CV: Profil vs. Amaç. Bazı işe alım uzmanları, adayların hedeflerine değil özgeçmişlerine daha fazla profil koymalarını önermektedir. Peki ikisi arasındaki fark nedir ve neden biri diğerinden daha iyi?
A CV profili adayın gelecekteki istihdam hedefleriyle ilgili becerilerinin, deneyimlerinin ve hedeflerinin kısa bir özetidir. Öte yandan objektif bir CV, adayın aradığı pozisyonun türünü gösterir.
Basitçe söylemek gerekirse, CV profili bir kapak mektubunun çok kısaltılmış bir versiyonudur. CV'nizin tamamını yeniden düzenlemenize gerek kalmadan, niteliklerinizi işin gereksinimleriyle eşleştirir. Bu sürecin amacı genellikle işe alım görevlisine iş için en iyi kişi olduğunuzu hızlı ve ikna edici bir şekilde göstermektir.
Özgeçmiş profiline aynı zamanda kariyer özeti, kişisel profil bildirimi, profil bildirimi de denir… Hepsi özgeçmişinizdeki temel iş niteliklerinizin profiline atıfta bulunur.
Profil kullanmanın faydaları
Özgeçmiş profili, başvuru sahiplerine şirketlerin aldığı yüzlerce özgeçmiş arasında öne çıkmanın bir yolunu sunar. Çoğu işveren bir özgeçmişe bakmak için yalnızca birkaç saniye harcar ve bu sürenin büyük bir kısmı özgeçmişin üst yarısında harcanır. Bu nedenle, işverenler yalnızca profilinizi okusalar bile (doğrudan başlığınızın ve iletişim bilgilerinizin altında bulunur), benzersiz nitelikleriniz hakkında yine de net bir fikre sahip olacaklardır.
Ek olarak profilinizde, birçok şirketin iş ilanlarından gelen başvuruları filtrelemek için kullandığı başvuru takip sistemi tarafından CV'nizin alakalı olarak tanımlanmasına yardımcı olacak anahtar kelimeler bulunabilir.
Profili bir hedefe göre özetlemek
Bazı işverenler tercih ediyor profilleri özgeçmiş hedeflerine devam etmelerini isterler, ancak iş deneyiminiz, becerileriniz, pozisyonunuz ve nitelikleriniz göz önüne alındığında özgeçmişiniz için hangisinin en iyi olduğuna karar vermek size kalmıştır.
Özgeçmişinizde bir hedef belirtmek, işverenleri bir işte ne istediğinizi bildiğinize ikna etmenin bir yoludur; profil ise işverene neler sunmanız gerektiğini açıklar ve başvurunuzu satmanıza yardımcı olabilir. Başka bir alternatif de kullanmamak! CV'nize en son iş deneyiminizle başlamanız yeterli.
Örneğin, bir süre Objektif CVşunu gösterebilir:
“Deneyimli İngilizce öğretmeni özel okulda iş arıyor”
A CV profilişunu gösterebilir:
“Özel okul sistemlerinde 10 yıllık deneyime sahip İngilizce öğretmeni. Sınav başarı düzeylerine ulaşmak için yaratıcı öğretim stratejileri geliştirmedeki başarı. “
Profil, amacın aksine “Bu aday işverene ne sunabilir?” sorusuna cevap veriyor. »
Özgeçmiş profili yazmaya yönelik ipuçları
Kısa bir profil yazın.Profesyonel bir CV profili bir ila dört cümle (kısa) arasında olmalıdır. Profilinizi kısa paragraf veya madde işareti şeklinde yazabilirsiniz.
Açık iş pozisyonları listesine odaklanın.Profilinizde yalnızca başvurduğunuz belirli işle ilgili beceri ve nitelikleri ekleyin. Profil, yalnızca en alakalı deneyiminizi vurgulamanıza olanak tanır.
Geleceğe odaklanın.Profil, bir işverene neler sunabileceğinizi, gelecekte şirket için neler yapacağınızı göstermek için kullanılır. Şirketin bir çalışanda ne aradığına dair fikir edinmek için iş ilanlarına bakın. Profilinizde şirketin beklentilerini nasıl karşılayacağınızı açıklayın.
Satış müdürü pozisyonu, şirketin satış rakamını iyileştirebilecek birini gerektirir mi? Profiliniz, "6 ve 7 rakamlı gelir artışı sağlayan stratejiler geliştirmede başarılı bir satış yöneticisi" olduğunuzu gösterebilir. » İşe alım görevlisine, sizi işe alması durumunda neler yapabileceğinizi ve ne yapacağınızı göstermek için ne yaptığınızı açıklayın.
Kiralama sorunları.Bir işveren özgeçmişinize baktığında bunu görebilecek şekilde özgeçmişinizin amacının belirtilmesi önemlidir, bu nedenle profilinizi sayfanın en üstüne, iş deneyimlerinizin üstüne yerleştirin.
Gelen Arama terimlerinizi:
- objektif özgeçmiş
- CV profili
