Tipps zum Verfassen eines guten Lebenslaufprofils

Benötigen Sie Ratschläge zum Verfassen eines guten Lebenslaufprofils? Stellen Sie sich also ohne weiteres zwei Fragen: Wer bist du et was du bist .

Artikel aktualisiert am mardi 14 mai 2024.

Was ist ein Lebenslaufprofil?

Ein Lebenslaufprofil ist eine kurze Zusammenfassung der Fähigkeiten, Erfahrungen und Ziele eines Kandidaten in Bezug auf eine bestimmte Stellenausschreibung. Andererseits a Ziel des Lebenslaufs gibt lediglich die Art der Position an, die der Kandidat sucht. Ziel ist es daher, die Neugier des Lesers zu wecken und ihn dazu zu ermutigen, den Rest des Lebenslaufs zu lesen.

Format eines Lebenslaufprofils

Das persönliche Profil besteht aus einem kurzen Absatz, der oben platziert wird, direkt unter dem Titel von CV und Kontaktdaten. Es fasst Ihre Berufserfahrung, die erreichten Ziele und Ihre Fähigkeiten zusammen. Betrachten Sie Ihr persönliches Profil als eine Art Slogan für Ihre Karriere. Das persönliche Profil Ihres Lebenslaufs sollte Folgendes enthalten:

Zwischen 50 und 200 Wörter, also insgesamt 3-4 Sätze
Ihre Position oder Funktion, zum Beispiel „Junior Programmer“ oder „Hospitality Manager mit mehrjähriger Erfahrung“
Ein druckvoller Haken
Ihre allgemeinen Fähigkeiten und Ihre technischen Fähigkeiten
Bemerkenswerte Fakten und Statistiken
Ihre kurz-/langfristigen Ziele
Professionelle Beratung passend zur Stelle, auf die Sie sich bewerben.

Tipps zum Verfassen eines guten Lebenslaufprofils: das zu verwendende Format

Halten Sie Ihr Profil prägnant. Ein Lebenslaufprofil sollte zwischen einem und vier (kurzen) Sätzen umfassen.

Bei der Beschreibung der Stelle in der Stellenausschreibung wird der Personalmanager sicherlich jedes Wort sorgfältig ausgewählt haben; Er versucht daher, anhand des verwendeten Tons und der zum Ausdruck gebrachten Fähigkeiten Hinweise auf den idealen Kandidaten zu finden. Einer der Tipps von Personalvermittlern besteht darin, in Ihren Lebenslauf nicht nur Schlüsselwörter aufzunehmen, die für die Stelle im Allgemeinen relevant sind, sondern insbesondere diejenigen, die in der Stellenanzeige verwendet werden..

Letztendlich können Sie Ihr Lebenslaufprofil einerseits in der Form verfassen kurzer Absatz oder in Form von Puce. Sie können auch mit a beginnen beschreibender Satz gefolgt von vier oder fünf Aufzählungspunkten Beschreiben Sie Ihre wünschenswertesten Qualifikationen (z. B. „Kundendienst“, „Marketing“ oder „technische Fähigkeiten“). Hier ist ein Beispiel dafür, wie dieser kombinierte Ansatz aussieht:

Beispiel für ein Profil für einen Lebenslauf

Mitfühlende und tatkräftige OP-Krankenschwester mit 8 Jahren Erfahrung in ländlichen Gemeinden.

Krankenpflege: Gute Kenntnisse der präoperativen, intraoperativen und postoperativen Phasen von Notfällen und geplanten chirurgischen Eingriffen.
Patientenbeziehungen: Hervorragende Fähigkeiten zur Patientenkommunikation in Englisch und Spanisch, geht auf die Anliegen von Patienten und Familien ein und bietet Patientenaufklärung mit Klarheit und Sensibilität.
Zertifizierungen: Aktuelle BLS-, PALS- und ACLS-Zertifizierungen.
Hauptstärken: Nachgewiesene Flexibilität und Zuverlässigkeit bei der Arbeit in schwierigen Schichten; bei Bedarf für die Planung von Überstunden verfügbar.

Einige Trap-Schlüsselwörter sollten sparsam verwendet werden

Ich hinterlasse Ihnen auch eine Liste von Schlüsselwörtern, die sicherlich häufig verwendet werden, die ich aber nicht empfehle, da sie negativ sein können:

Teamfähig, ich arbeite unter Druck, organisiert, guter Begleiter, ich bin ein Mensch, ausdauernd, effizient, sehr perfektionistisch.

Konzentrieren Sie sich auf das Stellenangebot. Geben Sie in Ihrem Profil nur Fähigkeiten und Qualifikationen an, die sich auf die konkrete Stelle beziehen, auf die Sie sich bewerben. Ein Profil ist besonders nützlich, wenn Ihr beruflicher Werdegang nichts mit Ihren aktuellen Karrierezielen zu tun hat. Es ermöglicht Ihnen, nur Ihre relevanteste Erfahrung hervorzuheben.

Konzentrieren Sie sich auf die Zukunft. Mithilfe eines Profils zeigen Sie, was Sie einem Arbeitgeber zu bieten haben – was Sie in Zukunft für das Unternehmen tun werden. Sehen Sie sich die Stellenanzeige an, um einen Überblick darüber zu erhalten, was das Unternehmen von einem Mitarbeiter erwartet. Erläutern Sie in Ihrem Profil, wie Sie den Erwartungen des Unternehmens gerecht werden.

Wie würde die Stellenbeschreibung, auf die sich die Anzeige bezieht, in 3-4 Sätzen aussehen? Was wären die Schlüsselwörter, die hervorgehobenen Fähigkeiten und der verwendete Ton?

Ihr persönliches Profil sollte sich selbst und Ihren Erfahrungen treu bleiben, aber dennoch so nah wie möglich an der Beschreibung des Kandidaten in der Anzeige sein. Auf diese Weise haben Personalvermittler, sobald sie Ihren Lebenslauf-Teaser lesen, den Eindruck, dass Sie genau die Person sind, die sie suchen und an die sie gedacht haben, als sie die Anzeige geschrieben haben.

Schreiben Sie zuletzt Ihr Lebenslaufprofil

Um ein gutes Lebenslaufprofil zu verfassen, empfehle ich Ihnen, diesen Abschnitt am Schluss zu belassen und direkt mit Ihrer Berufserfahrung zu beginnen. Nachdem Sie alle relevanten Berufserfahrungen eingegeben haben, identifizieren Sie die Schlüsselwörter, die zur Beschreibung der einzelnen Stellen und der damit verbundenen erforderlichen Fähigkeiten verwendet werden.

Bei der Erstellung Ihres persönlichen Profils müssen Sie Ihren beruflichen Hintergrund und die angestrebte Stellenbeschreibung berücksichtigen. Wenn Sie Ihre Beschreibung zuletzt schreiben, fällt es Ihnen leichter, Inspiration zu finden.

Wer definiert das berufliche Profil eines Mitarbeiters?

Letztendlich sind es die Personalvermittler, die das Profil definieren, das sie einstellen, und sie sind es, die entscheiden, ob Ihr Profil ihren Anforderungen entspricht.

Konzentrieren Sie sich also darauf, das Berufsprofil zu verfassen, das Unternehmen benötigen.