简历：个人资料对比目的。 一些招聘人员建议候选人在简历中提供更高的信息，而不要在他们的主题上做更多的介绍。 然而，两种背板有什么区别，为什么一种背板比另一种更好呢？
La 简历简介 这是对候选人与我们未来劳工目标相关的技能、经验和目标的简要总结。 出于另一个原因，CV 对象指示可能的候选者的类型。
换句话说，简历简介是演示卡的非常浓缩的版本。 如果您重新阐述您的简历，您必须使您的资格与工作要求相匹配。 这一过程的目标是，在某一时刻，招聘人员迅速签订合同，并让我们相信我们是这项工作的最佳人选。
课程简介也称为职业简历、个人简介声明、个人简介声明……所有这些都是指对其课程至关重要的劳动资格简介。
使用配置文件的好处
课程简介为申请人提供了从公司收到的课程组之间的转换表。 大多数员工只通过了课程的一部分，而且大部分时间都花在了课程的上半部分。 因此，即使只有雇主有他们的个人资料（直接来自他们的位置和联系方式），我们也往往清楚地了解我们独特的资格。
此外，您的个人资料可能包含关键字，要求您的简历被识别为与许多企业用来过滤工作机会的招聘管理系统相关。
分析与对象相关的轮廓
一些首选雇主 雷努达尔概况 找出我们的对象，但这取决于我们来决定哪一个最适合我们的课程、我们的劳动经验、技能、职位和资格。
在你的课程中建立一个目标是一种适合想要从事某项工作的雇主的形式，但你需要向雇主提供一份解释性的个人资料，并可以帮助你推销你的要求。 ¡其他替代方案不可用！ 只需了解您的简历和您最近的劳动经历即可。
例如，我们将成为一 简历目标可以表示：
“有在私立学校工作经验的英语老师”
La 简历简介可以表示：
“在私立学校系统拥有 10 年经验的英语老师。 退出并学习创造性的教学策略来记录您现有的考试水平。 “
与目标相反，个人资料回应了“你能为雇主提供什么候选人？ »
撰写课程简介的技巧
写一份简明的个人简介。专业简历简介必须包含一到四句话 (corto)。 您可以将您的个人资料写成短篇故事或视频。
重点关注空缺职位列表。在您的个人资料中，您应包含与您所要求的特定工作相关的技能和资格。 个人资料可让您单独体验最相关的体验。
着眼于未来。个人资料用于显示谁被雇主聘用，谁对公司未来感兴趣。 查看工作机会，了解员工从事的工作。 在他的简介中，解释了如何满足公司的期望。
¿一位潜在的销售经理需要一位能够改善公司销售状况的外国人？ 您的个人资料可以表明您是一名“正在制定战略的销售经理，该战略已使资产增加了 6 到 7 位数”。 解释他如何选择向招聘人员展示他可能如何造成伤害以及如果他感染了他将如何受到伤害。
交货问题。重要的是，如果您可以查看您的课程以及页面上部的个人资料（包括我们的劳动经历），那么雇主可以看到您的课程建议。
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