Comment commencer une lettre de motivation

Comment commencer une lettre de motivation d’une manière qui attirera immédiatement l’attention?

Comment commencer une lettre de motivation

7 conseils pour vous aider à commencer une lettre de motivation

  1. Exprimez votre enthousiasme pour le poste que vous convoitez. Les employeurs aiment les candidats passionnés par leur travail. En effet les employeurs veulent voir que vos passions s’alignent sur les responsabilités associées au poste. Les employés passionnés par leur travail sont susceptibles de mieux performer, de rester plus longtemps dans l’entreprise et donc de contribuer à long terme. Pour démontrer votre enthousiasme, utilisez le paragraphe d’introduction de votre lettre de motivation. Expliquez ce qui vous attire vers ce poste ou cette annonce et comment cela s’inscrit dans vos objectifs de carrière.
  2. Montrez votre enthousiasme pour le travail effectué par l’entreprise

Si vous êtes vraiment enthousiasmé par la marque d’une entreprise, son énoncé de mission ou ses produits, mettez cet enthousiasme en évidence dans l’introduction de votre lettre de motivation.

Les employeurs apprécient les candidats qui sont personnellement enthousiastes à l’idée de contribuer aux objectifs de leurs entreprises.

3. Impressionnez les employeurs avec une réussite

Les meilleures lettres d’accompagnement démontrent l’expertise d’un candidat. Donc, si vous avez de l’expérience dans votre domaine, commencez votre lettre de motivation en notant une réalisation professionnelle qui fait de vous un expert de votre secteur.

Établissez un lien entre les contributions que vous avez apportées à votre emploi précédent et la façon dont les compétences que vous y avez acquises vous aideront à obtenir des résultats similaires dans votre prochain post.

Soyez honnête au sujet de vos réalisations et choisissez les plus pertinentes ainsi, vous rassurez l’employeur que vous êtes pleinement capable d’accomplir ce travail.

Exemple:

Accompli

Je vous écris pour postuler comme comptable principal chez Dodlkas  & Company sur l’offre publiée sur Indeed.com. En tant que comptable expérimenté ( plus de 6 ans), j’ai perfectionné mes compétences en comptabilité et acquis une variété d’expérience qui, j’en suis convaincu, m’aidera à contribuer de manière significative à aider l’équipe de Glem & Co. l’année dernière. De plus, en travaillant pour Smith Johnson & Sons , J’ai équilibré un budget de 400 000 Euros, tout en réduisant les coûts de 20% pour un client. Compte tenu de l’opportunité, je crois que je peux obtenir des résultats similaires dans le rôle de comptable principal chez Dodlkas  & Company, tout en améliorant encore mon expertise.

4. commencer une lettre de motivation: mentionnez un contact

Si vous avez été référé au rôle par un ancien collègue, camarade de classe ou ami, mentionnez son nom dans la première phrase de votre lettre de motivation.

lettre de motivation introduction

Un contact au sein de l’entreprise est un atout précieux à mentionner dans votre introduction de lettre de motivation.

Dans la majorité des cas, les recruteurs prennent votre candidature au sérieux lorsque vous avez été recommandé par une personne de leur entreprise. C’est pourquoi faire référence à un contact mutuel est l’un des moyens les plus efficaces de vous distinguer des autres candidats. Ceci vous sera d’autant plus bénéfique si vous n’avez d’expérience sur le post .

Pour voir comment référencer efficacement votre contact, voici un exemple concret:

Exemple:

Bien connecté

J’étais ravi d’apprendre par une de mes anciennes collègues Jennifer Henderson qu’un post de responsable des médias sociaux était libre chez Eston Média. Nous avons travaillé ensemble dans la même équipe de médias sociaux chez GraceMédia pendant deux ans, et dans huit projets. J’ai entendu de grandes choses sur le travail effectué chez Eston Média, et je suis convaincu que mes compétences et mon expérience seraient un excellent atout pour votre équipe.

5. Faites preuve d’humour ou de créativité (le cas échéant)

Mettez une dose d’humour dans l’introduction de votre lettre de motivation. Ceci peut être un bon moyen d’ajouter de la personnalité à votre candidature et d’attirer l’attention du recruteur.

Par contre, votre introduction ne doit pas être trop excentrique. Selon le type de poste ou l’entreprise dans laquelle vous souhaitez travailler, un ton décontracté peut sembler non professionnel.

De plus, évitez de faire une introduction trop longue. Bien que la créativité puisse vous aider à attirer l’attention, une longue lettre de motivation devient très vite décourageante à lire. Ne dépassez donc pas la longueur standard .

En définitive, avant d’ajouter une touche d’humour à votre lettre de motivation, faites des recherches sur la culture de l’entreprise et décidez si un ton décontracté est réellement approprié.

6. Démontrez ce que vous pouvez faire pour l’entreprise

En fin de compte, les employeurs veulent des preuves que vous serez en mesure de contribuer au développement de  leur entreprise. Pour attirer leur attention, utilisez l’introduction de votre lettre de motivation pour mettre en évidence un problème que vous êtes sûr de pouvoir résoudre à leur place. Mais il peut aussi s’agir des compétences techniques ou non techniques spécifiques que vous apporterez.

7. Soyez direct

Les employeurs n’ont souvent pas le temps de lire attentivement chaque lettre de motivation. Par conséquent rédigez une courte lettre de motivation et indiquez de manière concise le poste pour lequel vous postulez dans le premier paragraphe. En procédant ainsi vous vous ferez facilement comprendre dès l’introduction.

Créez une introduction de lettre de motivation solide

Savoir comment commencer une lettre de motivation d’une manière qui attire une attention positive est la première étape pour comprendre comment rédiger une lettre de motivation qui impressionnera tout responsable du recrutement.

Pour conclure, pour bien commencer votre lettre de motivation, assurez-vous que votre introduction est:

  • Enthousiaste
  • Direct
  • Créatif (le cas échéant)
  • Focalisé sur les besoins de l’entreprise
  • Tournée vers la réussite

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