Senza formazione e senza diploma? Come diventare consulente formativo in Francia?
Purtroppo è difficile diventare consulente formativo senza formazione o diploma. Tuttavia, alcune aziende o organizzazioni di formazione possono offrire formazione interna per persone motivate con esperienza rilevante nel campo della formazione professionale.
Quali sono le condizioni da rispettare per esercitare questa professione senza diplomi? Senza formazione? + descrizione in francese della professione interessata + Condizioni di accesso alla formazione + prerequisiti e informazioni complete e dettagliate per accedere a ciascuna formazione o diploma. Possiamo fare una VAE? Se sì, come?
Il lavoro del consulente formativo consiste nel supportare le persone nel loro percorso formativo stabilendo piani formativi personalizzati, valutando le competenze dei candidati e consigliandoli sulle diverse possibilità formative. Per esercitare questa professione, si consiglia di possedere una formazione o un diploma nel campo della formazione professionale, della psicologia, dell'istruzione o delle risorse umane.
Le condizioni per l'accesso alla professione variano a seconda degli organismi di formazione e dei datori di lavoro. Per accedere alla formazione è possibile seguire un corso universitario o una formazione professionale specializzata nella formazione dei consulenti formativi.
Per quanto riguarda la Validazione dell'Esperienza Acquisita (VAE), è possibile far convalidare la propria esperienza professionale per ottenere un diploma o una certificazione in Counseling per lo sviluppo professionale (CEP) o Consulente per la formazione continua (CFC).
Lo stipendio medio in Francia per un consulente formativo è di circa 30 euro all'anno, ma può variare a seconda dell'esperienza e delle responsabilità della posizione. In altri paesi europei, gli stipendi possono essere simili o leggermente diversi a seconda della regione e del costo della vita.
Il Training Advisor affianca individui o aziende nel loro progetto formativo. Analizza i bisogni formativi, sviluppa un piano formativo personalizzato e propone soluzioni in termini di sostegno formativo e finanziamento.
Condizioni di accesso alla formazione
Per accedere alla professione di Advisor in formazione, è consigliato possedere un diploma minimo di livello Bac +2 in Risorse Umane, Pedagogia o Management. Tuttavia, non è richiesto alcun requisito di qualificazione per accedere a questa professione.
Prerequisiti e informazioni complete e dettagliate per accedere ad ogni formazione o diploma
– Gestione PMI BTS
– Supporto dei BTS per l’azione manageriale
– Abilitazione professionale alle professioni formative
– Master HR, Ingegneria della Formazione e delle Competenze
Definizione dell'abilità: Senso di ascolto attivo
Il Training Advisor deve ascoltare le esigenze dei propri clienti e saperle interpretare per proporre soluzioni formative adeguate.
Frase di esempio per la lettera di presentazione o il teaser del CV: “Con un grande senso di ascolto attivo, desidero comprendere le esigenze dei miei clienti per offrire loro soluzioni in materiale formativo su misura. »
Definizione di competenza: Conoscenza dei sistemi di formazione
Il Training Advisor deve sapere come mobilitare i sistemi di formazione in base alle esigenze del proprio cliente.
Frase di esempio per la lettera di presentazione o il teaser del CV: “Grazie alla mia conoscenza approfondita dei diversi sistemi formativi, sono in grado di offrire soluzioni su misura ai miei clienti. »
Definizione di abilità: adattabilità
Il Training Advisor deve essere in grado di adattarsi rapidamente alle esigenze dei propri clienti e offrire soluzioni flessibili.
Frase di esempio per la lettera di presentazione o il teaser del CV: “La mia adattabilità mi consente di adattarmi rapidamente alle esigenze dei miei clienti e di offrire soluzioni formative flessibili. »
Definizione di abilità: capacità organizzativa
Il Training Advisor deve essere organizzato per realizzare piani formativi personalizzati e adeguati alle esigenze dei propri clienti.
Frase di esempio per la lettera di presentazione o teaser CV: “Le mie capacità organizzative mi permettono di mettere in atto piani di formazione personalizzati adattati alle esigenze dei miei clienti. »
Definizione di competenza: senso relazionale
Il Training Advisor deve sentirsi a proprio agio nel comunicare con i propri clienti e sapere come creare un rapporto di fiducia.
Frase di esempio per la lettera di presentazione o teaser CV: “Dotato di ottime capacità relazionali, sono capace di creare un rapporto di fiducia con i miei clienti per comprendere le loro esigenze formative. »
Definizione delle competenze: gestione dei progetti
Il Training Advisor deve essere in grado di gestire un progetto formativo dalla A alla Z, rispettando scadenze e budget.
Frase di esempio per la lettera di presentazione o teaser del CV: “Le mie capacità di project management mi permettono di rispettare le scadenze e il budget prefissati per realizzare un progetto formativo di qualità. »
Definizione del diploma: BTS PMI Management
Il BTS SME Management è un diploma di livello Bac +2 che ti consente di acquisire competenze in gestione, comunicazione, marketing e risorse umane per lavorare all'interno di un'azienda o di una PMI.
Definizione del diploma: Supporto BTS per l'azione manageriale
Il BTS Managerial Action Support è un diploma di livello Bac +2 che ti consente di acquisire competenze nella gestione di progetti, comunicazione, organizzazione e risorse umane per lavorare come assistente esecutivo.
Definizione del diploma: Licenza professionale Professioni formative
La Licenza Professionale nelle Professioni Formative è un diploma di livello Bac +3 che ti consente di acquisire competenze in ingegneria della formazione, pedagogia e gestione di progetti per lavorare come consulente formativo.
Definizione del diploma: Master HR, Formazione e Ingegneria delle Competenze
Le Master RH, Ingénierie de la Formation et des Compétences est un diplôme de niveau Bac +5 qui permet d'acquérir des compétences de haut niveau en management des ressources humaines et en ingénierie de la formation pour exercer des fonctions de direction ou de consultant en azienda.
– Analizzare i bisogni formativi di individui o aziende
– Sviluppare piani di formazione personalizzati
– Proporre soluzioni in termini di sostegno educativo e finanziamento
– Garantire il monitoraggio e la valutazione della formazione offerta
– Partecipare alla realizzazione di progetti di formazione collettivi o individuali
– Garantire la rendicontazione e il monitoraggio dei sistemi di formazione
Quali sono le altre professioni in cui puoi riqualificarti dopo essere diventato un consulente di formazione?
– Formatore
– Consulente per la formazione
– Responsabile sviluppo risorse umane
– Responsabile formazione e sviluppo competenze
– Responsabile dei rapporti scuola-impresa
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