¿Cuál es la duración media del paro laboral por agotamiento?
Burnout, un fenómeno creciente
Según un estudio realizado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en 2024, el burnout está cada vez más presente en la población activa. De hecho, el estrés en el trabajo, las presiones constantes y las dificultades para conciliar la vida profesional y personal son factores que contribuyen al agotamiento profesional.
Una duración variable dependiendo del país y sectores de actividad
Según datos recogidos por la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) este año, la duración media del paro laboral por burnout varía de un país a otro y según sectores de actividad. En Francia, por ejemplo, un empleado de baja por burnout puede ausentarse de media entre 3 y 6 meses.
Las consecuencias del burnout en la salud
No se deben descuidar los efectos del agotamiento sobre la salud física y mental. Además de los síntomas clásicos como fatiga crónica, trastornos del sueño y dificultad para concentrarse, el agotamiento también puede provocar trastornos cardiovasculares, problemas digestivos y trastornos de ansiedad.
Prevenir el agotamiento en el trabajo
Para prevenir el burnout en el trabajo, es fundamental implementar medidas de prevención efectivas. Según las recomendaciones de la OMS de este año, es importante promover el bienestar en el trabajo, fomentar la comunicación entre empleadores y empleados y crear conciencia sobre la gestión del estrés y las emociones. En conclusión, el burnout es un fenómeno creciente que puede tener consecuencias nocivas para la salud. Por tanto, es fundamental implementar acciones preventivas para limitar los riesgos y promover el bienestar en el trabajo.
