什么是学徒制？
根据定义，学徒期是在受过训练的专业人员指导下的监督学习经历。 学徒期间接受的培训应与在课堂上接受的培训/教育类似。 因此，实习期间获得的成绩取代了报酬。 然而，实习生在实习结束时由雇主支付工资的情况并不少见。
实习人数有限制吗？
由于学徒实习被列为一门科目，教师通常会在实习结束时向他们工作的公司询问。 然后，他们可以根据设置的等级对学生或学生进行评分。 我们经常听到一些雇主说他们可以给学徒打好成绩，但这完全是错误的。 公司的角色是独特的：他们的角色是现场（公司：社会）的教师和教育者，而不是学校环境中的教师和教育者。 因此，他们可以提升学生的优点，但最终，是他们的学校老师授予成绩。
谁来决定实习是否值得学分？
从技术上讲，学生的大学或学院有能力决定学生的实习是否有资格获得大学学分。 该决定仅基于学校政策以及针对学生情况的其他标准。 也就是说; 如果学生已经完成实习并获得学习成绩。
也就是说，当学生进行会计入学校成绩的实习时，他们的公司导师或学徒主管绝对必须尽一切努力帮助他们获得良好的学校成绩。 也就是说，真正有时间指导他学习。 应该指出的是，几乎所有学院和大学都限制学生为获得大学学分而可以进行的实习次数。 否则，学生可能会花更多时间实习而不是上课。
如何通过实习获得大学积分
为了从实习中获得学术成绩，学生需要遵循指导方针以及他们在一个学期内必须完成实习的小时数。
培训中心内的特定部门要求雇主提前完成文件，解释实习生在赞助学生的公司中的角色和职责。 学校还要求实习期间进行一到两次评估。 资助者必须完成有关学生完成的任务的文件，并具体详细说明所获得的新技能。
因为实习被视为学习经历，所以当学生接受无薪实习时，他们寻求大学学分来补偿他们花费的时间和完成的工作是有道理的。 带薪实习生也有资格获得大学成绩。
