Senza formazione e senza diploma? Come diventare un tecnico gestionale in Francia?
Diventare tecnico gestionale senza diploma o formazione è possibile attraverso la Validazione dell'Esperienza Acquisita (VAE). La VAE consente a qualsiasi persona con almeno 3 anni di esperienza professionale correlata alla certificazione mirata di ottenere tutta o parte di una qualifica professionale. Per fare ciò, è necessario creare un fascicolo di ammissibilità presso un ente certificatore, quindi effettuare un colloquio con una giuria. Se la VAE viene superata viene rilasciato un certificato di qualificazione professionale. È possibile informarsi presso la Camera di Commercio e Industria (CCI) o il Centro Nazionale di Certificazione Professionale (CNCP) per conoscere le diverse certificazioni gestionali possibili.
Quali sono le condizioni da rispettare per esercitare questa professione senza diplomi? Senza formazione?
Le condizioni per esercitare la professione di tecnico gestionale senza diploma o formazione dipendono dalle esigenze di ciascuna azienda. Tuttavia, per esercitare efficacemente questa professione sono necessarie determinate competenze e conoscenze. Si consiglia di possedere una buona conoscenza della contabilità, della gestione amministrativa, della fiscalità e del diritto commerciale. È inoltre necessario saper utilizzare i comuni strumenti informatici come software gestionali e fogli di calcolo. Per acquisire queste competenze è possibile seguire corsi di formazione online o presso organizzazioni come le ICC, le Camere di Commercio e dell'Artigianato, gli istituti di istruzione professionale o anche i centri di formazione per adulti.
Descrizione in francese della professione interessata
Il tecnico gestionale è responsabile della gestione amministrativa e contabile di un’azienda. Si occupa dell'inserimento ed elaborazione dei dati contabili, della fatturazione, della gestione delle anagrafiche clienti e fornitori e della redazione del bilancio contabile. Il tecnico gestionale è inoltre chiamato a partecipare alla gestione delle risorse umane e all'elaborazione dei budget previsionali. È un vero braccio destro del manager aziendale.
Esistono diversi corsi di formazione per diventare tecnico gestionale in Francia. I prerequisiti possono variare a seconda di ciascun corso di formazione. Tuttavia, generalmente è richiesto aver conseguito un diploma di livello baccalaureato (bac pro, bac STMG) o essere in possesso di una qualifica professionale di livello IV in ambito contabile o gestionale. I corsi di alternanza scuola-lavoro sono preferiti dalle aziende, perché consentono ai candidati di acquisire una concreta esperienza professionale contestualmente alla formazione. La formazione può essere seguita presso istituti di formazione professionale (scuole professionali, CFA), IUT o business school.
È possibile fare una VAE per ottenere un titolo di tecnico gestionale professionale. Per fare ciò è necessario avere un'esperienza professionale di almeno 3 anni relativa alla certificazione ricercata. Il primo passo è contattare il certificatore al quale desideri presentare una richiesta VAE. Il certificatore può essere una camera consolare, una federazione professionale o anche un ente di formazione. Il candidato dovrà quindi compilare un fascicolo di ammissibilità che verificherà l'ammissibilità della sua candidatura. Se la domanda viene accettata, il candidato viene invitato a un colloquio con una giuria. Lo scopo del colloquio è valutare le competenze acquisite dal candidato nel corso del proprio percorso professionale. Se la VAE ha esito positivo, il candidato ottiene un certificato di qualificazione professionale.
Qual è lo stipendio medio in Francia e in altri paesi europei?
Lo stipendio medio di un tecnico gestionale in Francia è di circa 30 euro lordi all'anno. Tuttavia, gli stipendi possono variare a seconda dell'esperienza professionale, della qualifica e della regione in cui si lavora. Secondo uno studio dell’OCSE, lo stipendio medio di un tecnico gestionale in Europa è di 000 euro lordi all’anno. Gli stipendi più alti si osservano in Svizzera con una media di 27 franchi svizzeri lordi all'anno, seguita dalla Germania con una media di 211 euro lordi all'anno. In Italia gli stipendi sono più bassi con una media di 52mila euro lordi annui.
Il tecnico gestionale è responsabile della gestione amministrativa e finanziaria dell’azienda. Egli deve assicurare la corretta gestione delle risorse umane, materiali e finanziarie dell'azienda. Questa professione richiede competenze in materia di gestione, contabilità, diritto sociale e informatica.
