Plantillas de cartas de presentación para solicitudes no solicitadas
Plantillas de cartas de presentación para solicitudes no solicitadas.
Preámbulo
Algunos dicen que la búsqueda de empleo es una actividad en sí misma que requiere una buena preparación y un enfoque proactivo. Y entre las herramientas útiles para realizar una búsqueda de empleo eficaz, no puede faltar la carta de presentación para una solicitud espontánea. Le permite darse a conocer ante un empleador potencial que no necesariamente esté contratando en el momento en que se envía la solicitud. Pero, ¿cómo escribir una carta de presentación para una solicitud no solicitada que sea eficaz y distinta de las demás? Este artículo presenta algunos modelos de cartas de presentación para una postulación espontánea así como los elementos a tener en cuenta para personalizarlas según las necesidades de cada candidato.
Los elementos esenciales de una plantilla de carta de presentación para una solicitud no solicitada
En primer lugar, es importante recordar que la carta de presentación para una candidatura no solicitada debe ser muy cuidada porque dará una visión general de las habilidades y la personalidad del candidato. Estos son los elementos clave que se deben incluir en una carta de presentación exitosa:
La primera parte de la carta de presentación para la solicitud no solicitada debe ser pegadiza y convincente para atraer la atención del reclutador. Esta primera parte debe ser personalizada y demostrar que el candidato conoce la empresa a la que envía su candidatura espontánea. Se recomienda mencionar lo que sabe sobre la empresa, sus proyectos o sus principales actividades para mostrar el interés del candidato en esta empresa.
Después del gancho, es hora de presentarse brevemente. Esta presentación debe ser breve, especialmente si el candidato ya tiene un CV adjunto a la carta. El candidato deberá mencionar sus cualificaciones, habilidades y logros profesionales. También es importante mostrar cómo estas habilidades pueden contribuir a la empresa objetivo.
Ejemplos concretos de experiencias laborales relevantes
Después de una breve presentación, es fundamental mencionar ejemplos concretos de experiencia profesional relevante. El candidato deberá demostrar cómo ha utilizado sus habilidades y conocimientos previamente. Como candidato, también puedes citar las menciones positivas que haya recibido de sus empleadores, directivos o clientes.
Razones por las que el candidato quiere incorporarse a la empresa objetivo
El candidato deberá mencionar los motivos por los que desea incorporarse a la empresa elegida. Es importante demostrar que el candidato comprende los valores y la misión de la empresa y comparte este entusiasmo. En otras palabras, resalta lo que puedes aportar a la empresa.
La carta de presentación de una solicitud espontánea debe finalizar con una propuesta de reunión. El candidato debe ofrecerse a reunirse con el gerente de contratación para analizar más a fondo las oportunidades de empleo que puedan estar disponibles en el futuro. Se recomienda proponer una fecha o período para la reunión.
¿Cómo personalizar una plantilla de carta de presentación para una solicitud no solicitada?
Aunque las plantillas de cartas de presentación pueden resultar útiles, es importante personalizar la carta según las necesidades de cada candidato. A continuación se presentan algunos puntos clave a considerar al personalizar una plantilla de carta de presentación:
El candidato debe realizar una investigación previa sobre la empresa objetivo para poder hablar con precisión sobre sus actividades, proyectos y productos/servicios. El candidato también debe encontrar puntos en común entre la visión de la empresa y sus propias aspiraciones profesionales.
El candidato deberá personalizar la primera parte de la carta de presentación según la empresa y el sector de actividad. Puede mencionar proyectos similares en los que ha trabajado o logros específicos que estén relacionados con las actividades de la empresa objetivo.
El candidato debe resaltar sus habilidades clave de una manera que sea relevante para la empresa objetivo. Estas podrían ser habilidades técnicas o sociales. El candidato debe explicar cómo estas habilidades son útiles para la empresa objetivo.
El candidato deberá personalizar el final de la carta según la empresa y el puesto. Debe mencionar por qué está interesado en esta empresa y qué puede aportar a la misma. El candidato también deberá proponer una reunión para discutir con más detalle sus habilidades y experiencia profesional.
