İstifa mektubumu kime göndermeliyim?
Altyazılar:
1. İnsan kaynakları direktörü
2. Doğrudan amiriniz
3. İnsan kaynakları departmanı
4. Daire başkanı
5. Genel müdür
6. İşletme sahibi
Makale :
1. İnsan kaynakları direktörü
İstifa mektubunuzu göndermek istediğinizde doğrudan insan kaynakları direktörüne göndermeniz tavsiye edilir. Bu kişi, istifa mektupları da dahil olmak üzere çalışanların idari dosyalarının takibinden sorumludur.
2. Doğrudan amiriniz
İstifa mektubunuzu doğrudan yöneticinize göndermeniz de yaygındır. Bu yaklaşım genellikle yöneticinizle yakın bir iş ilişkiniz olduğunda ve kararınızı ilk önce onlara iletmek istediğinizde tercih edilir.
3. İnsan kaynakları departmanı
Şirketinizin ayrı bir insan kaynakları departmanı varsa istifa mektubunuzu o departmana gönderebilirsiniz. Mektubunuzda istifa etme niyetinizi açıkça belirttiğinizden ve bunu uygun kişiye gönderdiğinizden emin olun.
4. Daire başkanı
Bazı kuruluşlarda istifa mektubunuzu doğrudan çalıştığınız bölümün başkanına göndermeniz en iyisi olabilir. Bu, ekibiniz içinde şeffaf iletişimin sağlanmasına yardımcı olur.
5. Genel müdür
Pozisyonunuzun şirkette üst düzey olması durumunda istifa mektubunuzu doğrudan CEO'ya iletmeniz uygun olabilir. Bu, şirketin hiyerarşik yapısına ve prosedürlerine bağlı olacaktır.
6. İşletme sahibi
Bazı küçük işletmelerde, istifa mektubunun doğrudan işletme sahibine gönderilmesi yaygındır. Bu seçeneği seçmeden önce işletmenizin organizasyon yapısını bildiğinizden emin olun.
Sorular ve cevaplar :
1. İstifa mektubunuzu kime göndermelisiniz?
İstifa mektubunuzu insan kaynakları direktörüne veya doğrudan amirine göndermeniz tavsiye edilir.
2. İstifa mektubunuzu insan kaynakları departmanına gönderebilir misiniz?
Evet, eğer şirketinizin ayrı bir insan kaynakları departmanı varsa, istifa mektubunuzu o departmana göndermeniz son derece uygundur.
3. İstifa mektubunu bölüm başkanına göndermek daha mı iyi?
Bazı kuruluşlarda, özellikle de onlarla yakın bir iş ilişkiniz varsa, istifa mektubunu bölüm başkanına iletmek en iyisi olabilir.
4. İstifa mektubunu doğrudan genel müdüre gönderebilir miyiz?
Bazı durumlarda, özellikle üst düzey pozisyonlar için, istifa mektubunun doğrudan CEO'ya gönderilmesi uygun olabilir.
5. İstifa mektubunu işletme sahibine göndermeli misiniz?
Bazı küçük işletmelerde istifa mektubunun doğrudan işletme sahibine gönderilmesi yaygındır. Ancak bu, işletmenin yapısına bağlı olacaktır.
6. İstifa mektubunuzu göndermenin diğer seçenekleri nelerdir?
Yukarıda belirtilen seçeneklere ek olarak, istifa mektubunuzu kime göndereceğinizi öğrenmek için çalışan el kitabına bakmak veya şirket içi politikalara başvurmak iyi bir fikir olabilir.
Sonuç
İstifa mektubunuzu kime göndereceğinizi belirlerken şirketinizin organizasyon yapısını ve mevcut prosedürlerini dikkate almanız önemlidir. Doğru kişiyi hedefleyerek şirketten ayrılma niyetinizi etkili bir şekilde ilettiğinizden emin olursunuz. Belirli bilgiler için şirket içi kaynaklara başvurmaktan ve mevcut politikalara danışmaktan çekinmeyin.
