¿Deberíamos incluir formación incompleta en un currículum?

algún comentario?

Al escribir un currículum, generalmente es una buena idea incluir cualquier capacitación que haya completado. Esto también incluye la formación incompleta. Al agregar esta información, muestra a los empleadores su deseo de desarrollar sus habilidades y su interés en el aprendizaje permanente.

Al incluir capacitación incompleta, asegúrese de especificar claramente el estado actual de la capacitación. Menciona si aún estás en formación, si la has interrumpido por algún motivo o si tienes intención de retomarla en el futuro.

Pourquoi?

Incluir educación incompleta en su currículum puede tener varios beneficios. En primer lugar, muestra a los reclutadores que ha invertido tiempo y esfuerzo en su desarrollo profesional. Incluso si no has completado la formación, demuestra tu compromiso y motivación.

Además, algunos cursos de formación pueden ser relevantes para el puesto que solicita, incluso si no se han completado. Por ejemplo, si tomó algunos cursos de programación de computadoras pero no los completó, aún puede ser relevante para un puesto en el campo de la tecnología.

Por último, incluir una formación no completada puede despertar la curiosidad de los reclutadores y hacer que quieran saber más sobre tu trayectoria y tus motivaciones.

¿Cuándo?

Se recomienda incluir educación incompleta en su currículum si cree que puede ser relevante para el puesto que está solicitando. Si la capacitación continúa y progresa, asegúrese de mencionar el año en curso para dejar en claro que todavía está comprometido.

Si ha interrumpido la formación por algún motivo, proporcione fechas aproximadas de inicio y finalización para dar una idea del tiempo invertido en la formación.

¿Dónde?

El lugar apropiado para incluir la educación no completa es la sección "Educación" de su currículum. Organiza tus cursos de formación cronológicamente, empezando por los más recientes. Mencionar el nombre de la institución educativa, el título de la capacitación y el estado actual de la capacitación.

¿Quién?

Como candidato, usted es responsable de incluir información sobre la capacitación no completa en su currículum. Asegúrese de proporcionar los detalles necesarios para que los reclutadores puedan comprender el estado actual de la capacitación y su motivación para completarla.

Argumente explicando por qué eligió incluir esta formación incompleta y cómo puede ser relevante para el puesto al que se postula. Por ejemplo, si dejaste de formarte por motivos económicos, puedes enfatizar tu deseo de seguir formándote a través de otros medios, como cursos online gratuitos.

Es importante tener en cuenta que los reclutadores pueden hacer preguntas durante la entrevista de trabajo sobre esta formación incompleta. Esté preparado para explicar sus motivaciones y demostrar cómo pueden beneficiar su futura carrera.

Siempre se recomienda personalizar su currículum en función del puesto que solicita. Si la formación incompleta no es relevante para el puesto, puede ser mejor no incluirla.