Per definition är en lärlingsutbildning en övervakad inlärningsupplevelse under ledning av en utbildad professionell. Den utbildning som ges under en lärlingsperiod bör likna den utbildning/utbildning som ges i klassrummet. Följaktligen ersätter de betyg som erhållits under praktiken ersättningen. Det är dock inte ovanligt att praktikanter också får betalt av sin arbetsgivare i slutet av sin praktik.
Lärlingsutbildningar noteras som ett ämne, lärare kommer i allmänhet att fråga i slutet av praktiken på företaget där de arbetade. De kan sedan betygsätta eleven eller eleven i förhållande till den uppsatta skalan. Vi har ofta hört vissa arbetsgivare säga att de kan ge bra betyg till lärlingen men det är helt felaktigt. Företagets roll är unik: deras roll är att vara lärare och utbildare på plats (företag: samhället), och inte i skolmiljön. De kan därför främja elevens meriter men i slutändan är det deras skollärare som sätter betygen.
Vem avgör om praktiken är värd att vara meritvärd?
Rent tekniskt är det studentens universitet eller högskola som har möjlighet att avgöra om studentens praktik kvalificerar för högskolepoäng eller inte. Beslutet baseras enbart på skolans policy samt andra kriterier som är specifika för elevens situation. Det vill säga; om eleven redan har genomfört praktik och fått studiebetyg för det.
Som sagt, när en elev gör en praktikplats som räknas till deras skolbetyg, måste deras företagslärare eller lärlingshandledare absolut göra allt de kan för att hjälpa dem att få ett bra skolbetyg. . Det vill säga att verkligen ha tid att instruera honom i hans lärande. Det bör noteras att nästan alla högskolor och universitet begränsar antalet praktikplatser en student kan göra för att få högskolepoäng. Annars skulle eleverna sannolikt tillbringa mer tid på praktik än att gå till klassen.
För att få akademiska betyg från en praktikplats har studenterna riktlinjer att följa och hur många timmar de måste genomföra i en praktik under en termin.
Den specifika avdelningen inom deras utbildningscenter kräver att arbetsgivaren fyller i pappersarbete i förväg som förklarar praktikantens roll och ansvar på företaget som sponsrade studenten. Skolan kräver också att en eller två bedömningar sker under praktiken. Sponsorn måste fylla i dokumentation om de uppgifter som studenten har utfört och specifikt beskriva de nya färdigheter som förvärvats.
Eftersom praktikplatser betraktas som inlärningsupplevelser, när studenter accepterar obetalda praktikplatser, är det vettigt att de skulle söka högskolepoäng för att kompensera för den tid de spenderade och det arbete de utförde. Betalda praktikanter är också berättigade till högskolebetyg.
Jag är en webbentreprenör. Webmaster och webbredaktör, jag är specialiserad på informationssökningstekniker på Internet i syfte att göra information mycket mer tillgänglig för Internetanvändare. Även om alla ansträngningar har gjorts för att säkerställa riktigheten av informationen på denna webbplats, kan vi inte erbjuda några garantier eller hållas ansvariga för eventuella fel som görs. Om du upptäcker ett fel på den här webbplatsen skulle vi vara tacksamma om du vill meddela oss via kontakten: jmandii{}yahoo.fr (ersätt {} med @) och vi kommer att försöka rätta till det så snart som möjligt. TACK
