CV: Perfil vs. Objetivo

La perfil curricular Este es un breve resumen de las habilidades, experiencias y objetivos de un candidato en relación con nuestras ambiciones laborales futuras. Por otro motivo, un objeto CV indica el tipo de posible candidato.

En algunas palabras, un perfil CV es una versión muy condensada de una tarjeta de presentación. Si reelaboras tu CV, debes hacer coincidir tus cualificaciones con los requisitos del puesto. El objetivo de este proceso es, en un momento dado, que el reclutador contrate rápidamente y nos convenza de que somos la mejor persona para el puesto.

Un perfil curricular también se llama currículum profesional, declaración de perfil personal, declaración de perfil… Todos ellos hacen referencia al perfil de sus cualificaciones laborales clave para su currículum.

Beneficios de usar un perfil

Un perfil curricular ofrece a los solicitantes una forma de transferencia entre los grupos curriculares que reciben de las empresas. La mayoría de los empleados aprueban sólo una sección del plan de estudios y gran parte de este tiempo se dedica a la mitad superior del plan de estudios. Por lo tanto, incluso si solo los empleadores tienen su perfil (directamente desde su ubicación y datos de contacto), tendemos a tener una idea clara de nuestras calificaciones únicas.

Además, su perfil puede contener palabras clave que requieren que su CV sea identificado como relevante para el sistema de gestión de solicitudes que muchas empresas utilizan para filtrar ofertas de trabajo.

Analizar el perfil en relación con un objeto.

Algunos empleadores preferidos reanudar perfiles Para conocer nuestros objetos, pero depende de nosotros decidir cuál es el mejor para nuestro currículum, para nuestra experiencia laboral, habilidades, puestos y cualificaciones.

Establecer un objeto en tu currículum es una forma que se adapta a los empleadores que quieren realizar un trabajo, pero tienen un perfil explicado que debes ofrecer al empleador y que puede ayudarte a vender tu solicitud. ¡Otra alternativa no es usar! Simplemente conoce tu CV con tu experiencia laboral más reciente.

Por ejemplo, seremos uno CV objetivopuede indicar:

“Profesora de inglés con experiencia trabajando en colegio privado”

La perfil curricularpuede indicar:

“Profesora de inglés con 10 años de experiencia en sistemas escolares privados. Salga y aprenda estrategias de enseñanza creativas para registrar sus niveles de exámenes existentes. “ 

Contrariamente al objeto, el perfil responde a la pregunta “¿Qué puede ofrecerle este candidato al empleador? »

Consejos para redactar un perfil curricular

Escribe un perfil conciso.Un perfil de CV profesional debe contener entre una y cuatro frases (corto). Puedes escribir tu perfil como una historia corta o como un video.

Centrarse en la lista de puestos vacantes.En tu perfil incluyes las habilidades y cualificaciones relacionadas con el trabajo específico que estás solicitando. Un perfil le permite vivir su experiencia más relevante solo.

Concentrarse en el futuro.Un perfil sirve para mostrar quién se ofrece a un empleador y quién está interesado en la empresa en el futuro. Mire las ofertas de trabajo para tener una idea de dónde acepta el trabajo un empleado. En su perfil, explica cómo cumplir con las expectativas de la empresa.

¿Un posible gerente de ventas requiere de un extranjero que pueda mejorar el perfil de ventas del negocio? Tu perfil puede indicar que eres un “gerente de ventas entusiasta en el desarrollo de estrategias que han generado un incremento de activos de 6 y 7 cifras”. Explique cómo decidió mostrarle al reclutador cómo podría hacer daño y cómo se vería perjudicado si contrajera.

Problemas de entrega.Es importante que tu propuesta curricular esté indicada cuando un empleador pueda verla si tienes una vista de tu currículum, así como de tu perfil en la parte superior de la página, incluyendo nuestras experiencias laborales.

Más avisos:

• CV objetivo
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