Beceri ve Kalite Arasındaki Fark
Yetkinlik
Yeterlilik, bir kişinin belirli bir alanda edindiği bilgi, beceri ve teknik bilgi kümesini ifade eder. Deneyim, eğitim ve çalışma ve öğrenme yoluyla becerilerin geliştirilmesinin sonucudur.
Kalite
Kalite ise kişinin karakter özelliklerini, değerlerini ve davranışlarını ifade eder. Dürüstlük, etik, güvenilirlik, esneklik, iletişim, yaratıcılık, sorumluluk duygusu, dayanıklılık vb. yönleri kapsar. Nitelikler doğuştan gelir veya zamanla deneyimler yoluyla edinilir.
Temel farklılıklar
- Yetkinlikler alana özgü teknik bilgi ve yeteneklerle ilgiliyken, nitelikler kişisel ve davranışsal yönlerle ilgilidir.
- Beceriler objektif olarak ölçülüp değerlendirilebilirken, nitelikler daha subjektiftir ve ölçülmesi zordur.
- Beceriler genellikle eğitim ve iş deneyimi yoluyla kazanılırken, nitelikler genellikle kişinin doğasında vardır ve eğitim ve kişisel değerlerden gelişir.
Bunları biliyor muydunuz?
- Profesyonel dünyada hem beceriler hem de nitelikler önemlidir. Teknik beceriler belirli görevleri yerine getirmenize olanak tanırken, kişisel nitelikler bir takımda etkili bir şekilde çalışma, sorunları çözme ve değişikliklere uyum sağlama yeteneğinizi etkiler.
- İşverenler işe alırken teknik becerilere büyük önem veriyor ancak işe alım sırasında kişisel nitelikler de değerlendiriliyor. iş mülakatları ve genellikle adaylar için ek varlıklar olarak kabul edilir.
- Mümkün her iki beceriyi de geliştirin ve niteliklerini sürekli eğitim, mesleki deneyim, mentorluk ve öz değerlendirme yoluyla sağlar. Bu nedenle mesleki başarıya ulaşmak için her iki açıdan da çalışmak önemlidir.