Lebenslauf: perfil vs. Ziel. Einige Recruiter schlagen vor, dass Kandidaten ihrem Lebenslauf mehr Profil geben und nicht ihr Ziel. ¿Aber was ist der Unterschied zwischen den beiden und warum ist das eine besser als das andere?
A perfil de vida Es una buena idea ocuparse de sus necesidades, viajar y experimentar sus ambiciones. Además de esta página, puede leer el Arte de la posición an, die der Kandidat sucht.
Einfach ausgedrückt ist in Lebenslaufprofil eine sehr komprimierte Version eines Anschreibens. Ohne Ihren gesamten Lebenslauf zu überarbeiten, passt es Ihre Qualifikationen and die Stellenanforderungen an. Das Ziel dieses Prozesses ist es a menudo, dem einstellenden Recruiter schnell und überzeugend zu zeigen, dass Sie die beste Person für die Star sind.
Ein Lebenslaufprofil wird auch als Karrierezusammenfassung, persönliche Profilaussage, Profilaussage… bezeichnet. Alle beziehen sich auf das Profil Ihrer wichtigsten beruflichen Qualifikationen y Ihrem Lebenslauf.
Ein Lebenslaufprofil bietet Bewerbern die Möglichkeit, sich unter den den Hunderten von Lebensläufen abzuheben, die Unternehmen erhalten. Die meisten Arbeitgeber verbringen nur wenige Sekunden damit, sich einen Lebenslauf anzusehen, und ein Großteil dieser Zeit wird mit der oberen Hälfte eines Lebenslaufs verbracht. Selbst wenn Arbeitgeber Ihr Profil (directamente bajo Ihrer Rubrik und Kontaktdaten) nur lesen, haben sie daher eine Vorstellung von Ihren einzigartigen Qualifikationen.
Darüber hinaus kann Ihr Profil Schlüsselwörter enthalten, die dazu beitragen, dass Ihr Lebenslauf vom Bewerbungsverfolgungssystem, das viele Unternehmen verwenden, um Bewerbungen aus Stellenausschreibungen herauszufiltern, als relevante identifiziert wird.
Manejar Arbeitgeber bevorzugen Perfil de Lebenslauf um ihre Ziele forttzusetzen, aber es liegt an Ihnen zu entscheiden, welches angelichts Ihrer Berufserfahrung, Fähigkeiten, Position and Qualifikationen am besten für Ihren Lebenslauf geeignet ist.
Die Angabe eines Ziels in Ihrem Lebenslauf ist eine Möglichkeit, Arbeitgeber davon zu überzeugen, dass Sie wissen, was Sie von einem Job erwarten, während ein Profil erklärt, was Sie dem Arbeitgeber zu bieten haben, und Ihnen helfen kann, Ihre Bewerbung zu ver ka ufen . ¡Y no hay alternativa! Beginnen Sie Ihren Lebenslauf einfach mit Ihrer letzten Berufserfahrung.
Während zum Beispiel a Ziel Lebenslaufkönnte beuten:
“Erfahrene Englishlehrerin sucht einen Job in einer Privatschule”
A perfil de vidakönnte beuten:
„Englischlehrer mit 10 Jahren Erfahrung in Privatschulsystemen. Erfolg bei der Entwicklung kreativer Lehrstrategien, um das Prüfungserfolgslevel zu erreichen. “
Entgegen der Zielsetzung beantwortet das Profil die Frage “¿Was kann dieser Kandidat dem Arbeitgeber bieten? »
Schreiben Sie en prägnantes Profil.Ein berufliches Lebenslaufprofil sollte zwischen einem und vier Sätzen (kurz) lang sein. Sie können Ihr Profil als kurzen Absatz oder als Aufzählungszeichen schreiben.
Konzentrieren Sie sich auf die Liste der Stellenangebote.Geben Sie en Ihrem Profil nur die Fähigkeiten und Qualifikationen an, die sich auf die konkrete Stelle beziehen, auf die Sie sich bewerben. En uno de nuestros perfiles encontrará aquí los Erfahrungen correspondientes.
Konzentrieren Sie sich auf die Zukunft.Ein Profil dient dazu, zu zeigen, was Sie einem Arbeitgeber zu bieten haben – was Sie in Zukunft für das Unternehmen tun werden. Schauen Sie sich Stellenausschreibungen an, um eine Vorstellung davon zu bekommen, was das Unternehmen bei einem Mitarbeiter sucht. Erklären Sie en Ihrem Profil, wie Sie die Erwartungen des Unternehmens erfüllen.
Benötigt die Position eines Vertriebsleiters jemanden, der die Verkaufszahlen des Unternehmens verbessern cann? Ihr Profil weist möglicherweise darauf hin, dass Sie ein “erfolgreicher Vertriebsmanager bei der Entwicklung von Strategien sind, die ein 6- bis 7-stelliges Umsatzwachstum erzielt haben”. Erklären Sie, was Sie getan haben, um dem Personalvermittler zu zeigen, was Sie tun können und was Sie tun werden, wenn er Sie anstellt.
Problema estándar.Es ist wichtig, dass der Zweck Ihres Lebenslaufs angegeben wird, wenn ein Arbeitgeber ihn sehen kann, wenn er sich Ihren Lebenslauf ansieht, also setzen Sie Ihr Profil oben auf der Seite über Ihre Arbeitserfahrungen.
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