1963'te doğduğunuzda ne zaman emekli olursunuz? 1960?1968?

özet

Öncelikle 1963, 1960 ve 1968 doğumlular için farklı emeklilik seçeneklerini anlamak önemlidir. Aslında en uygun emeklilik yaşı kuşaklara ve mesleki geçmişe göre değişmektedir. Bu yazımızda farklı emeklilik planları için uygunluk kriterlerini, erken veya ertelenmiş ayrılmanın avantaj ve dezavantajlarını, ihtiyaçlarınız ve hedefleriniz doğrultusunda başarılı bir emeklilik için pratik tavsiyeleri inceleyeceğiz.

1. 1963, 1960 ve 1968 doğumlular için emeklilik seçenekleri

Fransa'da çalışanların emekli olmasına olanak tanıyan çeşitli emeklilik planları bulunmaktadır. 1963 doğumlular için yasal emeklilik yaşı 62'dir. Ancak kişinin belirli sayıda onaylanmış lojmanı varsa 60 yaşından itibaren erken emekli olması mümkündür.

1960 doğumlu kişiler için yasal emeklilik yaşı 62'dir, ancak kişinin belirli sayıda onaylanmış ikametgahı varsa 60 yaşından itibaren erken emekli olması da mümkündür.

1968 doğumlular için yasal emeklilik yaşı da 62'dir, ancak kişinin belirli sayıda onaylanmış ikametgahı olması durumunda 60 yaşından itibaren erken emekli olması mümkündür.

---

---

2. Bebek patlaması kuşağı için farklı emeklilik planlarına ilişkin uygunluk kriterleri

Bebek patlaması kuşağı (1946 ile 1964 arasında doğanlar) Fransa'da çeşitli emeklilik reformlarından geçmiştir. Bu nedenle tam emekli maaşından faydalanabilmenin kriterlerini anlamak önemlidir. Genel Sosyal Güvenlik sistemi için doğum yılına bağlı olarak belirli sayıda çeyrek doğrulama yapılması gerekmektedir. Yani 1963 doğumlu kişilerin tam emekli maaşından faydalanabilmesi için 172 çeyreğin doğrulanması gerekiyor. 1960 doğumlu kişiler için 166 çeyreği, 1968 doğumlu kişiler için ise 176 çeyreği doğrulamanız gerekir.

Çok genç yaşta çalışmaya başlayarak uzun bir kariyer için erken emeklilikten faydalanmak da mümkün. Bunun için 20 yaşından önce çalışmaya başlamış olmanız ve doğum yılı ile kariyerinize başladığınız yıla göre belirli sayıda çeyreğin doğrulanmış olması gerekir.

Memurlar için özel emeklilik planı bulunmaktadır. Emeklilik yaşı 62'dir ancak hizmet yılına bağlı olarak daha erken emekli olmak da mümkündür. Böylece 1963 doğumlu memurların 60 yıl 41 ay hizmet süresi olması durumunda 6 yaşında emekli olmaları mümkündür. 1960 doğumlu memurların 57 buçuk yıl hizmet süresi ile 37 yaşında emekli olmaları mümkündür.

Serbest meslek planı, tarım planı, serbest meslek planı gibi anlaşılması gereken belirli uygunluk kriterlerine sahip başka emeklilik planları da vardır.

---

---

3. Nesil ve mesleki kariyere göre optimal emeklilik yaşının analizi

Emeklilik yaşının seçimi mesleki geçmiş, gelir ve yaşam planları gibi birçok faktöre bağlıdır. 1963, 1960 ve 1968 doğumlu kişilerin yaşadıkları farklı ekonomik ve sosyal gelişmeler, belirli bir yaşta emekli olabilmelerini de etkilemektedir.

1963 doğumlu kişilerin tam oranlı emeklilikten kesintisiz faydalanabilmesi için en geç 64 yaşında emekli olması tavsiye edilmektedir.

1960 doğumlu kişilerin tam oranlı emekli maaşından kesinti olmaksızın faydalanabilmesi için 63 yaşında emekli olması tavsiye edilir.

Son olarak, 1968 doğumlu kişilerin, tam oranlı emekli maaşından kesinti olmaksızın yararlanabilmeleri için 64 yaşında emekli olmaları tavsiye edilmektedir.

Ancak bu optimallik yaşları, mesleki yola bağlı olarak değişebilir. Bu nedenle, kariyeri kısa olan veya işsizlik dönemleri yaşayan kişiler, onaylanan üç aylık dönemlerin hesaplanmasında cezalandırılabilir. Bu nedenle, doğrulanan üç aylık dönem sayısını dikkatli bir şekilde hesaplamak ve gerekirse bir çeyrek kullanım dönemi planlamak önemlidir.

---

---

4. Erken veya Ertelenmiş Emekliliğin Avantajları ve Dezavantajları

Erken emekli olmanın, daha uzun bir emekliliğin tadını çıkarabilmek ve yaşam planlarınızı daha erken gerçekleştirebilmek gibi faydaları olabilir. Ancak, emeklilik oranının düşürülmesi ve katkı payı süresinin kısalması gibi emeklilik tutarını azaltabilecek dezavantajlara da sahip olabilir.

Gecikmiş emeklilik aynı zamanda emeklilik miktarının artırılması ve emeklilik haklarının iyileştirilmesine katkıda bulunmaya devam etme olasılığı gibi avantajlara da sahip olabilir. Ancak sağlık daha hassasken çalışmaya devam etmek zorunda kalmak gibi dezavantajları da olabilir.

5. İhtiyaçlarınıza ve hedeflerinize göre başarılı bir emeklilik planlamak için pratik ipuçları ve stratejiler

Başarılı bir emeklilik planlamak için ihtiyaçlarınızı ve yaşam hedeflerinizi dikkate almak önemlidir. Farklı emeklilik planlarını ve uygunluk kriterlerini anlamak da önemlidir. Son olarak tavsiye edilir bir emeklilik danışmanına veya finans uzmanına danışın emeklilik geliri optimizasyon stratejisi uygulamak. Emeklilik birikimlerinizi yaşınıza ve zaman ufkunuza göre dikkatli bir şekilde yönetmeniz de önemlidir.

Dolayısıyla 1963, 1960 ve 1968 doğumluların tasarruf stratejileri farklı. 1963 doğumlular Euro hayat sigortası fonları gibi risksiz yatırımları tercih edebilirken, 1960 doğumlular hisse senedi gibi daha riskli ve getiri potansiyeli yüksek ürünlere yatırım yapabilirler.

Sonuçta emeklilik yaşının seçimi mesleki geçmiş, farklı emeklilik planları için uygunluk kriterleri ve yaşam ihtiyaçları ve hedefleri gibi birçok faktöre bağlıdır. Bu nedenle herkesin beklentilerini karşılayacak başarılı bir emeklilik planlamak için bu farklı unsurları tam olarak anlamak önemlidir.