Con la reforma de las pensiones en marcha y el aumento de la edad de jubilación, muchos trabajadores franceses se preguntan hoy qué recibirán al final de su carrera. Para quienes han trabajado 80 trimestres, el futuro puede parecer incierto. ¿Cuál será su futura pensión de jubilación? ¿Qué reglas se aplican a su caso? En este artículo responderemos a estas preguntas de manera detallada y argumentada, basándonos en ejemplos concretos.
Normas aplicables a las personas que hayan acumulado 80 trimestres de trabajo
Para poder beneficiarse de una pensión de jubilación es necesario haber cotizado un número determinado de trimestres. Hasta 2012, las mujeres podían jubilarse a partir de los 60 años y los hombres a partir de los 62 años, siempre que hubieran cotizado 160 quarters. Desde entonces, las reglas han cambiado: ahora debes aportar 172 trimestres para una jubilación completa.
Para las personas que han trabajado 80 trimestres, la edad de inicio depende de su año de nacimiento. De hecho, la reforma de las pensiones de 2010 estableció un sistema transitorio para las personas nacidas entre el 1 de julio y el 31 de diciembre de 1951: pueden salir a la edad de 60 años, siempre que hayan completado 80 trimestres. Para otros, la edad de inicio se fija en 62 años.
El importe de la pensión de jubilación con 80 trimestres de trabajo.
El importe de la pensión de jubilación depende de varios factores, como el número de trimestres cotizados, el salario medio de los mejores 25 años o la edad de jubilación. Para las personas que han acumulado 80 trimestres de trabajo, la pensión de jubilación se calcula de la misma forma que para el resto.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que el importe de la pensión de jubilación será inferior al de una persona que haya cotizado más trimestres. De hecho, cuanto mayor sea el número de trimestres aportados, mayor será la tasa de liquidación de las pensiones. Por ejemplo, una persona que aportó 80 quarters y se jubiló a los 62 años podrá recibir una pensión de jubilación de unos 1 euros al mes, mientras que una persona que aportó 000 quarters y se jubiló a los 172 años podrá recibir una pensión de jubilación. unos 67 euros al mes.
Para las personas que han acumulado 80 trimestres de trabajo, existen varias soluciones para mejorar el importe de su pensión de jubilación. En primer lugar, es posible seguir trabajando más allá de la edad de jubilación, lo que permite beneficiarse de una tasa de liquidación de pensiones más ventajosa. De hecho, por cada trimestre aportado después de la edad de jubilación, la tasa de liquidación aumenta.
También es posible solicitar la jubilación progresiva, que permite seguir trabajando a tiempo parcial mientras recibes parte de tu pensión de jubilación. Esta solución es interesante para las personas con ingresos modestos, porque les permite mantener un nivel de vida digno y al mismo tiempo tomarse tiempo para sí mismos.
Para ilustrar los puntos planteados en este artículo, aquí hay dos ejemplos concretos de personas que han aportado 80 quarters y se jubilan a la edad de 62 años.
La primera es una mujer nacida en 1955, que empezó a trabajar a los 18 años y completó sus 80 trimestres a los 48 años. Ha trabajado toda su carrera como secretaria administrativa y tiene un salario medio de 1 euros al mes. Su pensión de jubilación ascenderá a unos 500 euros al mes.
El segundo ejemplo es el de un hombre nacido en 1958, que también empezó a trabajar a los 18 años y completó sus 80 trimestres a los 50 años. Trabajó toda su carrera en la construcción. Su salario medio es de 1 euros al mes. Su pensión de jubilación ascenderá a unos 800 euros al mes.
En última instancia, las personas que hayan acumulado 80 trimestres de trabajo pueden reclamar una pensión de jubilación, siempre que respeten las normas vigentes. Sin embargo, el importe de esta pensión será inferior al de una persona que haya cotizado más trimestres. Para mejorar su jubilación, estas personas pueden optar por seguir trabajando u optar por una jubilación escalonada.
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