Utilizza il nostro esempio di curriculum per cameriere/cameriera e i consigli di scrittura degli esperti per creare un curriculum perfetto. Preparati a sostenere colloqui di lavoro!

Esempio di curriculum per cameriere/cameriera e suggerimenti per la scrittura

CV per cameriere/cameriera di ristorante con gancio per CV

Curriculum vitae cameriere/cameriera (formato testo)

LINGUA DI GIADA

CAMERIERE / CAMERIERA ESEMPIO CV

22/12/1995

0623456789

mail@example.com

il mio indirizzo di residenza

Cameriera con oltre 5 anni di esperienza nel fornire un servizio eccellente in strutture di qualità. Ha una buona conoscenza dei terminali e dei dispositivi di pagamento utilizzati nella ristorazione. Esperto con comprovata capacità di “vendere” alcolici, servire cibo e informare adeguatamente i clienti. La mia conoscenza di questa professione e la mia esperienza saranno sicuramente una risorsa per il tuo ristorante.

ESPERIENZE PROFESSIONALI

CAMERIERA

Le Relais des Mailles (Laveyron) da settembre 2016 a ottobre 2020

• Memorizzare la scorta di vini del ristorante e gli abbinamenti di antipasti
appropriato, con conseguente vendita giornaliera di vino
media di 180 euro, ovvero il 15% in più rispetto alla media
ristorante.
• Annotare e memorizzare gli ordini dei clienti a scopo di lucro
momento in cui si effettuano gli ordini.
• Padronanza e utilizzo dei terminali dei diversi mezzi di
pagamento messo a disposizione dal ristorante.
• Ha ricevuto una formazione approfondita sulle tecniche di
manipolazione degli alimenti e catena del freddo alimentare.
• Aiutare con la formazione di 6 nuovi server, occupandosi del problema
dettaglio e una comprensione completa della metodologia e
pratiche e aspettative del ristorante.

Responsabile bar e servizi
Charly's pub da giugno 2013 ad agosto 2016

Implementazione di nuove strategie di introduzione nel menu,
aumentare le vendite di vino ai clienti in media del 10%.
• Responsabile del bar e del turno diurno, prendendo ordinazioni
fornitori, responsabile cassa, responsabile igiene,
servizio in camera e bar.
• gestire un evento (serata, compleanno, ecc.) Piano di scrittura
tavolo, presa prenotazioni e gestione magazzino.

FORMAZIONE

LIVELLO BEP TAPPO VENDITE AZIONE DI MERCATO: 1991 | CAP, BEP ed equivalenti

Area formativa: Vendite distributive

COMPETENZE

• Arte della vendita

• Ricerca di soluzioni per un cliente insoddisfatto

· XNUMX€ Mente critica

• Capacità di memoria

• Bilingue (inglese/spagnolo

3 passaggi per scrivere un buon CV da cameriere/cameriera

Prima di iniziare a scrivere, assicurati di sapere come scrivere un curriculum in modo che evidenzi i tuoi punti di forza.

CV per cameriere Cameriera di ristorante con gancio per CV

Essere cameriere o cameriera viene spesso descritto come svolgere un lavoro ingrato. Non solo per il suo stipendio basso, ma anche perché lavori in piedi per lunghe ore. A volte devi anche avere a che fare con clienti difficili.

Tuttavia, se ti trovi in un momento di transizione nella tua vita professionale, o vuoi iniziare una carriera nel settore della ristorazione, un lavoro come cameriere/cameriera è esattamente ciò di cui hai bisogno.

Man mano che l’economia si riprende gradualmente dal Covid-19, si prevede che le porte dei ristoranti riapriranno e che gli annunci di lavoro per camerieri/cameriere dovrebbero ricominciare a essere pubblicati.

Se vuoi che il tuo curriculum si distingua dagli altri, ecco alcuni suggerimenti per creare un curriculum per cameriere/cameriera accattivante:

1. Inizia con un solido obiettivo di carriera

Il tuo obiettivo di carriera dovrebbe essere la presentazione in cui hai solo un breve periodo di tempo per raccogliere quante più informazioni rilevanti possibile su di te.

Nota ad esempio come ogni frase nell'obiettivo di carriera di questo candidato abbia uno scopo:

Esperienze precedenti: “Cameriera con oltre 5 anni di esperienza che fornisce un servizio eccellente in strutture di qualità.”
Abilità che possiede: “Ha una buona conoscenza dei terminali di pagamento e dei dispositivi utilizzati nella ristorazione.”
Cosa porterà alla squadra: “Esperto con comprovata capacità di “vendere” alcolici, servire cibo e fornire informazioni adeguate ai clienti.”
Ruolo per il quale si candida: "Sto cercando di utilizzare la mia conoscenza ed esperienza in un ruolo di cameriera nel vostro ristorante."
Un obiettivo di carriera ben scritto dovrebbe attirare l'attenzione del tuo futuro datore di lavoro e dargli un'idea chiara di come ti adatti alla sua visione del ristorante.

2. Quantifica la tua esperienza professionale

La maggior parte dei candidati non sa che ha solo pochi secondi per convincere con il proprio CV. Infatti, i datori di lavoro dedicano un tempo limitato a ciascun CV, quindi è importante scrivere il tuo CV nel modo più chiaro e conciso possibile.

Un modo per farlo è quantificare la tua esperienza professionale con i numeri quando possibile.

Ad esempio, nota come questo candidato utilizza i numeri nei punti elenco della sua esperienza lavorativa:

“Memorizza l'inventario dei vini del ristorante e gli abbinamenti appropriati per iniziare, ottenendo una vendita giornaliera di vino in media di 180 euro, ovvero il 15% in più rispetto alla media del ristorante. »
“Implementato nuove strategie di introduzione nel menu, aumentando in media le vendite di vino ai clienti del 10%. “

Consiglio
Anche se le tue statistiche non sono le più impressionanti, è comunque importante includerle perché i numeri consentono al tuo futuro datore di lavoro di valutare accuratamente le tue capacità.

Il tuo datore di lavoro apprezzerà i tuoi sforzi per quantificare la tua esperienza. Un CV che contiene dettagli specifici è più rilevante di un CV vago, cioè che sembra scritto per coprire le inadeguatezze.

3. Scegli attentamente le tue abilità

Quando selezioni le competenze che vuoi evidenziare, presta attenzione se le tue competenze sono tecniche o meno.

Sebbene entrambi i tipi di competenze siano importanti, le competenze tecniche dovrebbero essere enfatizzate.

Le competenze tecniche sono spesso più specifiche del settore, mentre le competenze trasversali sono trasferibili e quindi non coinvolgono necessariamente la tua esperienza nel tuo campo.

Dai un'occhiata alle competenze elencate dalla nostra candidata nel suo CV. Nota come ha un sano mix di competenze tecniche e trasversali: