什么是合并简历？什么时候使用它？

您是否在按时间顺序排列的简历和功能性简历之间犹豫不决？

合并后的简历与按时间顺序排列的简历类似，拥有强大专业背景并希望展示其技能的求职者可以使用它来更全面、更完整地了解自己的专业概况。

什么是组合简历？

考虑一个人的具体资格 功能简历 以及精心策划的专业经验 按时间顺序排列的简历，将它们混合，你会得到 综合简历.

此简历模板非常适合不确定是否使用功能型简历或按时间顺序排列的简历的求职者。两种格式各有利弊，很难选择其中一种。

这种类型的混合 CV 也称为时间功能 CV。 如果您希望突出自己的技能，同时反映出您在特定行业拥有丰富的专业经验，请使用此格式.

合并后的简历模板通常比其他模板更长。换句话说，这取决于您的期望以及您希望申请的公司的期望。同样，我们建议您仅包含可为您的申请增加价值的最相关信息。

如何制作组合简历

尽管其格式与大多数简历类似，但时间功能简历模板在某些方面有所不同。请参阅组合简历指南。

合并简历中的个人详细信息

始终包括：

全名（简历标题）
电子邮件地址（专业）
手机和/或固定电话号码
LinkedIn 个人资料（可选）

如果您愿意，您还可以在简历中包含您的邮寄地址。
合并简历上的个人资料

在这里做出选择 “ 职业生涯目标 ”, 公平的 “个人挂钩” 或表达 “你的简历的目标”.

职业生涯目标

工作目标通常最多用两到三句话来概括。其目的是证明该职位非常适合您。但这也可以解释您为什么想在那里工作以及为什么您认为自己是该职位的理想候选人。

个人挂钩

为了使个人标语在合并的简历中脱颖而出，请将其放在简历的开头。仔细考虑一下你的优势。列出您想要这份工作的原因以及哪些个人因素影响您或使您有资格获得这份工作。

合并简历的目标

这将是前两个选项的棘手组合。简历的目标结合了候选人的技能及其专业和个人职业生涯的重要要素。长度不应超过两句话或三句话。

要记住 ：您必须在三个选项之一中进行选择，不要同时包含所有三个选项。

技能/资格

在这里，您需要反映大约 5 项具体技能或资格，以突显您作为潜在候选人的价值。

招聘人员通常更喜欢简短的部分，合并后的简历也不例外。最后，写下您的技能的简短描述，并添加每个技能的示例来强化它们。

尽可能地研究有关您打算申请的职位的一切信息，以便您可以根据公司的需求添加技能。
专业经验

组合简历的这一部分反映了按时间顺序排列的简历，但相反，从最近的位置到最旧的位置。在此部分中，您必须包括：

职称
企业或组织名称
公司地点
职位描述
聘用日期

请注意：请勿在综合简历的技能/资格部分中重复上面列出的技能。还要尽量对你之前的职位进行清晰、简短的描述，不要过度或超载。

学术培训科

在组合简历中，最重要的方面是技能/资格部分和工作经验。这就是为什么与您的培训相关的部分应放在它们之后。本节无需详细说明（只要您在其他部分有足够的相关信息）。

现在，如果您最近完成了高度相关的大学或培训学位，您可以在“个人资料”部分的开头突出显示这一点。

组合简历的优点和缺点

合并简历有什么好处？你在这里有它们：

按时间顺序排列的简历和功能性简历的正确组合使候选人有机会混合写作和演示风格以取得良好的结果。

突出您的相关技能
使用倒序时间顺序格式区分您的职业发展
用您详细的简历吸引人力资源专业人士的注意
轻松反映成就和技能的分布
通过您的资历强化您的工作经历

合并简历的缺点

尽管合并简历有很大的优点，但以下列出了可能的缺点：

组合的 CV 可能比其他 CV 模型更密集，这可能导致其扩展过长。
在时间功能模型中，简历中的空白或“空白”很容易被注意到。如果你的简历太长，潜在的招聘人员可能会很快失去兴趣或不再深入研究。
在获得工作经验之前考虑技能/资格可以缩短您的工作经历部分或限制您在简历中的空间。
如果您经常换工作，合并简历并不是一个好的选择。这会给人留下您不清楚自己职业目标的印象。