Antes de comenzar a escribir, asegúrese de saber cómo redactar un currículum de una manera que resalte sus fortalezas.

A medida que la economía se recupere gradualmente del COVID-19, se espera que las puertas de los restaurantes se vuelvan a abrir y que se comiencen a publicar ofertas de trabajo para camareros/camareras nuevamente.

Si desea que su currículum se destaque del resto, aquí tiene algunos consejos para crear un currículum de camarero/camarera llamativo:

1. Comience con un objetivo profesional sólido

Su objetivo profesional debe ser su discurso de presentación en el que solo tenga un corto período de tiempo para recopilar la mayor cantidad de información relevante posible sobre usted.

Observe, por ejemplo, cómo cada frase del objetivo profesional de este candidato tiene un propósito:

• Experiencia previa: “Camarera con más de 5 años de experiencia brindando un excelente servicio en establecimientos de calidad.”
• Habilidades que posee: "Tiene un buen conocimiento de los terminales de pago y de los dispositivos utilizados en la restauración."
• Lo que ella aportará al equipo.: “Experto con capacidad comprobada para “vender” alcohol, servir comida y brindar información adecuada a los clientes”.
• Rol que está solicitando: "Estoy buscando utilizar mis conocimientos y experiencia en un puesto de camarera en su restaurante".
  Un objetivo profesional bien redactado debería captar la atención de su futuro empleador y darle una idea clara de cómo encaja usted con su visión del restaurante.

2. Cuantifica tu experiencia profesional

La mayoría de los candidatos no saben que sólo disponen de unos segundos para convencer con su CV. De hecho, los empleadores dedican una cantidad limitada de tiempo a cada CV, por lo que es importante redactarlo de la forma más clara y concisa posible.

Una forma de hacerlo es cuantificar su experiencia profesional con números siempre que sea posible.

Por ejemplo, observe cómo esta candidata utiliza números en los puntos de su experiencia laboral:

• “Memorizar el inventario de vinos del restaurante y el maridaje adecuado de entrantes, lo que da como resultado unas ventas diarias de vino de 180 euros de media, o un 15% más que la media del restaurante. »
• “Implementé nuevas estrategias de introducción al menú, aumentando las ventas de vino a los clientes en un 10% en promedio. “ 

Bordo
Incluso si sus estadísticas no son las más impresionantes, es importante incluirlas porque los números le permiten a su futuro empleador evaluar con precisión sus habilidades.

Su empleador apreciará sus esfuerzos por cuantificar su experiencia. Un CV que contiene detalles específicos es más relevante que un CV vago, es decir, uno que parece estar escrito para encubrir deficiencias.

3. Elige tus habilidades con cuidado

Al seleccionar las habilidades que desea resaltar, preste atención a si sus habilidades son técnicas o no.

Aunque ambos tipos de habilidades son importantes, se debe enfatizar las habilidades técnicas.

Las habilidades técnicas suelen ser más específicas de la industria, mientras que las habilidades sociales son transferibles y, por lo tanto, no necesariamente involucran su experiencia en su campo.

Eche un vistazo a las habilidades que nuestra candidata enumera en su CV. Observe cómo tiene una combinación saludable de habilidades técnicas y sociales:

Otros excelentes CV y ​​cartas de presentación de esta industria:

• currículum de camarero
• CV del cocinero
• CV de lava-vajillas
• currículum de comida rápida
• Currículum del servicio de alimentos
• CV de azafata
• currículum de cocinero de línea
• Preparación de CV de cocina
• currículum del restaurante

Cartas de motivación:

• Carta de presentación del barman
• Carta de presentación del chef
• Carta de presentación de camarero/camarera de nivel inicial
• Carta de presentación de comida rápida
• Carta de presentación del servicio de alimentos.nsilencio
• Carta de presentación de anfitriona
• Carta de presentación del cocinero de línea
• Carta de presentación del gerente de restaurante
• Carta de presentación del servidor