需要有关撰写良好简历的建议吗？ 因此，事不宜迟，开始问自己两个问题： 你是谁 et 你是什么 .
文章更新于 14 年 2024 月 XNUMX 日星期二。
什么是简历简介
简历简介 是对候选人与特定职位空缺相关的技能、经验和目标的简要总结。 另一方面，一个 恢复目标 仅表明候选人正在寻求的职位类型。 因此，它的目的是引起读者的好奇心并鼓励他们想要阅读简历的其余部分。
简历简介的格式
个人资料由位于顶部的一小段组成，就在标题下方 CV et des coordonnées。 它总结了您的专业经验、实现的目标和您的技能。 将您的个人资料视为您职业生涯的口号。 您的简历的个人简介应包括：
- 50 到 200 个单词之间，总共 3-4 个句子
- 您担任的职位或职能，例如“初级程序员”或“具有多年经验的酒店经理”
- 一个有力的钩子
- 您的一般技能和技术技能
- 值得注意的事实和统计数据
- 您的短期/长期目标
- 根据您所申请的职位提供专业指导。
撰写良好简历简介的技巧：使用的格式
保持你的个人资料简洁。 简历简介应在一到四个（简短）句子之间。
在描述广告中的职位时，招聘经理肯定会仔细选择每个词； 因此，他试图根据所使用的语气和突出的技能来寻找理想候选人的线索。 招聘专业人士的建议之一是，您的简历中不仅要包含与职位相关的关键词，更具体地说，还要包含招聘广告中使用的关键词。.
最终，您一方面可以以以下形式编写您的简历简介 短段落 或以以下形式 芯片。 您还可以从 描述性句子 接下来是四五个要点 描述您最想要的资格（例如“客户服务”或“营销”或“技术技能”）。 以下是这种组合方法的示例：
简历简介示例
富有同情心、充满活力的手术室护士，拥有 8 年服务农村社区的经验。
- 护理：熟悉急诊和计划外科手术的术前、术中和术后阶段。
- 患者关系：出色的英语和西班牙语患者沟通技巧，解决患者和家属的担忧，并提供清晰和敏感的患者教育。
- 认证：当前的 BLS、PALS 和 ACLS 认证。
- 主要优势：经过验证的灵活性和可靠性，可应对困难的轮班工作； 必要时可安排加班。
一些要谨慎使用的陷阱关键字
我还给您留下了一个关键字列表，这些关键字肯定使用了很多，但我不推荐它们，因为它们可能是负面的：
团队合作，我工作压力大，有条理，好伙伴，我是一个人，执着，高效，非常完美主义。
专注于工作机会。 在您的个人资料中，仅填写与您所申请的特定工作相关的技能和资格。 如果您的工作经历与当前职业目标无关，那么个人资料尤其有用。 它允许您仅突出显示与您最相关的经历。
着眼于未来。 个人资料用于展示您必须向雇主提供什么——您将来将为公司做什么。 查看职位列表以大致了解公司正在寻找的员工。 在您的个人资料中，解释您将如何满足公司的期望。
广告中提到的职位描述用 3-4 句话来说会是什么样子？ 关键词、强调的技能和使用的语气是什么？
在忠于您的身份和经历的同时，您的个人资料应尽可能接近广告中呈现的候选人描述。 这样，一旦招聘人员阅读您的简历预告片，他们就会产生这样的印象：您正是他们正在寻找的人选，也是他们在撰写广告时所考虑的人选。
最后写简历
事实上，要写一份好的简历，我建议你把这一部分放在最后，直接从你的专业经验开始。 输入所有相关的工作经验后，然后从用于描述每项工作和所需相关技能的关键词中找出关键词。
在撰写个人资料时，您必须考虑您的专业背景和您渴望的职位描述。 通过最后写你的描述，你会更容易找到灵感。
谁定义员工的职业档案
最后，招聘人员会定义他们将雇用的个人资料，并决定您的个人资料是否满足他们的需求。
因此，请重点撰写公司所需的专业简介。
