Neden başkası değil de siz örnek cevap veriyorsunuz?

Neden sen de başkası değil?

Bir iş görüşmesinde “Neden başkası değil de sen?” sorusu sorulur. » Şirketin ihtiyaçlarına özel olarak karşılık gelen becerilerinizi, deneyimlerinizi ve niteliklerinizi öne çıkararak diğer adaylar arasında öne çıkma fırsatıdır. Başvurunuzu desteklemek için örnekler ve şekillerle desteklenen olası bir cevap aşağıda verilmiştir:



Cevabınızı nasıl tartışabilirsiniz?

Spesifik deneyimler:

Daha önceki deneyimlerim sırasında firmanızın projelerine benzer projelerde çalışma fırsatım oldu. Örneğin ABC Şirketindeki son işimde hedefe yönelik bir dijital pazarlama stratejisi uygulayarak satışları %15 artırmayı başardım. Ayrıca mevcut müşterilerle güçlü ilişkiler geliştirdim ve sürdürdüm, bu da sadakat oranında %20'lik bir artışa yol açtı.

Teknik beceriler :

Adobe Photoshop ve Illustrator gibi grafik tasarım yazılımlarının yanı sıra Python ve JavaScript gibi programlama dilleri konusunda da geniş bir uzmanlığa sahibim. Teknik ve yaratıcı becerilerin bu kombinasyonu, kısa sürelerde yüksek kaliteli sonuçlar sunmamı sağlıyor. Örneğin karmaşık bir web tasarım projesini yalnızca iki haftada, şirketin beklentilerini aşarak teslim etmeyi başardım.

Kişisel nitelikleri :

Özel becerilerimin ve deneyimlerimin yanı sıra, bağımsız çalışma ve yeni ortamlara hızla uyum sağlama yeteneğimle de tanınıyorum. Ayrıca karmaşık durumlarda yenilikçi çözümler bulmamı sağlayan mükemmel problem çözme becerilerim var. Örneğin, XYZ Şirketindeki stajım sırasında üretimi olumsuz etkileyen kritik bir teknik sorunu başarıyla çözerek bakım maliyetlerinde %10 tasarruf sağladım.



Neden cevabınızı detaylandırıp tartışıyorsunuz?

Cevabınızı detaylandırarak ve başarılarınızın somut örneklerini vererek, potansiyel işverene şirkete kattığınız değerin somut kanıtını vermiş olursunuz. Ayrıca iş ihtiyaçlarını analiz etme ve bunlara etkili bir şekilde yanıt verme yeteneğinizi de gösterir.



Cevaplarınızı örneklerle ne zaman tartışmalısınız?

Cevabınızın bir parçası olarak geçmiş deneyimlerinizden konuyla ilgili örnekleri kullanmanız önemlidir. Başarılarınız veya özel becerileriniz hakkında konuşurken bu örneklerden bahsedebilirsiniz. Şirket için katma değerinizi vurgulayan güncel ve önemli örnekleri seçmek en iyisidir.



Olayları, durumları nerede tanımlamalı?

Mülakatınız sırasında becerilerinizi sergilediğiniz şeyleri ve durumları net ve kısa açıklamalar kullanarak tanımlayabilirsiniz. Elde ettiğiniz sonuçlara ve önceki rolünüzde yarattığınız etkiye odaklanın.



Kim neyi, neden, her soru için nasıl tartışacak?

Bu durumda neden pozisyon için en iyi seçim olduğunuzu açıklaması gereken kişi sizsiniz. Sizi diğer adaylardan ayıran becerilerin, deneyimlerin, niteliklerin ve başarıların neler olduğunu açıklamalısınız. Becerilerinizin ve deneyimlerinizin doldurulacak pozisyonla ilgisini ve şirkete sağlayabileceğiniz faydaları vurgulayarak tartışın.

İşte “Neden başkası değil de sen?” temasıyla ilgili bazı benzer sorular. ”, ilgili cevaplarıyla birlikte:

Soru 1: “Sizi diğer adaylardan ayıran şey nedir?” »
Cevap: Liderlik becerilerim, X kişilik bir ekibe başarıyla liderlik ettiğim sahadaki X yıllık deneyimim sırasında geliştirildi. Ek olarak, pazarlama ve proje yönetimi alanındaki güçlü geçmişim, iş ihtiyaçlarını bütünsel olarak anlamamı ve yenilikçi ve etkili çözümler önermemi sağlıyor.

Soru 2: “Kariyerinizde şu ana kadarki en önemli başarılarınız neler?” »
Cevap: En önemli başarılarımdan biri, önceki şirketimin yılda XNUMX dolardan fazla tasarruf etmesini sağlayan bir maliyet azaltma stratejisi geliştirmekti. Ayrıca ilk çeyrekte satışlarda %X artış sağlayan bir pazarlama kampanyasının uygulanmasından da sorumluydum.

Soru 3: “Bu role kattığınız temel beceriler nelerdir?” »
Cevap: Temel becerilerim arasında Google Analytics gibi analitik araçlarda ileri düzey ustalığın yanı sıra problem çözme ve veriye dayalı karar verme konusunda güçlü bir yetenek yer alıyor. Proje yönetimindeki deneyimim aynı zamanda belirlenen hedeflere ulaşmak için kaynakları ve son teslim tarihlerini etkili bir şekilde yönetmemi sağlıyor.

Bu cevaplar adayın özel deneyimine ve becerilerine dayanmaktadır ve başvurduğunuz pozisyona ve şirkete göre uyarlanmalıdır.

Kaynaklar:
–Forbes. « “Neden İş İçin En İyi Adaysınız?” Mülakat Sorusuna Nasıl Cevap Verilir? ". » Erişim tarihi: 20 Ekim 2021.
– Denge Kariyerleri. “Nasıl Cevaplanır: “Diğer Adaylar Arasında Neden Seni Seçmeliyiz?” » » Erişim tarihi: 20 Ekim 2021.

yazar hakkında

Ben bir web girişimcisiyim. Web yöneticisi ve web sitesi editörü, bilgiyi İnternet kullanıcıları için daha erişilebilir kılmak amacıyla İnternette bilgi arama teknikleri konusunda uzmanım. Bu sitedeki bilgilerin doğruluğunu sağlamak için her türlü çaba gösterilse de, herhangi bir garanti veremeyiz ve yapılan hatalardan sorumlu tutulamayız. Bu sitede bir hata fark ederseniz, jmandii{}yahoo.fr iletişim adresini kullanarak bizi bilgilendirirseniz minnettar oluruz ({}'yi @ ile değiştirin) ve mümkün olan en kısa sürede düzeltmeye çalışacağız. TEŞEKKÜRLER