Reentrenamiento de facilitador de residencia de ancianos.

Resumen

• ¿Por qué elegir un reentrenamiento para facilitadores de residencias de ancianos?
• ¿Cuáles son los perfiles adecuados?
• Habilidades requeridas para el puesto de facilitador
• ¿Cómo trabajar con los residentes?
• ¿Cuáles son los trámites administrativos a seguir?
• Las ventajas de reciclarse para esta profesión

¿Por qué elegir un reentrenamiento para facilitadores de residencias de ancianos?

En tiempos de crisis, es habitual ver a la gente optar por el reciclaje. Pero, ¿por qué elegir volver a formarse como facilitador de una residencia de ancianos? Una residencia de ancianos es un espacio donde los residentes mayores de 60 años son apoyados, supervisados ​​y acompañados en su vida diaria. Estos espacios enfrentan actualmente dificultades internas y las limitaciones impuestas por la legislación.

Sin embargo, este reciclaje puede resultar muy lucrativo y muy gratificante si va acompañado de las habilidades adecuadas. En primer lugar, el puesto ofrece un gran número de oportunidades para asumir responsabilidades, lo que probablemente le dará una mayor confianza en uno mismo. También proporciona una excelente formación profesional y apoyo a personal altamente cualificado en un ambiente estimulante y dinámico. Además, las salas de tratamiento y atención a residentes ofrecen oportunidades para trabajar en un ambiente limpio, tranquilo y respetuoso.

El puesto de facilitador de residencia de ancianos también es muy variado y requiere una gran profesionalidad por parte de los candidatos. También es muy interesante desde el punto de vista profesional porque es un campo de alto crecimiento y de largo plazo. La demanda de profesionales calificados aumentará y brindará a los recién graduados la oportunidad de avanzar en sus carreras. Por último, cada vez más empresas, residencias de ancianos y centros de cuidados a largo plazo buscarán facilitadores que proporcionen calidad y apoyo adicionales a sus residentes.

¿Cuáles son los perfiles adecuados?

En primer lugar, es necesario que el facilitador tenga un temperamento excelente y una actitud positiva hacia las personas mayores. También deben tener ciertos conocimientos sobre los derechos de los residentes y el Código del Trabajo, capacidad de organización y capacidad para interpretar y respetar las normas y procedimientos de la residencia de ancianos. Los candidatos también deben demostrar habilidades físicas que les permitan adaptarse a las responsabilidades más difíciles, siendo al mismo tiempo corteses y respetuosos.

El personal de la residencia de ancianos debe ser versátil y competente. Centrado, confiable, responsable, detallista, paciente, amigable y empático son cualidades importantes para el papel de facilitador. Idealmente, los facilitadores deberían tener buenas habilidades de comunicación y gestión de relaciones.

Habilidades requeridas para el puesto de facilitador

El candidato debe tener una formación y/o experiencia significativa en el campo del trabajo social y/o cuidados de larga duración. Se requiere capacitación y práctica educativa para este puesto y las habilidades requeridas incluyen: evaluar las necesidades de los residentes, desarrollar programas de rehabilitación, comunicarse con las familias de los residentes, administrar personal, coordinar servicios de personal y temas relacionados con la gestión presupuestaria.

Los facilitadores también deben tener un buen conocimiento de la legislación y las normas que forman parte de su negocio, y un buen dominio de los propios procedimientos. Para realizar el trabajo de manera efectiva, la persona debe conocer las últimas técnicas de tratamiento y tener un buen conocimiento de medicamentos, cuestiones nutricionales y otros temas relacionados con la salud y el bienestar de los residentes.

¿Cómo trabajar con los residentes?

Los facilitadores deben ser capaces de interactuar con los residentes y ofrecerles apoyo y atención psicológica y médica, a la vez que les ayudan a adaptarse a su nuevo entorno. La mayoría de los residentes son vulnerables y dependientes porque padecen problemas de salud y/o psicológicos. Por lo tanto, es esencial que los facilitadores tengan habilidades psicosociales y comprendan cómo afrontar diferentes situaciones y tratar con residentes que exhiben comportamientos difíciles.

Como parte de sus funciones, los facilitadores deben garantizar que los residentes conozcan los programas de atención de calidad y que el personal médico y/o social esté informado de los problemas médicos y psicosociales de los residentes. Los facilitadores también deben trabajar con los equipos médicos para garantizar el bienestar de los residentes. También pueden organizar actividades de entretenimiento y ocio para mejorar su calidad de vida y ayudarles a interactuar con otros residentes.

¿Cuáles son los trámites administrativos a seguir?

Para ser facilitador de residencia de ancianos, los candidatos deben seguir una formación y/o formación específica, impartida por diversas entidades u organizaciones. Esta formación deberá ser validada por una organización homologada y dará acceso a un diploma reconocido. Además, los solicitantes deben estar dispuestos a realizar un examen y obtener un certificado especial para obtener la acreditación estatal. La capacitación está diseñada para formar facilitadores competentes y calificados que sean capaces de satisfacer las necesidades de las personas mayores y que puedan adaptarse a situaciones inusuales.

Finalmente, los solicitantes también deben estar dispuestos a completar los requisitos administrativos, incluidas evaluaciones de contratación, investigaciones de verificación de antecedentes y pruebas psicológicas. La formación continua también es obligatoria para los facilitadores como parte de sus obligaciones profesionales, y la formación específica