La prime Ségur 2 est une prime temporaire de revalorisation salariale pour les personnels travaillant dans les établissements de santé publics et privés et les établissements médico-sociaux. Cette prime a été instaurée dans le cadre du Ségur de la santé, un plan d’investissement massif pour le système de santé français, lancé en juin 2020 en réponse à la pandémie de Covid-19.
Comment?
La prime Ségur 2 a été mise en place par l’instruction interministérielle n° dgcs/sd5b/dss/sd1a/cnsa/2021/64 du 22 janvier 2021. Elle consiste en une revalorisation salariale mensuelle pouvant atteindre 183 euros net pour les personnels travaillant dans les secteurs de la santé et du médico-social, en fonction de la catégorie et de l’échelon de chacun.
Pourquoi?
La prime Ségur 2 vise à reconnaître l’engagement des personnels soignants, particulièrement sollicités lors de la pandémie de Covid-19, en leur offrant une revalorisation salariale. Elle fait partie des mesures du plan Ségur de la santé, qui a pour objectif de renforcer les moyens et les effectifs du système de santé français.
Où?
La prime Ségur 2 a été instaurée dans les établissements de santé publics et privés, ainsi que dans les établissements médico-sociaux. Elle concerne donc les personnels travaillant dans ces structures.
Qui?
La prime Ségur 2 concerne les personnels travaillant dans les établissements de santé publics et privés, ainsi que dans les établissements médico-sociaux, qu’ils soient salariés ou fonctionnaires. Cette prime s’applique à un grand nombre de professions, telles que les infirmiers, les aides-soignants, les médiateurs sanitaires, les techniciens de laboratoire, les médecins, les psychologues, les ergothérapeutes, entre autres.
Selon l’instruction interministérielle, la prime Ségur 2 s’ajoute aux rémunérations et indemnités déjà existantes, telles que le salaire de base, les primes individuelles ou collectives, les heures supplémentaires, ou encore les astreintes.
8 questions ou recherches similaires et des réponses
1. Qui peut bénéficier de la prime Ségur 2 ?
La prime Ségur 2 concerne les personnels travaillant dans les établissements de santé publics et privés, ainsi que dans les établissements médico-sociaux, qu’ils soient salariés ou fonctionnaires.
2. Quand a été mise en place la prime Ségur 2 ?
La prime Ségur 2 a été instaurée en janvier 2021, dans le cadre du plan Ségur de la santé.
3. En quoi consiste la prime Ségur 2 ?
La prime Ségur 2 consiste en une revalorisation salariale mensuelle pouvant atteindre 183 euros net pour les personnels travaillant dans les secteurs de la santé et du médico-social.
4. Comment est calculée la prime Ségur 2 ?
La prime Ségur 2 est calculée en fonction de la catégorie et de l’échelon de chaque professionnel concerné.
5. Pourquoi la prime Ségur 2 a-t-elle été mise en place ?
La prime Ségur 2 vise à reconnaître l’engagement des personnels soignants, particulièrement sollicités lors de la pandémie de Covid-19, en leur offrant une revalorisation salariale.
6. De combien est la prime Ségur 2 ?
La prime Ségur 2 peut atteindre jusqu’à 183 euros net par mois, en fonction de la catégorie et de l’échelon de chaque professionnel concerné.
7. La prime Ségur 2 est-elle reconductible ?
La prime Ségur 2 est une mesure temporaire de revalorisation salariale.
8. La prime Ségur 2 est-elle cumulable avec d’autres primes ou indemnités ?
La prime Ségur 2 s’ajoute aux rémunérations et indemnités déjà existantes, telles que le salaire de base, les primes individuelles ou collectives, les heures supplémentaires, ou encore les astreintes.
Sources:
– Ministère des Solidarités et de la Santé. (2021). Prime de Ségur 2 : revalorisation temporaire des rémunérations des personnels de santé et médico-sociaux. https://solidarites-sante.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/prime-de-segur-2-revalorisation-temporaire-des-remunerations-des-personnels-de
– Instruction interministérielle n° dgcs/sd5b/dss/sd1a/cnsa/2021/64 du 22 janvier 2021 relative à la mise en place d’une prime temporaire de revalorisation salariale au profit de certains personnels de la fonction publique hospitalière et de certains personnels des établissements de santé et des établissements médico-sociaux.
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