Lettre de motivation candidature spontanée sans poste précis

Exemple lettre de motivation candidature spontanée sans poste précis. Pour info, envoyer une lettre de motivation spontanée sans préciser le métier que vous recherchez revient à dire que vous recherchez un job. En effet, un job est un travail certes rémunéré, mais qui n’est pas considéré comme un métier. Si vous avez donc 1 ou plusieurs métiers, il est préférable de rédiger des lettres de motivations en précisant le poste ou métier recherché.

Dans le cas d’une lettre de motivation candidature spontanée sans poste précis est-il judicieux de mettre un titre sur le CV? C’est-à-dire de mettre votre métier sur le CV, si vous en avez bien-sûr? Pour ma part, je dirais que non, car justement vous envisagez rédiger une lettre de motivation sans poste précis. Par contre  vous devez envisager sur votre accroche CV utiliser des adjectifs adéquats.


Lettre de motivation candidature spontanée sans poste précis


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Objet: candidature spontanée

NOM DE LA SOCIÉTÉ
Adresse de la société

jeudi 23 septembre 2021

Madame, Monsieur,

Jeune dynamique avec envie de travailler et disponible de suite. J’ai un sens relationnel avec les clients et maîtrise les outils bureautique.

J’ai une formation en vente mais je suis intéressé(e) par tout type de poste car je désire mettre à profit cette année de transition pour travailler et obtenir une relative autonomie financière.

Sérieux(se), organisé(e) et motivé(e), je réalise de multiples tâches en un temps imparti.

Madame, Monsieur, Comme vous pouvez le voir sur mon CV, j’ai plusieurs expériences notamment dans la vente, l’animation événementiel, le vendange, la mise en rayon. En somme, j’ai plusieurs années d’expériences dans différents domaines.

Titulaire d’un Bac Pro Commerce, je suis en réflexion quant-à une reconversion professionnelle.

En espérant une rencontre, veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées


Ce qui faut comprendre sur les candidatures spontanée sans poste spécifique

  1. il faut savoir que beaucoup de CV de candidature spontanée ne sont pas lus. Mais ils peuvent néanmoins être conservés et consultés si nécessaire par exemple si il y a un besoin particulier au sein de l’entreprise. En d’autres termes, si l’entreprise décide de ne pas publier une offre d’emploi. Il regardera donc effectivement du côté des candidatures spontanées. De ce faite, c’est donc un bon moyen d’augmenter les opportunités de trouver du travail.
  2. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation directement à l’adresse mail du service recruteur de l’ entreprise qui vous intéresse. S’il n’y a pas de section « travaillez avec nous » sur le site qui indique vos préférences sur la façon de postuler spontanément, vous pouvez contacter l’entreprise par téléphone et demander à quelle adresse e-mail envoyer le curriculum.

Inconvénients de postuler en candidature spontanée

Le revers de la médaille est le risque de ne pas recevoir de retour immédiat, car l’entreprise à laquelle vous envoyez votre curriculum vitae ne prend pas toujours le soin d’y répondre.


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