1. La importancia de las habilidades técnicas y personales para un CV
Tener habilidades técnicas y personales bien desarrolladas es fundamental a la hora de optar a un nuevo empleo. Los reclutadores valoran a los candidatos que tienen habilidades profesionales útiles en el contexto del trabajo: hay 20 habilidades que los reclutadores buscan en particular y cuáles deberían incluir en su CV para lograr destacar.
Aquí tienes una lista de las 20 habilidades más valoradas por los empleadores para destacar en tu CV:
Travail d'équipe
Comunicación
Habilidades interpersonales
Capacidad de adaptación
Autonomía
Tomando la iniciativa
creatividad
Organización
Decisión
Espíritu de síntesis
rigor
Fiabilidad
puntualidad
determinación
curiosidad
versatilidad
Resistencia al estres
Expresión oral/escrita
empatía
Apertura de espíritu
Las habilidades profesionales son una herramienta esencial para ganar credibilidad y posicionarse como un candidato serio y competente. Pueden ser de dos tipos: soft skills y hard skills.
Las dos categorías de competencias profesionales: Habilidades duras VS Soft skills
Las habilidades técnicas también se denominan habilidades duras. Se refieren al conocimiento personal y representan la capacidad de realizar tareas específicas que son necesarias en un campo profesional. El conocimiento en este contexto es fácil de medir y se puede aprender durante la formación. Algunos ejemplos :
Gestión de proyecto
La fuerza de la propuesta
Programación en Python
Marketing de medios sociales
Las habilidades técnicas pueden ser transponible ou específico :
Las habilidades transferibles son útiles para diversas profesiones. Son particularmente valiosos cuando se trata de cambiar de carrera. Ejemplo: tener un nivel de expresión escrita muy articulado y claro será útil para un periodista, pero también para un profesor o un administrativo.
Por otro lado, las habilidades específicas sólo pueden aplicarse a una profesión específica. Por ejemplo: ser un experto en el uso de software de seguimiento meteorológico no será de gran utilidad para otras industrias.
Habilidades técnicas (habilidades duras)
En las habilidades técnicas son los conocimientos clave que uno debe poseer para cumplir las misiones en su campo de trabajo. Se pueden medir fácilmente y se aprenden durante el entrenamiento.
Además de las habilidades transponibles y específicas, las habilidades duras se han vuelto tan importante que sus alternativas personales, o incluso más. Es imprescindible tener ambos tipos de habilidades, técnicas y personales, para poder optar a un puesto de trabajo.
2. Mejores habilidades laborales para currículums por tipo y campo
Hay una larga lista de habilidades profesionales. Están divididos por categorías y áreas y representan un activo innegable para una empresa.
Estas listas le ayudarán a encontrar las cualidades que más le convengan.
Trabajar en equipo : gestión de conflictos, toma de decisiones, resolución de problemas, relaciones interculturales, mentalidad abierta, sentido de servicio.
Adaptar: flexibilidad, actualización de conocimientos, versatilidad, análisis, sentido de iniciativa, espíritu emprendedor.
Ser confiable: atención al detalle, respeto de plazos, sentido de la responsabilidad, rigor, respeto de las normas, implicación.
Se Productivo: creatividad, inventiva, curiosidad, proactividad, gusto por los desafíos, trabajo bajo presión.
Compórtate con los demás: optimismo, paciencia, confianza en uno mismo, cortesía, empatía, puntualidad.
Es especialmente importante completar estas habilidades de comportamiento: un CV de trabajo de estudiante, un CV de trabajo de verano, un CV de escuela secundaria, un CV de pasante, un CV sin experiencia y un CV de Parcoursup; al igual que más de 50 ejemplos de CV.
3. Comprenda las habilidades que se esperan de un puesto de trabajo para adaptar su CV en consecuencia
Saber qué habilidades se requieren para el puesto y demostrar que las tiene es esencial si desea conseguir el trabajo. Siga la guía.
Vea qué palabras clave y habilidades profesionales están incluidas y son evidentes en la oferta.
El anuncio de trabajo
Buscamos un Responsable de Departamento para gestionar el equipo de este sector.
