勤工助学的年龄限制是多少？

---

---

勤工助学年龄限制

签订学徒合同的年龄限制是多少？

一般来说，学徒合同的对象是16岁至29岁的年轻人。 然而，勤工俭学的年龄限制也有一些例外。 29岁之后就有可能受益于学徒合同，根据某些具体情况，这一限制可能会延长。

自2018年29月生效的“职业未来”法以来，进入学徒期的年龄限制已从之前的25岁提高到XNUMX岁。 该措施旨在促进更多人获得专业培训。

但需要注意的是，要在 29 岁之后受益于学徒合同，您必须拥有至少一年的专业经验，无论之前的雇佣合同（CDD、CDI 或临时）如何。

延长勤工助学年龄的特殊情况有哪些？

在某些情况下，勤工俭学的年龄限制可以延长：

– 残疾人：如果该人被认定为残疾工人，则受益于学徒合同的年龄没有限制。

– 拥有企业创建或收购项目的人：如果有必要实现其项目，他们可以从无年龄限制的学徒合同中受益。

– 高水平运动员：可以签订学徒合同，没有年龄限制。

为什么要延长勤工俭学的年龄限制？

提高勤工俭学项目的年龄限制，可以为那些已经开始职业生涯但希望接受再培训或获得新技能的人提供第二次机会。 这也使得通过勤工俭学计划促进青年人的专业融合来应对青年失业问题成为可能。

实习合同去哪里签？

所有活动部门和所有公司（无论是公共还是私营）都可以签订学徒合同。 CFA（学徒培训中心）是为学徒提供理论培训的机构。

谁可以签订学徒合同？

学徒合同针对的是 16 至 29 岁的年轻人，但它也可以让残疾人、高水平运动员以及有创建或接管企业项目的人受益。

勤工助学培训如何进行？

勤工俭学培训分两个阶段：企业实习和CFA理论培训。 理论培训的持续时间根据所准备的文凭而有所不同，可以从几周到几个月不等。 实践培训时间占总培训时间的50%至80%。

我们勤工俭学能挣多少钱？

学徒的工资根据年龄和培训水平而有所不同。 一般来说，学徒的工资根据年龄和培训水平在最低工资的 25% 至 78% 之间。

勤工俭学有什么好处？

– 获得具体的专业经验。
– 在工作期间获得文凭。
– 获得自主权和责任感。
– 获得有趣的报酬。
——促进专业融合。

健康危机对勤工助学合同有何影响？

健康危机对勤工助学合同产生了重大影响，特别是因为经济环境不稳定以及公司在维持活动方面遇到的困难。 然而，由于政府采取的支持措施，某些行业得以维持甚至发展，这使得某些学生能够在勤工助学的基础上继续学业。

如何找到学徒合同？

要查找学徒合同，可以查阅专门网站（Pôle emploi、Indeed、Monster 等）上提供的报价，或直接访问提供学徒合同的公司的网站。 CFA 还可以为合同研究提供宝贵的帮助。