Какой возрастной предел для работы-учебы?

---

---

Возрастные ограничения для работы-учебы

Каков возрастной предел для заключения ученического договора?

В широком смысле ученический договор предназначен для молодых людей в возрасте от 16 до 29 лет. Однако есть некоторые исключения относительно возрастного ограничения для работы-учебы. Воспользоваться ученическим договором можно после 29 лет, этот лимит может быть продлен в зависимости от определенных конкретных ситуаций.

С момента вступления в силу закона «О профессиональном будущем», вступившего в силу в сентябре 2018 года, возрастной предел для поступления на ученичество был повышен до 29 лет по сравнению с 25 годами ранее. Эта мера направлена ​​на расширение доступа к профессиональной подготовке для большего числа людей.

Однако важно отметить, что для получения выгоды от ученического договора после 29 лет вы должны иметь профессиональный опыт не менее одного года, независимо от предыдущего трудового договора (CDD, CDI или временный).

Каковы особые случаи продления предельного возраста для производственного обучения?

В отдельных случаях возрастной предел производственного обучения может быть продлен:

– Люди с ограниченными возможностями: возрастных ограничений для получения ученического договора не существует, если человек признан работником-инвалидом.

– Люди с проектом создания или поглощения бизнеса: они могут воспользоваться договором ученичества без ограничений по возрасту, если это необходимо для реализации их проекта.

– Спортсмены высокого уровня: могут подписать ученический контракт без ограничений по возрасту.

Зачем увеличивать возрастной ценз для программ работы и учебы?

Повышение возрастного ценза для программ работы-учебы позволяет дать второй шанс людям, которые уже начали свою профессиональную деятельность, но хотят переквалифицироваться или приобрести новые навыки. Это также позволяет бороться с безработицей среди молодежи, способствуя их профессиональной интеграции посредством программ работы и учебы.

Где подписать ученический договор?

Ученический договор можно подписать во всех отраслях деятельности и во всех компаниях, как государственных, так и частных. CFA (Центры подготовки учеников) — это учреждения, которые обеспечивают теоретическую подготовку учеников.

Кто может подписать ученический договор?

Ученический контракт предназначен для молодых людей в возрасте от 16 до 29 лет, но он также может принести пользу людям с ограниченными возможностями, спортсменам высокого уровня и людям, планирующим создать или взять на себя управление бизнесом.

Как происходит обучение и работа?

Обучение и стажировка проходит в два этапа: практическое обучение в компании и теоретическое обучение по CFA. Продолжительность теоретической подготовки варьируется в зависимости от подготовленного диплома и может составлять от нескольких недель до нескольких месяцев. Продолжительность практического обучения составляет от 50% до 80% от общего времени обучения.

Сколько мы зарабатываем на работе-учебе?

Зарплата ученика варьируется в зависимости от его возраста и уровня подготовки. Как правило, зарплата ученика составляет от 25% до 78% минимальной заработной платы в зависимости от его возраста и уровня подготовки.

В чем преимущества работы-учебы?

– Приобретение конкретного профессионального опыта.
– Получить диплом во время работы.
- Приобретение самостоятельности и ответственности.
– Иметь вознаграждение, которое может быть интересным.
– Содействовать профессиональной интеграции.

Как кризис здравоохранения повлияет на контракты на работу и учебу?

Кризис в области здравоохранения оказал сильное влияние на контракты о работе и учебе, особенно из-за нестабильной экономической ситуации и трудностей, с которыми сталкиваются компании при поддержании своей деятельности. Однако благодаря мерам поддержки, принятым правительством, некоторым секторам удалось сохранить свою деятельность или даже развиться, что позволило некоторым студентам продолжить обучение в режиме работы-учебы.

Как найти ученический договор?

Чтобы найти договор об ученичестве, можно ознакомиться с предложениями, доступными на специализированных сайтах (Pôle emploi, Indeed, Monster и т. д.) или перейти непосредственно на сайты компаний, предлагающих договоры об ученичестве. CFA также могут оказаться ценным подспорьем при проведении контрактных исследований.