简介：什么是无通知的永久辞职信？
WHO ？
无通知 CDI 辞职信是由签订永久合同 (CDI) 的员工撰写的文件，该员工希望在不遵守合同中规定的通知期限的情况下辞职。
为什么？
未经通知而辞职的原因可能因个人及其个人情况而异。 然而，它们可能包括更有利的工作机会、健康问题或工作相关压力、与管理层或同事的冲突，或者影响员工的公司重组。
怎么办？
未经通知辞职必须以辞职信的形式向雇主书面报告。 这封信必须准确、清晰和专业，以尽量减少诉讼风险，并促进向新工作的过渡。
什么时候 ？
何时递交辞职信取决于个人情况，但一般建议尽快递交，以便公司寻找替代者。
有关 CDI 未经通知辞职的一些数字
罗伯特·沃尔特斯公司2020年的一项调查显示，近40%的法国员工因健康危机而离职。 其中，部分人因经济压力或个人挑战而选择不经通知辞职。
未经通知而辞职的常见原因
以下是员工选择辞职而不另行通知的一些常见原因：
- 工作条件困难或与同事或管理层关系困难
- 阻碍员工继续工作的个人冲突
- 此举使继续就业变得不可能
- 更有利的工作机会或独特的职业机会
- 影响员工生活质量的健康问题或工作压力
不经通知的永久辞职信的关键要素
以下是您的 CDI 辞职信（恕不另行通知）必须包含的关键要素：
- 清晰而专业的介绍，说明您的辞职意向，恕不另行通知
- 准确的出发日期
- 简要解释您的离职决定以及未经通知而辞职的原因
- 感谢公司给你机会的一句话
- 确认您促进公司过渡过程的愿望
- 您可以添加邀请来联系该人员讨论过渡或提供帮助培训您的替代者
CDI 辞职信模板，恕不另行通知：编写步骤
以下是撰写永久辞职信而不另行通知的步骤：
- 首先进行清晰而专业的介绍，说明您辞职的意图，恕不另行通知。
- 指定具体的出发日期，最好尽早，以便公司做出相应的计划。
- 简要解释您的离职决定以及辞职原因，恕不另行通知。
- 简要感谢公司和同事提供的工作机会。
- 确认您希望让公司的过渡过程更加轻松。
- 如果可能的话，请附上联系该人的邀请，讨论过渡事宜或提供帮助培训您的替代者。
提交辞职信的实用建议
以下是提交辞职信的一些实用技巧：
- 将您的辞职信亲手交给您的雇主，并保留一份副本作为您的个人记录。
- 准备好在提交辞职信后的几天内讨论您离开的决定。
- 保持专业，即使您很难解释自己在没有通知的情况下辞职的决定。
- 避免对公司、管理层、同事或客户发表负面评论，而是关注未来。
- 遵循公司的离职程序并确保在离职前履行所有合同义务。
不另行通知的永久辞职信示例
以下是 CDI 辞职信的示例，恕不另行通知：
诺姆·普雷诺姆（NomPrénom）
地址
邮政编码和城市
电话
电邮
公司名称
地址
邮政编码和城市
日期
目的： 在没有通知的情况下辞去我的[职位名称]职位
女士，先生，
我特此通知您，根据我的雇佣合同第十条的规定，我决定辞去贵公司[职位名称]的职务，恕不另行通知。
我的决定是有理由的[简要解释你辞职的原因，恕不另行通知]。
我知道这可能会给业务带来问题，因此我致力于以尽量减少这种干扰的方式促进过渡。
我愿意与公司合作，确保顺利过渡。 我衷心感谢整个团队给我在如此伟大的公司工作的机会，让我在个人和职业上都得到成长。
我相信这个决定符合我的最大利益，并且我很高兴与您讨论我可以采取哪些措施来使过渡更容易。
我仍然可以接受采访或回答您可能提出的任何问题。
亲切的问候，[名字和姓氏以粗体显示]
结论：在没有通知的情况下写永久辞职信时要记住的要点
未经通知辞职是一个重要的决定，可能会影响公司和您的职业声誉。 通过撰写清晰、专业的辞职信并促进过渡，您可以最大限度地减少诉讼和恶意的风险。 未经通知而辞职的原因因人而异，但始终保持专业态度并在离职前履行合同义务非常重要。
