Exemples CV manager opérationnel

15 ans d’expérience en Grande Distribution Alimentaire Compétences Managériales (Directrice Supermarché – Directrice Régionale – Directrice Adjointe Hypermarché) Contrôle de Gestion Opérationnel (2 ans d’expérience) Capacité de travail – Polyvalence – Réactivité – Rigueur – Organisation Je recherche aujourd’hui un commerce en franchise ou une société à reprendre.

• Équipe de 180 collaborateurs – 20 Managers de Rayon. Responsabilité des secteurs LS Alimentaires (ELDPH – Frais) : POS, management d’équipe, optimisation des flux marchandises, mise en place d’animations commerciales, construction des objectifs.

• Management et animation de 8 supermarchés (Directeur et leurs équipes), suivi des résultats économiques, de la stratégie commerciale de l’entreprise et de la politique RH Groupe. Accompagnement de chaque site sur ses différentes problématiques. Missions transverses : Présidente CE CHSCT, Animation du Comité RSE sur un Territoire de plus de 40 magasins (Hyper et Super).

• Performance Opérationnelle : réalisation de diagnostics Gestion / Flux Marchandises sur un périmètre de 13 supermarchés, accompagnement des Directeurs pour l’élaboration et le suivi des plans d’actions adaptés, animation de sessions de formation Gestion / Inventaires / Outils de gestion des stocks. En tant que membre de la Direction Régionale : coconstruction des objectifs des 13 magasins.

Riche d’une solide expérience professionnelle, je suis à la recherche d’une mission responsabilisante et enrichissante qui me permettra de mettre à profit mes compétences managériales, organisationnelles et relationnelles.

• Interface entre la Direction Opérationnelle, les Directions de Région et les Services Supports. Organisation de réunions et séminaires : préparation des supports de réunions, rédaction des comptes-rendus et suivi des actions à mener. Rédaction et transmission des consignes de travail. Animation transverse des équipes des Directions de Régions et des Centres de Gestion. Relais qualité interne… .

• Gestion d’un portefeuille clients de 4M€ de CA. Pilotage des campagnes clients dont l’objectif est d’optimiser la visibilité de leurs marques. Management, formation et optimisation de l’activité d’une équipe de 5 assistants commerciaux. Recrutement et mise à disposition de personnel intérimaire..

• Achats et approvisionnements pour les gammes commercialisées. Interface clients, administration et prévision des ventes. Comptabilité courante, suivi des règlements clients, traitement des litiges…

Du haut de mes 30 ans, j’ai acquis des compétences entrepreneuriales et managériales essentielles pour répondre aux objectifs, mais j’ai aussi intégré les savoir-faire et savoir-etre en matière de pilotage des équipes. Mon sens de l’écoute, de l’analyse et des responsabilités, ainsi que mon sens des résultats definit mon esprit et l’implication totale que je mets dans mes projets professionnel .

• Manager Opérationnel & Responsable Marketing en charge du développement du capital des marques

• Suite à la fin de mon alternance, basculement en CDD. Les résultats obtenus à la suite de ces 3 ans et 10 mois : +19% de contribution de mes bureaux rattachés au chiffre d’affaires de mon Secteur +11% d’amélioration du Net Promotor Score de la clientèle professionnelle +8,3% d’augmentation du panier moyen des particuliers Accompagnement réussi en évolution professionnelle d’un collaborateur.

• En tant que Directeur de Secteur Adjoint en alternance, j’étais le garant du développement commercial du réseau multi-branches (courrier, colis, La Poste Mobile, La Banque Postale) de La Poste et de l’excellence de l’expérience client dans un Secteur à priorité bancaire. J’avais en charge l’encadrement d’une équipe de 19 Chargés de Clientèle répartis sur 6 points de vente.

• En tant que Responsable de l’Action Commerciale en alternance, j’avais principalement pour mission de contribuer au développement du chiffre d’affaires particuliers-professionnels et de garantir la contribution du Centre Courrier aux objectifs de CA de la Zone De Marché par le pilotage et le développement d’un portefeuille clients Entreprises et Collectivités.

Forte d’une expérience de 20 ans dans la protection sociale, je recherche actuellement des missions ayant un « sens » et pouvant continuer à « rendre service ».

• Encadrement d’une équipe en charge des incitations financières destinées aux entreprises de la région. Gestion des budgets d’intervention de la direction, Pôle support back office administratif des ingénieurs et contrôleurs de sécurité Animation Ateliers Entreprises dans toute la région Participation à des groupes de travail nationaux transverses.