Quelle est la durée moyenne d’un arrêt de travail pour burn-out?
Le burn-out, un phénomène en augmentation
Selon une étude menée par l’Organisation mondiale de la santé (OMS) en 2024, le burn-out est de plus en plus présent dans la population active. En effet, le stress au travail, les pressions constantes et les difficultés de conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle sont autant de facteurs qui contribuent à l’épuisement professionnel.
Une durée variable selon les pays et les secteurs d’activité
D’après les données recueillies par le Bureau international du travail (BIT) cette année, la durée moyenne d’un arrêt de travail pour burn-out varie d’un pays à l’autre et selon les secteurs d’activité. En France, par exemple, un salarié en arrêt pour burn-out peut être absent en moyenne entre 3 et 6 mois.
Les conséquences du burn-out sur la santé
Les effets du burn-out sur la santé physique et mentale ne sont pas à négliger. En plus des symptômes classiques tels que la fatigue chronique, les troubles du sommeil et les difficultés de concentration, le burn-out peut également entraîner des troubles cardiovasculaires, des problèmes digestifs et des troubles anxieux.
La prévention du burn-out au travail
Pour prévenir le burn-out au travail, il est essentiel de mettre en place des mesures de prévention efficaces. Selon les recommandations de l’OMS cette année, il est important de promouvoir le bien-être au travail, d’encourager la communication entre les employeurs et les salariés, et de sensibiliser à la gestion du stress et des émotions.
En conclusion, le burn-out est un phénomène en augmentation qui peut avoir des conséquences néfastes sur la santé. Il est donc essentiel de mettre en place des actions de prévention pour limiter les risques et favoriser le bien-être au travail
