Accroche CV gestionnaire prestations retraite

Accroche CV gestionnaire prestations retraite.  Quelques unes de ses compétences d’un Gestionnaire retraite:  gestions des participants : rejets identifiants, levée des doutes DSN, fusion et certification, mis à jour de la carrière… Constitution des pièces justificatives pour l’instruction du dossier etc.

Accroche CV gestionnaire prestations retraite


Accroche CV gestionnaire prestations retraite expérimentée

« Je compte mettre à profit cette expérience et m’investir complètement dans un poste disponible au sein d’une entreprise qui me permettra d’évoluer d’avantage. Mobile, je suis prête à vous détailler l’ensemble de mes acquis. »


Exemple accroche CV Gestionnaire prestation retraite DÉBUTANT

« Ma capacité d’adaptation, mon dynamisme et ma motivation sont des qualités que je souhaiterais faire profiter votre entreprise. »


CHARGEE DE CLIENTELE GESTIONNAIRE ASSURANCES / RETRAITE / BANQUE / IMMOBILIER

« Je maîtrise les techniques de communication écrite et téléphonique et possède de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Organisée et méthodique, je suis à l’aise avec l’outil informatique. Je suis dotée d’un bon esprit d’analyse. »


Compétences les plus demandées au gestionnaire prestations retraite

  • Saisir et mettre en forme les documents et les courriers
  • Gestion comptable et administrative
  • Gestion et suivi de commandes
  • Gestion et règlement des prestations retraite
  • Utilisation des logiciels Word, Excel et Power Point
  • Accueil physique et téléphonique
  • Prise de rendez-vous
  • Rédaction de documents médicaux
  • Connaissance des régimes de retraite
  • Prestations mutuelle, prévoyance
  • Adhésions
  • Mise à jour (RIB, état civil, activité..)
  • Gestion des cotisations
  • Archivage, tri courrier
  • Saisie de documents
  • Procédures de recouvrement de créances
  • Sens de l’organisation et adaptabilité
  • Sens du relationnel
  • liquidations droits propres et réversion
  • traitements des décès et toutes les activités de la retraite
  • Mise à jour des dossier de retraite des participants
  • création et modification de lignes de carrière sous OGLS, en Agirc et en ARRCO
  • Utilisation de logiciels de retraite (PRC, UR, PRCIA, etc

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