Pour commencer un entretien, il est important de trouver une phrase d’accroche qui attire l’attention du recruteur. Cette phrase doit donner envie au recruteur de vous en savoir plus sur vous et votre parcours professionnel. Il est donc préférable de ne pas utiliser des phrases banales et standardisées telles que « Bonjour, je m’appelle [nom] et je me permets de poser ma candidature pour le poste de [poste] ».
Pourquoi ?
L’introduction de votre entretien est un moment clé pour donner une bonne première impression et pour vous démarquer des autres candidats. Le recruteur prendra en compte votre capacité à communiquer, votre assurance et votre créativité. Une phrase d’accroche originale et pertinente peut vous aider à commencer l’entretien sur une bonne note et à retenir l’attention du recruteur pendant tout l’entretien.
Où ?
Cette notion est valable pour n’importe quel type d’entretien que ce soit un entretien professionnel, un entretien d’embauche, un entretien annuel ou un entretien en vue d’un projet professionnel.
Qui ?
Dans ce cas, c’est le candidat qui doit trouver une phrase d’introduction percutante et originale qui fera la différence.
Exemple :
Voici quelques exemples de phrases d’accroche pour commencer un entretien :
« J’ai été attiré par l’offre de poste parce que… »
« Je suis ravi(e) d’avoir l’opportunité de discuter avec vous de … »
« Merci de me recevoir pour cet entretien. J’ai beaucoup étudié votre entreprise et j’ai été très impressionné par … »
« Je suis ravi(e) de venir discuter avec vous aujourd’hui de mon expérience professionnelle et de voir comment mon profil pourrait s’intégrer dans votre entreprise. »
8 questions ou recherches similaires et des réponses pour: Quelle phrase pour commencer un entretien ?
1. Comment faire une bonne première impression lors d’un entretien d’embauche ?
La première impression est cruciale lors d’un entretien d’embauche. Pour y arriver, il est important de montrer de l’assurance, d’être souriant, d’avoir une tenue vestimentaire adaptée et professionnelle, d’avoir une poignée de main ferme et de trouver une phrase d’accroche percutante.
2. Qu’est-ce qui peut faire la différence lors d’un entretien professionnel ?
La différence lors d’un entretien professionnel peut se faire en étant bien préparé(e), en posant des questions précises sur l’entreprise ou le poste, en témoignant de sa passion pour le domaine, et en trouvant une phrase d’accroche originale et pertinente.
3. Comment trouver une phrase d’accroche pour entretien ?
Pour trouver une phrase d’accroche pour entretien, vous pouvez commencer par penser à ce qui vous a motivé à postuler pour le poste et utiliser cet élément pour démarrer votre phrase. Vous pouvez également vous référer à l’entreprise, sa culture ou son histoire.
4. Qu’est-ce qu’il faut éviter de dire lors d’un entretien d’embauche ?
Il faut éviter les propos négatifs à l’égard de votre employeur précédent, éviter de mentir sur son parcours professionnel et éviter d’aborder des sujets sensibles tels que la religion ou la politique.
5. Comment préparer un entretien d’embauche ?
Pour préparer un entretien d’embauche, il faut se documenter sur l’entreprise et le poste, se renseigner sur les compétences que l’employeur recherche, réfléchir à ses qualités et à ses points faibles, préparer des réponses aux questions fréquentes d’un entretien et trouver une phrase d’accroche percutante.
6. Quels sont les avantages d’une bonne prestation en entretien d’embauche ?
Une bonne prestation en entretien d’embauche peut amener à être sélectionné pour le poste et à faire bonne impression auprès de l’entreprise. Elle peut également vous aider à être considéré pour d’autres opportunités professionnelles à l’avenir.
7. Comment savoir si l’entretien d’embauche s’est bien déroulé ?
Vous pouvez savoir si l’entretien d’embauche s’est bien déroulé en observant les signes non verbaux du recruteur, en ayant un retour immédiat de sa part à la fin de l’entretien, en recevant une réponse positive quant à une prochaine étape de recrutement ou bien en ayant un feedback positif après quelques jours.
8. Comment gérer l’anxiété avant un entretien d’embauche ?
Il est courant d’être anxieux avant un entretien d’embauche, mais il est important de rester calme et de se concentrer sur les questions que l’on peut poser ou bien les compétences que l’on peut valoriser pour le poste et pour trouver une phrase d’accroche différente et originale. Prendre des respirations profondes, se dire des affirmations positives, et se relaxer sont également des astuces courantes pour gérer l’anxiété.
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