Fiche de poste responsable contrôle qualité en industrie pharmaceutique
Exemple de fiche de poste responsable contrôle qualité en industrie pharmaceutique. Ébauche à utiliser comme modèle de fiche de poste. Vous pouvez l’utiliser comme base pour créer la fiche de poste de votre futur responsable contrôle qualité en industrie pharmaceutique.
PRÉSENTATION DU SERVICE (à remplir par le responsable(s) hiérarchique(s) direct(s) – N+1)
Mission principale du service: Exemple: Production et analyses des lots de gaz médicaux au Laboratoire de produits pharmaceutique.
Composition du service (effectif): exemple: 11 agents
Positionnement de l’employer dans l’organigramme du service: exemple: Mr X est placé sous la responsabilité du Responsable du site Mr…
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Mission principale, raison d’être ou finalité du poste: exemple: Gestion de projets de validation pour le laboratoire de contrôle qualité et la production.
Exemple de missions: Développement et validation de méthode analytique de dosage
– Application des référentiels pharmaceutiques
– Développement méthode de dosage avec potentiomètre
– Rédaction protocole et rapport de validation
Mission :
Exemple de mission: Agréments et suivis des fournisseurs et des composants de MP et d’AC.
– Gestions des non-conformités fournisseurs et des homologations nouveaux composants
– Réalisation, planification et suivi des CAPA pour les audits fournisseurs
– Revue Qualité Produit.
Intérêts, contraintes, difficultés du poste:
Insérer ici, les infos spécifiques du poste, c’est-à-dire; les intérêts, contraintes et difficultés du poste de responsable contrôle qualité en industrie pharmaceutique que vous proposez dans votre société.
COMPÉTENCES REQUISES SUR LE POSTE
Profil du poste:
Les « savoirs » :
Exemple des savoirs:
Connaître les Outils bureautiques
Connaître les logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)
Connaître les Normes qualité
Connaître les procédés d’une analyse physico-chimique
Connaître les Techniques de laboratoire
Connaître les Méthodes et outils de résolution de problèmes
Connaître les Progiciels de Gestion Intégrée (PGI) / Enterprise Resource Planning (ERP)
Les « savoir-faire » :
Savoir animer une formation
Savoir faire une Audit interne
Contrôler l’application des réglementations
Savoir gérer les procédures
Savoir rédiger des documents
mettre en œuvre les Méthodes et outils de résolution de problèmes
Les « savoir-faire » comportementaux :
Savoir être organisé et méthodique ;
Savoir négocier en situation de crise ;
Savoir respecter la confidentialité ;
Savoir gérer son stress et être réactif.
Date et signature de l’agent :
Date et signature du supérieur immédiat de l’agent :
Date et signature du supérieur hiérarchique :
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