Responsabilidades:
Incrementar la facturación del sector.
Acoger, orientar y asesorar a los clientes.
Organizar e implementar eventos y operaciones comerciales en su sector.
Analizar las ventas e implementar planes de acción.
perfil:
3 a 4 años de experiencia profesional supervisando un grupo de 5 a 10 personas en el sector de la distribución.
La pasión por los negocios, un gran sentido de la responsabilidad y muy buenas habilidades interpersonales son mis activos.
Responsivo, autónomo, riguroso, organizado y de mente aguda.
Las habilidades adecuadas para incluir en el CV de un candidato ideal
Correcto
“Conocimiento del mercado: aumentar las ventas en un 50% destacando productos en el catálogo online.”
Cubre todos los requisitos de publicación de empleo.
Buscar ofertas de trabajo similares
Encontrar lo que necesitas es muy fácil con Internet.
A la hora de buscar empleo, las ofertas de trabajo existentes son fuentes de inspiración: así sabrás qué habilidades deben tener los candidatos deseados. Internet ofrece múltiples posibilidades en este sentido. Más concretamente, encontrarás lo que necesitas en los principales sitios de búsqueda de empleo, entre ellos:
También encontrarás lo que buscas consultando las páginas dedicadas a la contratación directamente en los sitios web de los principales actores de tu sector.
Los jóvenes que se preguntan qué puestos de trabajo quieren desempeñar más adelante, pero también aquellos que se preparan para entrar en el mundo profesional, se interesan especialmente por las descripciones de los puestos de trabajo. Encontrarán información esencial sobre las cualidades y competencias profesionales necesarias, en particular para completar su expediente en Parcoursup.
Los mejores sitios web para consultar las descripciones de puestos son:
Asesoramiento de expertos ¿Estás buscando trabajo a través de una solicitud espontánea? La metodología a seguir es la misma: estudiar gran cantidad de información sobre la empresa, analizar sus ofertas de empleo y buscar ofertas similares. Su carta de motivación será más valioso para su solicitud que su CV.
4. Define cómo integrar tus habilidades en tu CV
Comprender qué habilidades agregar al currículum ya es importante, pero saber cómo mencionarlas es aún más vital.
Debes proporcionar información relevante sobre tus habilidades profesionales en tu CV para que sea visible y comprensible para los reclutadores. Incluirlos inteligentemente es crucial.
Veamos cómo incorporar tus habilidades de la manera más ventajosa a la estructura de tu CV. Hay cinco lugares disponibles donde puedes mostrar tus habilidades:
Gancho u objetivo CV: incluye aquellos que son más relevantes a los ojos del reclutador.
Título del CV: Proporciona una buena oportunidad para presentar sus habilidades de una manera concisa y poderosa.
Descripciones de experiencias profesionales.: demuestra cómo los implementaste en tu trabajo anterior.
Sección de habilidades: Enumere todas las mejores cualidades para su gran ventaja, agregando evidencia cuando sea posible.
Vídeo: Si optas por un CV en vídeo, este es el momento perfecto para dar lo mejor de ti de una forma persuasiva e impresionante.
Ahora trabajemos en la elección de las habilidades clave para incluir en el avance de su CV. Entonces podrás beneficiarte de tu experiencia profesional para convencer al reclutador.
En resumen, intente incluir las habilidades más vitales para el trabajo, ilustrándolas con ejemplos relevantes y evidencia mensurable. En el caso de las habilidades sociales, encuentre una forma inteligente de implicarlas.
Las habilidades en un currículum pueden ser difíciles de encontrar e ilustrar. Las competencias lingüísticas e informáticas podrán indicarse en un apartado aparte o en la rúbrica adecuada al efecto. Puede describir el idioma con palabras, certificaciones o un sistema de calificación, y agregar logotipos para ilustrar sus habilidades informáticas.
Es importante destacar que la forma que le des a tu CV transmite información sobre tu perfil, sugiriendo tus habilidades y cualidades. Por lo tanto, debes cuidar el diseño y tener cuidado de no incluir errores que puedan resultarte desfavorables. Finalmente, una carta de presentación bien escrita completará su solicitud y fortalecerá sus fortalezas.
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