个人技能和示例列表

简历、求职信和求职面试中使用的个人技能列表。

公司在招聘时，会寻找具有在工作场所与他人互动所需的技能和个人素质的员工。 也就是说，能够正确、按时执行任务的员工。

个人技能是那些让你能够与他人互动、表达自己和管理自己的技能。 您的个人技能不仅影响您的工作方式，还影响您每天的生活方式。

软技能不是可以量化和衡量的硬技能，例如计算机编程技能或法律知识。

相反，它们是软技能——一个人表现出的品质或态度。

这里是一个 五项个人技能清单 雇主希望在员工身上看到的这些技能，以及更多的其他软技能。

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为什么雇主重视软技能

软技能几乎对任何工作都至关重要。 具有较强个人技能的人通常能够与雇主、同事、客户和供应商合作良好。 他们可以清楚地表达自己的想法并善于倾听别人的意见。

个人能力强的人在职场上通常会有积极的态度。 这对于创建强大的公司文化至关重要。

他们还为自己的企业带来成功。 他们通常是负责任的员工，人们可以信赖他们提供帮助，并且他们能按时完成任务。 拥有强大软技能的人通常对自己的工作充满动力和热情，这有助于他们的成功。

总体而言，雇主寻找具有较强软技能的候选人，因为他们使办公室成为更好的工作场所，并且他们成功地完成了工作。

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如何使用技能列表

您可以在整个求职过程中使用这些技能列表。 首先，你可以 在你的生活中使用这些技能词  CV.

在描述您所担任职位的工作经历时，您可能会使用其中一些词语。

其次，您可以在您的  动机信 。 在信的正文中，您可以提及其中一两项技能，并给出您在工作中展示这些技能的具体示例。

最后，您可以在工作面试中使用这些技能词汇。 确保您在展示此处列出的前五项技能的期间至少有一个示例。

当然，每项工作都需要不同的技能和经验，因此请务必仔细阅读职位描述并重点关注雇主列出的技能。

另请参阅我们按职业和技能类型列出的技能列表。

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五项最佳个人技能

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Pensée批评

雇主希望员工能够利用创造性思维和深思熟虑的分析自行解决问题。 批判性思考者在每个行业都很有用，从医疗保健到工程再到教育。

可靠性

可靠性是员工非常重要的品质。 雇主想要的是可靠和负责任的人。 这些类型的员工可以被赋予更多的责任，成为强有力的领导者和管理者。

灵活性 柔软

许多工作要求员工同时处理多项任务。 灵活的员工能够一次执行多项任务。

灵活性也有助于轮班工作，因为轮班工作需要员工在不同的时间工作。 灵活的个人能够根据需要工作，无论分配的项目如何。

该 能力 人际交往 

人际交往能力，也称为人际交往能力，是与你如何与周围的人沟通和互动有关的技能。 雇主希望员工能够与雇主、同事和客户相处融洽。 具有人际交往能力的人也更有可能在团队中工作得很好。

动机

雇主正在寻找对工作充满热情且积极主动的积极员工。 积极主动的员工往往会在工作中投入最多的精力。

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