¿Cómo redactar un CV de prácticas? En otras palabras, un currículum de prácticas.
Escribir un CV para una solicitud de pasantía es un poco como intentar envolver un regalo con una forma extraña. Es tedioso.
Tu CV debe incluir:
Información Del Contacto
perfil
Competencias fundamentales
Experiencia anterior
educación y calificaciones
Intereses
Cómo escribir un CV de pasante
PASO 1: Datos de contacto
Comienza con tu nombre . Obviamente no comenzarías con el nombre de nadie más. A menos que tu nombre sea Hortensia, en cuyo caso crea un nombre nuevo.
Comience con su nombre y deje sus datos de contacto a continuación. Su dirección de correo electrónico et Su número de teléfono debería ser suficiente.
no escribas Curriculum vitae como título de su CV. No lo hagas. Por favor no lo hagas. Su nombre debe ser el título, con los datos de contacto a continuación, y su direccion de casa .
Es una buena idea incluir su dirección, para que el reclutador sepa qué tan lejos está de sus oficinas. Algunos sitios de "consejos para currículums" incluso le piden que proporcione datos de contacto. De nuevo, no lo hagas. Eso no es Piratas del Caribe .
¿Busca una presentación de CV o ganchos para el perfil del pasante?
Tu perfil debe ser un párrafo corto. ( no más de cinco frases ) . Debe presentar quién eres, explicar por qué estás interesado en estas prácticas y tus aspiraciones profesionales.
Sea breve y centrado en el tipo de pasantía que está solicitando.
Si solicitaras unas prácticas en una empresa de contabilidad, por ejemplo, sería muy mala idea hablar de tu gato, de tu amor por el clarinete y de tu debilidad por el hummus.
En lugar de eso, descríbete como un estudiante. analítico et metódico . Enfatiza tu gran interés en las prácticas contables y en el funcionamiento de una firma contable en el entorno profesional. De esta forma, el reclutador pensará: "¡As!" ¡Este candidato es perfecto!'
Algunas personas intentan poner sus habilidades y talentos clave en la sección de perfil. Hay una mejor manera de hacer esto. Hacer una lista de puntos , destacando sus fortalezas y habilidades personales .
No es raro que haya entre 50 y 100 candidatos para un mismo puesto. Esto significa que los empleadores tienen que examinar una gran cantidad de currículums y cartas de presentación al contratar.
Por tanto, tu CV debe atraer su atención rápidamente.
Tiene sorprendentes similitudes con las citas rápidas… tienes que impresionar en treinta segundos.
Debe centrarse en las habilidades que todos los empleadores buscan, como...
Buena comunicación escrita y verbal.
Gestion
Organización
...
...
(Agregue 4-5 de su elección. Busque en la descripción del trabajo las habilidades específicas requeridas por el puesto).
ÉTAPE 4: Educación
Lo primero que debes recordar al crear la sección de educación de tu CV es poner tu calificaciones más recientes primero.
Si acaba de terminar, tiene A Levels, coloque estas calificaciones primero y sus GCSE después. Tampoco es necesario que menciones las calificaciones que obtuviste en cada materia. Si haces esto…
Educación Física - A
Historia - B
Francés - C
Química - A
…pierdes mucho espacio en tu CV. (Recuerda que tu CV no debe exceder las dos páginas). En su lugar, escribe algo como...
Niveles A: Historia – A , Literatura inglesa - A , Diseño de producto - B
GCSE: 4 A , 5 B , 2 C (Inglés - A , Matemáticas - B )
Si actualmente estás estudiando en la universidad, es aceptable proporcionar un grado previsto . Escribir – “actualmente trabajando para obtener un Ba (Hons) Inglés (2: 1) »
Paso 5: Empleo/experiencia laboral previa
Al describir empleo o experiencia laboral anterior, debe enumera tus principales responsabilidades .
Este es un método sencillo para resaltar ante los reclutadores lo que usted puede aportar a un puesto. Hay una lista de habilidades clave para abrir el apetito, pero es en esta sección donde usted demuestra esas habilidades.
También debe asegurarse de indicar las fechas de inicio y finalización de cada trabajo. Sólo para que el reclutador sepa que no tienes tres trabajos disponibles. Si trabajaras en Ikea, The Rose and Crown y la fábrica Pukka Pie al mismo tiempo, apenas tendrías tiempo para hacer prácticas.
Paso 6: Interés
En esta sección de tu CV, describe lo que haces cuando no estás en el trabajo, la escuela o la universidad. Nuevamente, intente vincular sus intereses y actividades extracurriculares con la pasantía que está solicitando.
Si está solicitando una pasantía que tiene sus raíces en la ingeniería, hable sobre su alegría al desarmar y luego volver a armar motores de automóviles. Por supuesto, incluya sólo actividades que realmente realice. Los reclutadores son como osos hormigueros cuando se trata de olfatear la verdad.
También intenta integrar tus habilidades clave con las actividades extracurriculares que mencionas. Si juegas en un equipo deportivo, combínalo con tus habilidades de colaboración o liderazgo.
Cree sus intereses y actividades extracurriculares para presentarse como el candidato ideal para esta pasantía específica.
Paso 7: Referencias
Elige árbitros que te conozcan. Sería una pesadilla si un empleador se pusiera en contacto con sus referencias y nunca hubiera oído hablar de usted.
Los empleadores suelen pedirle que proporcione dos referencias. Es una buena idea elegir a alguien que conozca académicamente, tal vez un maestro, y alguien con quien haya trabajado, un gerente o un colega senior. Tu madre no será suficiente, por muy encantadora que sea la referencia que pueda proporcionarte.
No es necesario que proporcione los datos de contacto de sus referencias cuando envíe su CV.
LAS REFERENCIAS ESTÁN DISPONIBLES BAJO PETICIÓN
El reclutador se pondrá en contacto con usted si está impresionado con su CV y le gustaría hablar con sus referencias.
¡Y es todo! Revise su trabajo en busca de errores ortográficos y gramaticales.
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