huzurevi kolaylaştırıcısının yeniden eğitilmesi

özet

• Neden bir huzurevi kolaylaştırıcısının yeniden eğitimini seçmelisiniz?
• Uygun profiller nelerdir?
• Kolaylaştırıcı pozisyonu için gerekli beceriler
• Sakinlerle nasıl çalışılır?
• Yapılması gereken idari prosedürler nelerdir?
• Bu mesleğe yönelik yeniden eğitimin avantajları

Neden bir huzurevi kolaylaştırıcısının yeniden eğitimini seçmelisiniz?

Kriz zamanlarında insanların yeniden eğitimi tercih ettiğini görmek yaygındır. Peki neden huzurevinde kolaylaştırıcı olarak yeniden eğitim almayı seçesiniz ki? Huzurevi, 60 yaşın üzerindeki sakinlerin günlük yaşamlarında desteklendiği, denetlendiği ve onlara eşlik edildiği bir alandır. Bu alanlar şu anda iç zorluklarla karşı karşıyadır ve mevzuatın dayattığı kısıtlamalarla karşı karşıyadır.

Ancak bu yeniden eğitim, yeterli becerilerin eşlik etmesi durumunda çok kazançlı ve çok ödüllendirici olabilir. Birincisi, pozisyon sorumluluk almak için çok sayıda fırsat sunuyor ve bu da muhtemelen daha fazla özgüven sağlıyor. Aynı zamanda teşvik edici ve dinamik bir atmosferde yüksek vasıflı personel için mükemmel mesleki eğitim ve destek sağlar. Ayrıca tedavi odaları ve asistan bakımı, düzenli, sakin ve saygılı bir ortamda çalışma fırsatları sunmaktadır.

Huzurevi kolaylaştırıcısının pozisyonu da çok çeşitlidir ve adaylardan büyük bir profesyonellik gerektirir. Profesyonel açıdan da çok ilgi çekici çünkü hızlı büyüyen ve uzun vadeli bir alan. Nitelikli profesyonellere olan talep artacak ve yeni mezunlara kariyerlerini ilerletme şansı verilecek. Son olarak, giderek daha fazla işletme, huzurevi ve uzun süreli bakım, sakinlerine ek kalite ve destek sağlayacak kolaylaştırıcılar arayacak.

Uygun profiller nelerdir?

Öncelikle kolaylaştırıcının mükemmel bir mizaca sahip olması ve yaşlılara karşı olumlu bir tutuma sahip olması gerekir. Ayrıca sakin hakları ve İş Kanunu hakkında belirli bir bilgiye sahip olmaları, organizasyon becerilerine sahip olmaları ve huzurevinin kural ve prosedürlerini yorumlama ve bunlara uyma becerisine sahip olmaları gerekir. Adayların ayrıca nazik ve saygılı olurken, en zor sorumluluklara uyum sağlamalarına olanak tanıyan fiziksel yetenekler de göstermeleri gerekir.

Huzurevi personeli çok yönlü ve yetkin olmalıdır. Odaklanmış, güvenilir, sorumlu, detay odaklı, sabırlı, arkadaş canlısı ve empatik, kolaylaştırıcı rolü için önemli niteliklerdir. İdeal olarak kolaylaştırıcıların iyi iletişim ve ilişki yönetimi becerilerine sahip olması gerekir.

Kolaylaştırıcı pozisyonu için gerekli beceriler

Adayın sosyal hizmet ve/veya uzun süreli bakım alanında önemli bir eğitime ve/veya deneyime sahip olması gerekir. Bu pozisyon için eğitimsel eğitim ve uygulama gereklidir ve gerekli beceriler şunları içerir: sakinlerin ihtiyaçlarının değerlendirilmesi, rehabilitasyon programlarının geliştirilmesi, sakinlerin aileleriyle iletişim, personelin yönetilmesi, personel hizmetlerinin koordine edilmesi ve bütçe yönetimiyle ilgili ilgili konular.

Kolaylaştırıcıların aynı zamanda işlerinin bir parçası olan mevzuat ve kurallar hakkında iyi bir anlayışa sahip olmaları ve prosedürlere de iyi hakim olmaları gerekir. İşi etkili bir şekilde yapabilmek için kişinin en son tedavi teknikleri hakkında bilgi sahibi olması ve ilaçlar, beslenme sorunları ve sakinlerin sağlığı ve sağlıklı yaşamlarıyla ilgili diğer konular hakkında iyi bilgiye sahip olması gerekir.

Sakinlerle nasıl çalışılır?

Kolaylaştırıcılar sakinlerle etkileşime girebilmeli ve onlara destek, psikolojik ve tıbbi bakım sunabilmeli ve aynı zamanda yeni ortamlarına uyum sağlamalarına yardımcı olmalıdır. Sakinlerin çoğu, sağlık ve/veya psikolojik sorunlardan muzdarip oldukları için savunmasız ve bağımlı durumdadır. Bu nedenle, Kolaylaştırıcıların psikososyal becerilere sahip olmaları ve farklı durumlarla nasıl başa çıkacaklarını ve zor davranışları olan sakinlerle nasıl başa çıkacaklarını anlamaları önemlidir.

Kolaylaştırıcılar, görevlerinin bir parçası olarak sakinlerin kaliteli bakım programlarından haberdar olmasını ve tıbbi ve/veya sosyal personelin sakinlerin tıbbi ve psikososyal sorunları hakkında bilgilendirilmesini sağlamalıdır. Kolaylaştırıcılar ayrıca sakinlerin refahını sağlamak için tıbbi ekiplerle birlikte çalışmalıdır. Ayrıca yaşam kalitelerini artırmak ve diğer sakinlerle etkileşime girmelerine yardımcı olmak için eğlence ve boş zaman etkinlikleri düzenleyebilirler.

Yapılması gereken idari prosedürler nelerdir?

Huzurevi kolaylaştırıcısı olabilmek için adayların çeşitli kurum veya kuruluşlar tarafından verilen özel eğitim ve/veya eğitimleri takip etmesi gerekir. Bu eğitim onaylı bir kuruluş tarafından doğrulanmalıdır ve tanınan bir diplomaya erişim sağlayacaktır. Ayrıca, başvuru sahiplerinin devlet akreditasyonu alabilmek için sınava girmeye ve özel bir sertifika almaya istekli olmaları gerekir. Eğitim, yaşlıların ihtiyaçlarını karşılayabilecek, olağandışı durumlara uyum sağlayabilecek, yetkin ve nitelikli kolaylaştırıcılar yetiştirmek üzere tasarlanmıştır.

Son olarak, başvuru sahiplerinin işe alım taramaları, geçmiş kontrolü araştırmaları ve psikolojik testler de dahil olmak üzere idari gereklilikleri tamamlamaya da istekli olmaları gerekir. Kolaylaştırıcılar için mesleki yükümlülüklerinin ve özel eğitimin bir parçası olarak sürekli eğitim zorunludur.