3 ejemplos de modelos de cartas de presentación de solicitud espontánea
Asunto: Solicitud espontánea de un puesto en marketing
Madame, Monsieur,
Actualmente estoy buscando un puesto de marketing y estoy muy interesado en su empresa. Me sorprendieron gratamente los productos innovadores que habéis desarrollado y los ambiciosos proyectos que estáis liderando.
Soy un especialista en marketing con más de cinco años de experiencia desarrollando estrategias de marketing a largo plazo para diversas empresas.
J'ai obtenu un diplôme en marketing de l'école ISEG Lyon et j'ai travaillé avec succès sur de nombreux projets tels que la création et la commercialisation de nouveaux produits, la gestion de la présence en ligne, la production de supports marketing immersifs , y aún más. Estoy muy interesado en los esfuerzos de su empresa para desarrollar productos más sostenibles, respetuosos con el medio ambiente y socialmente responsables.
Estoy seguro de que mis habilidades de marketing y mi pasión por la sostenibilidad encajarían perfectamente en su negocio.
Esperando conocerle para discutir mi experiencia y mis habilidades en marketing, acepte, señora, señor, la expresión de mi distinguido saludo.
Asunto: Solicitud espontánea para un puesto de desarrollador web
Madame, Monsieur,
Le escribo esta carta porque estoy muy interesado en las ofertas de trabajo de desarrollador web en su empresa.
Mientras navegaba por su sitio web, me atrajeron los productos innovadores que ha desarrollado y los numerosos proyectos que ha lanzado con éxito. Soy un desarrollador web con más de cinco años de experiencia en Java, HTML, CSS, JavaScript y SQL.
He trabajado en muchos proyectos complejos, como la creación de una plataforma de comercio electrónico para una empresa de venta de repuestos para motocicletas. También trabajé en la creación de una nueva aplicación móvil para una organización sin fines de lucro. Me apasionan muchísimo las innovaciones tecnológicas en el campo del desarrollo web. Estoy particularmente interesado en sus esfuerzos por utilizar la IA para mejorar el rendimiento de su negocio.
Estoy convencido de que mis habilidades en desarrollo web y mi pasión por las nuevas tecnologías te interesarán.
A la espera de reunirme con usted para discutir más detalladamente mi candidatura, acepte, señora y señor, la expresión de mi distinguido saludo.
Asunto: Solicitud espontánea para un puesto de profesor de inglés
Madame, Monsieur,
Le escribo para contarle mi fuerte motivación para unirme a su empresa como profesora de inglés.
Soy profesora de inglés con casi diez años de experiencia enseñando inglés a adultos francófonos en diferentes contextos.
Tengo una titulación docente y he trabajado con éxito en varias escuelas de idiomas de renombre. Con mis habilidades y experiencia, he ayudado a muchos estudiantes a mejorar sus habilidades en inglés y alcanzar sus metas profesionales y personales.
Estoy asombrado por la calidad de su empresa y la forma en que ayuda a los estudiantes a aprender inglés de manera efectiva utilizando métodos de enseñanza modernos y personalizados.
Fue así como llegué a la conclusión que con mi amplia experiencia en la enseñanza de inglés, mi perfil podría ayudarte en esta búsqueda de la excelencia.
A la espera de reunirme con usted para discutir mi candidatura, acepte, señora y señor, la expresión de mi distinguido saludo.
Por último
La carta de presentación para una candidatura espontánea sigue siendo una herramienta clave para llamar la atención de los reclutadores, incluso en ausencia de una oferta de trabajo. Las plantillas de cartas de presentación pueden ser de gran ayuda, pero es importante personalizarlas según los contextos individuales. Los elementos clave a tener en cuenta para redactar una carta de presentación eficaz son: el gancho eficaz de la primera parte, la breve presentación del candidato, ejemplos concretos de experiencia laboral relevante, los motivos por los que el candidato quiere incorporarse a la empresa objetivo y la propuesta de reunirse para discutir nuevos proyectos.
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