Per accedere alla formazione è necessario possedere un Bac STMG o un Bac pro, ma anche un Contabile di Gestione BTS o un Assistente di Gestione BTS PMI-SMI. È possibile accedere alla professione anche attraverso un programma di studio-lavoro o attraverso un'esperienza professionale.
Gestione contabilità BTS
La formazione BTS Accounting Management ti consente di acquisire conoscenze in materia di contabilità, gestione delle risorse umane, diritto commerciale e informatica. È accessibile dopo il Bac STMG o un Bac pro.
Assistente gestionale BTS PMI-SMI
La formazione BTS PMI-SMI Management Assistant ti consente di padroneggiare i compiti amministrativi e gestionali comuni delle piccole e medie imprese. È accessibile dopo il Bac STMG o un Bac pro.
Per accedere a questi percorsi formativi è possibile utilizzare una VAE (Validazione dell'Esperienza Acquisita).
In Francia lo stipendio medio di un tecnico gestionale si aggira intorno ai 27 euro lordi annui. Per fare un confronto, in Germania lo stipendio medio è di circa 000 euro lordi all'anno, mentre in Spagna è di circa 33 euro lordi all'anno.
Definizione delle competenze tecniche/Nomi dei diplomi
Abilità tecnica 1:
Padronanza dei software gestionali
Questa competenza ti consente di padroneggiare diversi software di gestione. È necessario garantire la qualità dei risultati e l'ottimizzazione dell'efficienza del lavoro all'interno dell'azienda.
Abilità tecnica 2:
Gestione contabile
Questa competenza consiste nel gestire tutte le operazioni contabili dell'azienda. Permette di garantire il corretto equilibrio dei flussi di cassa e l'applicazione dei principi contabili vigenti.
Abilità tecnica 3:
La gestione delle risorse umane
Questa competenza consiste nella gestione dell'organigramma aziendale, nel reclutamento e nella formazione dei dipendenti. Aiuta a garantire una buona coesione della squadra.
Abilità tecnica 4:
Padronanza del diritto sociale
Questa abilità ti consente di padroneggiare le leggi e i regolamenti relativi al diritto del lavoro. Permette di garantire buone condizioni sociali ai dipendenti e di rispettare gli obblighi legali dell'azienda.
Abilità tecnica 5:
Implementazione di strategie di ottimizzazione
Questa abilità si riferisce alla capacità di implementare strategie di ottimizzazione aziendale. Aiuta a migliorare le prestazioni aziendali e a ridurre i costi.
Abilità tecnica 6:
Gestione del credito cliente
Questa competenza consente di gestire i crediti e i debiti dei clienti. Aiuta ad evitare situazioni di sovraindebitamento e fallimento.
Abilità tecnica 7:
Gestione dei fornitori
Questa competenza consente di gestire i rapporti con i fornitori dell'azienda. Garantisce ai clienti un livello ottimale di qualità e una buona gestione dei tempi di consegna.
Abilità tecnica 8:
Gestione dei contratti
Questa competenza ti consente di gestire i contratti con clienti e fornitori. Permette di controllare i costi e garantire la corretta esecuzione dei servizi.
Abilità tecnica 9:
Gestione della comunicazione
Questa competenza consente di padroneggiare le tecniche di comunicazione necessarie per interagire con clienti, fornitori e partner. Aiuta a migliorare le relazioni commerciali e a rafforzare i legami di fiducia.
Abilità tecnica 10:
pianificazione e organizzazione
Questa abilità ti consente di pianificare e organizzare le attività aziendali. Permette di ottimizzare il tempo di lavoro dei dipendenti e migliorare l'efficienza dell'azienda.
Abilità tecnica 11:
Gestione della qualità
Questa competenza consente di gestire la qualità dei prodotti e dei servizi dell'azienda. Garantisce ai clienti un livello ottimale di qualità, una buona gestione dei tempi di consegna e una buona comunicazione con l'azienda.
Abilità tecnica 12:
Gestione del rischio
Questa competenza consente di gestire i rischi e le incertezze che affliggono l’azienda. Aiuta a garantire la continuità aziendale e a ridurre al minimo le perdite finanziarie.
Dopo aver lavorato come tecnico gestionale è possibile ritrovare se stessi
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