Compétences Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Compétences Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines. Ce sont des compétences les plus demandées par les employeurs actuellement sur les offres d’emploi. Voici des exemples d’accroche CV pour y répondre de manière satisfaisante.

Compétences Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Compétences Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines – Exemple 01

« Réactif(ve) et vif(ve) d’esprit, je peux prendre en charge: la paye (saisie, congés payés, contrôle), la vie des contrats de travail, c’est-à-dire; de l’embauche jusqu’au solde de tout compte, ainsi que le contrôle de la gestion des temps. »


Compétences Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines – Exemple 02

« Bonjour, j’ai déjà été rattaché(e) au Directeur d’un site. J’étais chargé(e) de réaliser le suivi de l’ensemble des contrats de travail et des avenants, gérer les relations avec les entreprises de travail temporaire, la Médecine du travail, Mettre en œuvre le plan de formation professionnelle Organiser et participer aux recrutements, ainsi que le suivi  des congés et des absences du personnel. »


Compétences Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines – Exemple 03 (expérimenté)

« De formation Bac+3 RH, je suis motivé(e) à postuler à votre offre d’emploi. J’ai déjà une première expérience dans le domaine des ressources humaines et dans le domaine de la paie. Autonomie, rigueur et fiabilité me permettront de réussir sur ce poste. Je maîtrise également les logiciels Word et Excel. »


Compétences Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines – Exemple 04 (première expérience)

« Madame, Monsieur, bonjour. J’ai déjà participé(e) aux projets de développement RH. De formation bac+3 à dominante RH, j’ai pour projet futur de m’ engager dans un parcours de formation Master RH en apprentissage. Je suis à la recherche d’une expérience opérationnelle et généraliste sur l’ensemble de la fonction, au sein d’une entreprise dynamique comme la vôtre. »


Compétences Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines – Exemple 05

« Capacité d’adaptation, Sens de la communication, Rigueur. Expérience professionnelle en ressources humaines. Je suis prêt(e) à me déplacer au-delà de ma zone géographique. »


Compétences Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines – Exemple 06

« Je peux travailler en transversalité avec les différents services de la Direction des Ressources Humaines, créer et alimenter des fichiers Excel, ainsi que gérer les différentes boîtes mails fonctionnelles du service. Pas d’expérience en ressources humaines. Respect des principes de confidentialité. »


Compétences Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines – Exemple 07 (profil débutant)

« Madame, Monsieur, Bonjour. Vous recherchez un profil débutant sur votre offre d’emploi n° XXXXXX. Lors de mon stage, j’ai appris les bases de la préparation et la de rédaction des actes de gestion pour la mise en œuvre de la paie. Je peux aussi répondre aux contrôles à priori et à postériori de la paie, saisir et mettre à jour des bases de données et saisir les mouvements de paye sur un logiciel. »


Compétences Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines – Exemple 08 (confirmé)

« De formation DUT de ressources humaines, j’ai 4 ans d’expérience dans un poste similaire à celui que vous proposez. Mes Savoirs et savoir-faire (non exhaustifs): Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, administrer des dossiers individuels de salariés, concevoir des supports de suivi et de gestion, maîtrise de l’outil bureautique, réaliser des déclarations réglementaires… »

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