Ön yazı için uygun yazı tipi boyutu, başvurunuzun işe alım görevlisi üzerindeki etkisini güçlü bir şekilde etkileyebilecek çok önemli bir unsurdur. Genel olarak en iyi okunabilirlik için 10 ila 12 punto arasında bir yazı tipi kullanılması tavsiye edilir. Bu aynı zamanda metnin boyutunu küçültmeye gerek kalmadan mektubunuzun tek bir sayfaya sığmasını sağlar.
Ancak yazı tipi boyutu seçimi aynı zamanda kullanılan yazı tipine de bağlıdır. Times New Roman gibi yazı tipleri için 12 yazı tipi boyutu idealdir, diğer daha büyük yazı tipleri için ise 11 yazı tipi boyutu yeterli olabilir. Bu nedenle ön yazınızın yazı tipini başvurunuza göre seçmeniz önemlidir; ancak bilgilerin okunmasını ve anlaşılmasını kolaylaştırmak için yazı tipinin kolayca okunabilir kalması gerektiğini de unutmayın.
Nitekim Adecco grubunun Fransa'da yaptığı bir ankete göre işe alım uzmanlarının %62'si başvuruda bulunmanın işe alım için önemli bir kriter olduğunu söylüyor. Yazı tipi boyutu bu nedenle göz ardı edilmemesi gereken bir unsurdur ve hatta bir başvurunun kabul edilmesi veya reddedilmesi arasında fark bile yaratabilir.
Sunumunu iyileştirmek için ön yazınızın kenar boşluklarına saygı duymanız da önemlidir. Kenar boşlukları 1 cm olmalı ve metninizin daha iyi okunabilmesi için sola hizalanmalıdır.
Özetle, kullanılan yazı tipine göre iyi seçilmiş 10 ila 12 punto arasındaki bir yazı tipi boyutu bir ön yazı için idealdir. Bu, okumayı kolaylaştıracak ve uygulamanızın düzgün bir sunumunu sağlayacaktır. Yazı tipi boyutunu seçilen yazı tipine göre uyarlamak ve kenar boşluklarına uymak önemlidir.
Ben bir web girişimcisiyim. Web yöneticisi ve web sitesi editörü, bilgiyi İnternet kullanıcıları için daha erişilebilir kılmak amacıyla İnternette bilgi arama teknikleri konusunda uzmanım. Bu sitedeki bilgilerin doğruluğunu sağlamak için her türlü çaba gösterilse de, herhangi bir garanti veremeyiz ve yapılan hatalardan sorumlu tutulamayız. Bu sitede bir hata fark ederseniz, jmandii{}yahoo.fr iletişim adresini kullanarak bizi bilgilendirirseniz minnettar oluruz ({}'yi @ ile değiştirin) ve mümkün olan en kısa sürede düzeltmeye çalışacağız. TEŞEKKÜRLER
