恢复技能

1. 技术和个人技能对于简历的重要性

在申请新工作时，拥有良好的技术和个人技能至关重要。 招聘人员看重拥有在工作环境中有用的专业技能的候选人：招聘人员特别寻找 20 种技能，您应该将这些技能放在您的简历中。 CV 才能成功脱颖而出。

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2023 年简历中需要具备哪些技能？

以下列出了雇主最看重的 20 项技能，需要在简历中重点强调：

• Travail d'équipe
• 沟通
• 关系的含义
• 适应性
• 自治
• 主动出击
• Créativité
• 组织
• 决定
• 合成精神
• 严格
• Fiabilité
• 守时
• 决心
• 好奇心
• 多功能性
• 抗压力
• 口头/书面表达
• 同情
• 开放的思想

专业技能是获得信誉并将自己定位为认真且有能力的候选人的重要工具。 它们可以有两种类型：软技能和硬技能。

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专业技能分两类： 硬技能 VS 软技能

技术技能也称为硬技能。 它们涉及个人专业知识，代表执行专业领域所需的特定任务的能力。 这方面的知识很容易衡量，并且可以在培训期间学习。 一些例子 ：

• 项目管理
• 提案强度
• Python编程
• 社交媒体市场营销

技术能力可以 可转座的 ou 具体 :

可转移技能对各种职业都很有用。 当涉及到改变职业时，它们尤其有价值。 示例：具有非常清晰的书面表达水平对记者有用，对教授或职员也有用。

另一方面，特定的技能只能应用于特定的职业。 例如：成为使用天气跟踪软件的专家对于其他行业来说并不是很有用。

技术能力 （硬技能)

该 技术能力 是一个人必须具备的关键知识，以完成其工作领域的任务。 它们可以轻松测量并在培训过程中学习。

除了可转置技能和特定技能之外，硬技能也已成为 同样重要 比他们个人的选择更多，甚至更多。 为了申请工作，必须同时具备技术和个人技能。

2. 按类型和领域划分的简历的最佳工作技能

 

专业技能有一长串。 它们按类别和领域划分，代表着公司不可否认的资产。
这些列表将帮助您找到适合您的品质。

 

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软技能列表

 

软技能可分为以下几类：

 

该 软技能 按类别

 

组织起来： 合作、计划、任务优先级、时间管理、多任务处理、自主权。

 

交流 ： 听力、公共表达、综合、书面表达、演示、叙述。

 

团队合作 ： 冲突管理、决策、问题解决、跨文化关系、开放心态、服务意识。

 

适应： 灵活性、知识更新、多才多艺、分析能力、主动性、创业精神。

 

可靠： 注重细节、尊重最后期限、责任感、严谨性、尊重规则、参与。

 

保持高效： 创造力、创造性、好奇心、主动性、喜欢挑战、在压力下工作。

 

与他人相处： 乐观、耐心、自信、礼貌、同理心、准时。

 

这些行为技能对于完成尤为重要：学生工作简历、暑期工作简历、高中简历、实习生简历、无经验简历和 Parcoursup 简历； 以及 50 多个简历示例。

3. 了解工作所需的技能，以相应地调整您的简历

 

如果您想获得这份工作，了解该职位需要哪些技能并证明您具备这些技能至关重要。 听从领队。

 

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查看报价中包含哪些明显的关键词和专业技能。

 

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理想候选人简历中应包含的正确技能

• CV 挂钩或目标：包括招聘人员认为最相关的内容。
• 简历标题：它提供了一个以简洁而有力的方式展示您的技能的好机会。
• 职业经历描述：展示您在之前的工作中如何实施它们。
• 技能部分：列出所有对您有利的最佳品质，并尽可能添加证据。
• 视频：如果您选择视频简历，那么这是以有说服力和令人印象深刻的方式展现您最佳表现的最佳时机。

现在，让我们努力选择要包含在简历预告片中的关键技能。 然后，您将能够受益于专业经验来说服招聘人员。

简而言之，尝试包含对工作最重要的技能，并用相关示例和可衡量的证据来说明每项技能。 对于软技能，找到一种巧妙的方式来暗示它们。

简历上的技能可能很难找到和说明。 为此目的，语言和计算机技能可以在单独的部分或适当的标题中注明。 您可以用文字、认证或评级系统来描述语言，并添加徽标来说明您的计算机技能。
需要强调的是，您填写的简历表格传达了有关您的个人资料的信息，表明您的技能和素质。 因此，您必须注意布局并小心不要包含可能对您不利的错误。 最后，一封写得好的求职信可以完成您的申请，并增强您的优势。