求职信常见问题

我应该在求职信中介绍自己吗？

是的，您必须在求职信中介绍自己。 自我介绍，说明您的姓名、您申请的职位以及您是如何找到该职位的。

例如：

我的名字是 Henry JAMBON，我正在申请 LinkedIn 上看到的销售总监广告职位。

虽然还有其他方法可以 开始写求职信，介绍自己的名字是开始传统求职信的最专业的方式。

求职信的三种类型是：

1. 申请求职信。
2. 意向书（自发申请）
3. 和网络求职信。 附有简历的简短介绍性电子邮件求职信也被视为求职信的一种形式。

申请求职信用于申请特定的工作，而意向书，即主动申请，用于表达一个人希望在尚未发布工作申请的公司工作的“工作机会”。 社交求职信用于告诉您的联系人您正在寻找一份工作并且希望得到他们的推荐。

如何在求职信中包含推荐信？

在求职信中，请包含推荐您的人的姓名，以及您如何认识他们以及他们在第一段中选择推荐您的原因。

包含有关他们推荐您的原因的详细信息可以增加这封信的分量，也可以让您突出一些关键资格。

求职信推荐样本

“尊敬的招聘经理，

我写这封信是为了表达我对卡尔·基塞尔霍斯特向我推荐的高级金融分析师空缺职位的兴趣。 在凯洛格工作期间，卡尔经常说我在构建财务模型方面的专业知识对于财务部门的成功至关重要。 我现在希望利用同样的专业知识为您的业务带来成功。 »

求职信中不应包含哪些内容

• 拼写和语法错误
• 薪资期望（除非职位发布在求职信中特别要求薪资要求）
• 你的图片
• 对你原来工作的负面评论
• 您的简历中已包含的信息
• 不相关信​​息（与职位或公司无关的任何信息）
• 关于您的资格的信息不正确或存在谎言
• 评论暗示您只将工作视为职业生涯的垫脚石或只是薪水
  在求职信中包含这些错误会损害您找到工作的机会。

不可以，发送没有求职信的简历是不可接受的。 如果您申请的职位需要求职信，那么在没有求职信的情况下发送您的简历将保证您的申请将被拒绝。

当求职信标记为可选时，您仍然必须提交带有求职信的简历。 在您的申请中附上个性化的求职信可以帮助您给招聘经理留下良好的印象。 事实上，这表明你不仅仅是在发送大量申请。 最终，求职信会增加您获得这份工作的机会，即使您没有被邀请。