« Mes points forts dans mon domaine de compétence sont les suivants: – Management d’équipes pluridisciplinaires, pragmatisme, rigueur, adaptabilité et sens du relationnel. Sensibilité au résultat et à la satisfaction client. »
POINTS FORTS :
Autonomie
Prise de recul
Travail en équipe
Capacité d’adaptation
Capacité à fédérer
Exemple 3: accroche CV Directeur de Filiale, Directeur Regional
Directeur de Filiale, Directeur Regional
« Spécialiste en management hôtelier. Expérience en développement de nouveaux hôtels, amélioration de rentabilité, mise en place de stratégie commerciale et revenue. C’est-à-dire tourné vers la qualité de service, atteinte des objectifs et motivation d’ équipes. »
Exemple 4: accroches CV directeur Régional commerce/exploitation
Directeur régional / Directrice régionale des ventes
« Manager, coacher, animer, développer les compétences et amener vers les réussites individuelles et collectives. Je suis un homme de terrain, fédérateur et garant de la cohésion des équipes. S’évertuer chaque jour à ce que nos collaborateurs aiment leur métier. »
Exemple 6: accroches CV directeur régional- Univers consommation grand public
Directeur régional- Univers consommation grand public
« Je souhaite mettre à profit mes dernières expériences au travers de mes compétences en management des ventes ( stratégie prospective et opérationnelle ) acquises tout au long de mon parcours professionnel riche et varié auprès de la grande distribution. »
POINTS FORTS :
Circuits de distribution commerciale
Définir le plan d’action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Techniques de planification
Manager une équipe et coordination
négociations centrales d’achat
Exemple 7: accroches CV Directeur régional, directeur de zone
Directeur régional, directeur de zone
« Mes années d’expériences m’ont permis de gagner en connaissance, maturité et autonomie et d’obtenir des résultats sur l’ensemble des postes qui m’ont été confiés. Garder le client au cœur de nos objectifs tout en développant les compétences des collaborateurs à travers la rigueur, l’engagement le dynamisme et le goût du terrain. Mes valeurs premières Partager, Transmettre, Agir et Oser. »
Exemple 8
Directeur régional / Directrice régionale des ventes
« Je souhaite mettre mes compétences , mon leadership , mes connaissances au service d’une nouvelle entreprise qui sera aussi une nouvelle opportunité professionnelle. Je suis à votre disposition pour un entretien ou nous pourrons partager ensemble. »
POINTS FORTS :
Techniques d’animation d’équipe
Formation des forces de ventes
Manangement
Relations Humaines
Techniques de vente
:
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