Bir iş görüşmesinde başarılı olmak için yeterince hazırlanmak önemlidir. Aliterasyonun çeşitliliği ve etkileri hakkındaki makaleye [1] göre, hazırlanmanın iyi bir yolu sözlü iletişiminiz üzerinde çalışmaktır. Konuşmanızı geliştirmek için tipik iş görüşmesi sorularının yanıtlarını düşünmek ve bunları yüksek sesle uygulamak önemlidir.
Örnekler:
Örneğin, güçlü yönlerinizle ilgili bir soruyu tahmin edebilir ve becerilerinizi öne çıkaracak kısa ve etkili bir yanıt hazırlayabilirsiniz.
Hazırlık çok önemlidir çünkü kendinize olan güveninizi arttırır ve akıcı ve ikna edici bir sunum sunar. “Electric Worlds / Mondes Électriques” kitabına göre [2], iş görüşmesine yaklaşım kültürlere ve sosyal bağlamlara bağlı olarak değişmektedir. Kendinizi hazırlayarak ciddiyetinizi ve işi almak için motivasyonunuzu gösterirsiniz, bu da sizin lehinize olabilir.
İdeal olan, size bir röportaj verildiğini öğrendiğiniz anda önceden hazırlanmaya başlamaktır. Bu size şirket hakkındaki bilgileri araştırmak, vurgulanacak ilgili beceri ve deneyimleri belirlemek ve sık sorulan sorulara yanıtlarınızı uygulamak için bolca zaman tanır. Hazırlığın görüşmeden önceki günle sınırlı olmadığını, iş arama süreci boyunca devam etmesi gerektiğini unutmamak da önemlidir.
İş görüşmeleri şirket merkezi, işe alım ajansı gibi farklı yerlerde ve hatta çevrimiçi olarak yapılabilir. Dakik olabilmek ve seyahatinizi buna göre planlayabilmek için görüşme yerini tanımanız çok önemlidir. Şirket kültürünü ve ortamını araştırmak aynı zamanda görüşmenin yapıldığı yere uyum sağlamanıza da yardımcı olabilir.
Bir iş görüşmesinde genellikle iki taraf vardır: aday ve potansiyel işveren. Potansiyel işveren, adayın pozisyon için aranan profile uyup uymadığını değerlendirirken, aday deneyimini, becerilerini ve motivasyonunu ortaya koyarak kendini öne çıkarmalıdır. Ekip üyeleri veya İK yöneticileri gibi başka kişilerin de görüşme sırasında bulunabileceğini unutmamak önemlidir.
1. Pozisyona özel teknik sorulara nasıl hazırlanılır?
İşe özgü teknik sorulara hazırlanmak için, pozisyon için gerekli bilgi ve becerilere aşina olmanız önerilir. İlgili faaliyet alanına özel çevrimiçi forumlar gibi özel kaynaklara başvurmak veya sektördeki profesyonellerle tartışmak mümkündür. [1]
Görüşme sırasında stresi yönetmek için derin nefes alma veya olumlu görselleştirme gibi rahatlama tekniklerini uygulayarak zihinsel olarak hazırlanmanız önerilir. Bu tür durumlarda stresin doğal olduğunu ve potansiyel işverenin sizden belirli düzeyde stres hissetmenizi beklediğini hatırlamak da yararlı olabilir. [1]
3. İlk temastan itibaren iyi bir izlenim nasıl yaratılır?
İlk temastan itibaren iyi bir izlenim yaratmak için dakik olmak, profesyonel bir şekilde selamlaşmak ve kendinize bakımlı bir görünüm sunmak önemlidir. Olumlu bir tutum sergilemek, şirkete ilgi göstermek ve işe alım görevlisine karşı saygılı davranmak da çok önemlidir. [2]
Motivasyonu göstermek için şirket ve teklif edilen pozisyon hakkında derinlemesine bilgi sahibi olduğunuzu göstermek önemlidir. Sizi bu pozisyona çeken belirli noktalardan bahsedebilir ve becerilerinizin ve deneyiminizin şirketin ihtiyaçlarıyla nasıl eşleştiğini açıklayabilirsiniz. [2]
5. Profesyonel kariyerinizdeki olası boşlukları nasıl giderebilirsiniz?
Herhangi bir eksiklik, işsizlik veya kariyer değişikliği dönemlerinin ardındaki nedenler açıklanarak dürüstçe ele alınmalıdır. Bu dönemlerde edinilen becerilerin ön plana çıkarılması ve bunların söz konusu pozisyona nasıl fayda sağlayabileceğinin anlatılması önemlidir. [2]
6. Kendinizi diğer adaylardan nasıl farklılaştırabilirsiniz?
Kendinizi diğer adaylardan farklı kılmak için geçmiş başarılarınızı ve başarılarınızı öne çıkarmak, sorun çözme yeteneğinizi göstermek ve şirkete katma değer sağlamak akıllıca olacaktır. Ayrıca gerçek ilgiyi göstermek için şirket ve pozisyonla ilgili sorular sormak da faydalıdır. [1]
7. Görüşmeyi olumlu bir şekilde nasıl sonuçlandırabiliriz?
Mülakatı olumlu bir şekilde sonuçlandırmak için potansiyel işverene fırsat için teşekkür etmeniz, pozisyona olan ilginizi yeniden teyit etmeniz ve işe alım sürecindeki sonraki adımların neler olacağını sormanız önerilir. Bu, pozisyona olan bağlılığınızı ve ilginizi gösterir. [2]
Görüşmeden sonra devam etmek için toplantıdan sonraki 24 saat içinde bir teşekkür e-postası göndermek iyi bir fikirdir. Bu jest minnettarlığınızı ve profesyonelliğinizi gösterir. Pozisyon için neden en iyi aday olduğunuzun nedenlerini kısaca yinelemek için bu mektuptan da yararlanabilirsiniz. [2]
Ben bir web girişimcisiyim. Web yöneticisi ve web sitesi editörü, bilgiyi İnternet kullanıcıları için daha erişilebilir kılmak amacıyla İnternette bilgi arama teknikleri konusunda uzmanım. Bu sitedeki bilgilerin doğruluğunu sağlamak için her türlü çaba gösterilse de, herhangi bir garanti veremeyiz ve yapılan hatalardan sorumlu tutulamayız. Bu sitede bir hata fark ederseniz, jmandii{}yahoo.fr iletişim adresini kullanarak bizi bilgilendirirseniz minnettar oluruz ({}'yi @ ile değiştirin) ve mümkün olan en kısa sürede düzeltmeye çalışacağız. TEŞEKKÜRLER
