没有培训和没有文凭？ 如何在法国成为人力资源助理（HR）？
在法国，无需文凭或培训也可以成为人力资源助理。 然而，这可能会更加困难，因为大多数雇主更喜欢雇用在人力资源领域接受过培训和/或经验的候选人。
为了增加您在没有文凭或培训的情况下找到人力资源助理工作的机会，寻找雇主不要求特定文凭而是要求该职位所必需的技能和素质的工作机会可能会很有用。
在没有文凭的情况下从事这一职业需要遵守哪些条件？ 没有培训？ + 相关专业的法语描述 + 获得培训的条件 + 获得每项培训或文凭的先决条件和完整详细的信息。 我们可以做VAE吗？ 如果是这样怎么办？+法国和其他欧洲国家的工资中位数是多少？
人力资源助理的工作包括协助人力资源总监或经理管理公司内的行政和运营任务。 该职位的任职者负责制定招聘程序、管理雇佣合同、工资单、管理缺勤和休假，以及建立员工的专业培训和技能发展。
要在没有文凭的情况下进入这一职业，建议对商业世界，特别是人力资源有充分的了解。 该职位的关键技能包括沟通、时间管理、解决问题和团队合作。 该领域的经验往往受到重视。
要通过培训进入这一职业，可以获取不同的文凭和认证：
- BAC PRO 管理行政、人力资源选项
- BTS 管理行动支持（前 BTS 助理经理）
- BTS 中小企业管理、人力资源选项
- 人力资源管理专业学位
- 人力资源管理硕士
对于没有文凭或培训但希望获得文凭或培训以进入这一职业的人来说，可以接受在线或面对面培训、勤工俭学或继续教育。 访问条件和先决条件根据所需的文凭或认证而有所不同。
还可以获得获得经验验证 (VAE) 来进入该职业。 这使得可以验证通过专业经验获得的技能并获得国家认可的文凭或证书。 为此，必须拥有至少 3 年与所需文凭相关的专业经验，并与授权培训机构编制验证文件。
法国人力资源助理的年薪中位数约为 26 欧元。 该薪水可能会根据经验、职责和公司规模而有所不同。 在其他欧洲国家，由于生活成本和工资水平的差异，工资中位数可能会有所不同。
