura di personale temporaneo.

• Acquisti e forniture per le gamme commercializzate. Interfaccia cliente, amministrazione e previsione vendite. Contabilità corrente, monitoraggio dei pagamenti dei clienti, gestione dei contenziosi, ecc.

All'età di 30 anni ho acquisito competenze imprenditoriali e manageriali essenziali per raggiungere gli obiettivi, ma ho anche integrato know-how e capacità relazionali in termini di gestione di team. Il mio senso di ascolto, analisi e responsabilità, così come il mio senso dei risultati, definiscono il mio spirito e il totale coinvolgimento che metto nei miei progetti professionali.

• Direttore operativo e responsabile marketing incaricato dello sviluppo del valore del marchio

• Dopo la fine del percorso studio-lavoro sono passato ad un contratto a tempo determinato. I risultati ottenuti dopo questi 3 anni e 10 mesi: +19% contributo dei miei uffici collegati al fatturato del mio Settore +11% miglioramento del Net Promotor Score dei clienti professionali +8,3% aumento del paniere medio dei privati ​​Supporto di successo in lo sviluppo professionale di un dipendente.

• In qualità di vicedirettore del settore studio-lavoro, sono stato responsabile dello sviluppo commerciale della rete multisportello (corrispondenza, pacchi, La Poste Mobile, La Banque Postale) di La Poste e dell'eccellenza dell'esperienza del cliente in un settore prioritario bancario . Ero responsabile della supervisione di un team di 19 rappresentanti del servizio clienti distribuiti in 6 punti vendita.

• In qualità di Responsabile dell'Azione Commerciale lavoro-studio, la mia missione principale era quella di contribuire allo sviluppo del fatturato individuale-professionale e di garantire il contributo del Centro Posta agli obiettivi di fatturato della Zona Mercato attraverso la gestione e lo sviluppo di un Business e Portafoglio clienti comunitario.

Con 20 anni di esperienza nel campo della protezione sociale, attualmente sto cercando missioni che abbiano “significato” e possano continuare a “fornire un servizio”.

• Gestione di un team responsabile degli incentivi finanziari destinati alle imprese della regione. Gestione budget interventi gestionali, centro di supporto back office amministrativo per ingegneri e controllori della sicurezza Animazione Workshop aziendali su tutto il territorio Partecipazione a gruppi di lavoro nazionali interfunzionali.